Directeur ou Directrice Général(e) des Services
Offre n° O971260602002086
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Achille René Boisneuf, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Administrateur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la Directeur(trice) Général(e) des services pilote l’ensemble des services et en assure la coordination sous l’autorité du Maire. Il/elle coordonne l’activité des directeurs généraux adjoints et du directeur général des services techniques. Il/elle met en œuvre et exécute les orientations stratégiques définies par le Maire. Il/elle est le garant du bon fonctionnement administratif, financier, juridique et technique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique de la collectivité
• Traduire les orientations politiques définies par les élus en projets opérationnels
• Conseiller l’exécutif communal dans la définition des politiques publiques
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de territoire
• Assurer des veilles réglementaires, juridiques et institutionnelles
• Proposer des schémas de l’organisation et optimisations des services
• Favoriser et dynamiser le dialogue social
Management et coordination des directions générales adjointes
• Fixer les objectifs aux directeurs, encadrer et animer les réunions de directions (ex :RCG)
• Conduire le changement et accompagner à la transition et évolutions organisationnelles
• Encadrer les collaborateurs et instaurer une culture managériale collaborative
• Garantir la qualité du service public rendu aux usagers
Gestion administrative juridique et financière
• Superviser la préparation et l’exécution budgétaire et veiller à la maîtrise des dépenses et à l’optimisation des ressources
• Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et des moyens de la collectivité
• Piloter les marchés publics et les délégations de service public et sécuriser les actes administratifs et juridiques de la collectivité
• Contrôler la bonne application des procédures internes
Relations institutionnelles
• Suivre et Piloter les dossiers transversaux de la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Développer les relations avec les services de l’Etat, les Etablissements publics et acteurs locaux
• Préparer et sécuriser les instances décisionnelles (conseils, bureaux et commissions)
• Maîtriser la communication institutionnelle
Relations à L’EPCI CAP EXCELLENCE
• Coordonner et piloter les dossiers majeurs (Ville/EPCI)
• Participer à l’élaboration des différents schémas proposés par l’EPCI
• Contrôler la bonne application des différents projets de territoire
• Traduire les orientations politiques définies par les élus en projets opérationnels
• Conseiller l’exécutif communal dans la définition des politiques publiques
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de territoire
• Assurer des veilles réglementaires, juridiques et institutionnelles
• Proposer des schémas de l’organisation et optimisations des services
• Favoriser et dynamiser le dialogue social
Management et coordination des directions générales adjointes
• Fixer les objectifs aux directeurs, encadrer et animer les réunions de directions (ex :RCG)
• Conduire le changement et accompagner à la transition et évolutions organisationnelles
• Encadrer les collaborateurs et instaurer une culture managériale collaborative
• Garantir la qualité du service public rendu aux usagers
Gestion administrative juridique et financière
• Superviser la préparation et l’exécution budgétaire et veiller à la maîtrise des dépenses et à l’optimisation des ressources
• Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et des moyens de la collectivité
• Piloter les marchés publics et les délégations de service public et sécuriser les actes administratifs et juridiques de la collectivité
• Contrôler la bonne application des procédures internes
Relations institutionnelles
• Suivre et Piloter les dossiers transversaux de la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Développer les relations avec les services de l’Etat, les Etablissements publics et acteurs locaux
• Préparer et sécuriser les instances décisionnelles (conseils, bureaux et commissions)
• Maîtriser la communication institutionnelle
Relations à L’EPCI CAP EXCELLENCE
• Coordonner et piloter les dossiers majeurs (Ville/EPCI)
• Participer à l’élaboration des différents schémas proposés par l’EPCI
• Contrôler la bonne application des différents projets de territoire
Profils recherchés
Bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux territoriaux et de l’administration communale
• Maîtrise des finances publiques et du droit des collectivités
• Bonne capacité rédactionnelle, de synthèse, d’analyse stratégique et d’aide à la décision
• Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de communication
• Management efficient, bon relationnel, être force de proposition et capable de fédérer autour d’idées innovantes
• Aptitude au dialogue et à la négociation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion, Disponibilité (réunions et évènements institutionnels)
• Expériences confirmées sur un poste similaire sont attendues
• Maîtrise des finances publiques et du droit des collectivités
• Bonne capacité rédactionnelle, de synthèse, d’analyse stratégique et d’aide à la décision
• Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de communication
• Management efficient, bon relationnel, être force de proposition et capable de fédérer autour d’idées innovantes
• Aptitude au dialogue et à la négociation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion, Disponibilité (réunions et évènements institutionnels)
• Expériences confirmées sur un poste similaire sont attendues
Contact et modalités de candidature
Contact
0590934035
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 30/06/2026 délai de rigueur
A Monsieur Le Maire, Hôtel de ville, Rue Achille René Boisneuf 97139 Les Abymes ou par mail à :
contact@ville-des-abymes.fr, la DRH cfautra@ville-des-abymes.fr, le DGS fguayroso@ville-des-abymes.fr
A Monsieur Le Maire, Hôtel de ville, Rue Achille René Boisneuf 97139 Les Abymes ou par mail à :
contact@ville-des-abymes.fr, la DRH cfautra@ville-des-abymes.fr, le DGS fguayroso@ville-des-abymes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.