Directeur(rice) Adjoint Chef(.fe) de projet Label Ville d’Art et d’Histoire
Offre n° O971260604001983
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours Nolivos, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Basse-Terre est titulaire du label ville d’art et d’histoire depuis 1995 et a fait le choix depuis 2020 d’inscrire ce label au cœur de sa stratégie d’attractivité et de rayonnement. En 2025, pour les 30 ans de ce label prestigieux, la ville a franchi un nouveau cap en installant un comité scientifique. Afin de poursuivre sa politique dynamique en faveur d’actions de transmission et de valorisation patrimoniale, ce poste, en collaboration avec les acteurs culturels, socio- culturels, touristiques du territoire, a pour mission principale de rendre visible la qualité architecturale et patrimoniale de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Sa mission principale consistera à rendre visible la qualité architecturale et patrimoniale de la ville, tant par des projets d’aménagement que des projets pédagogiques visant à sensibiliser la population locale, initier le jeune public au travers d’un CIAP développé de manière optimale, optimiser la valeur touristique de la ville de Basse-Terre en déployant des programmes de visites découvertes, en formant des guides-conférenciers, des médiateurs culturels, touristiques et sociaux et en promouvant ces dispositifs.
Sur le fondement d’une connaissance approfondie des ressources patrimoniales et architecturales de la ville, son rôle principal consistera à rendre visible la politique patrimoniale de la ville à travers le développement d’actions qui devront répondre au cahier des charges de la convention Pays d’art et d’histoire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Sous l’égide et en collaboration avec la Direction de la Culture et du Patrimoine, il s’agira de mettre en oeuvre la convention « Villes et pays d’art et d’histoire :
- Sous-Direction du service patrimoine : pilotage opérationnel, managérial et stratégique »
- Mise en œuvre de la politique patrimoniale dessinées par le Direction de la Culture, en résonnance avec les orientations définies par l’équipe municipale
- Assister la Direction de la Culture et du Patrimoine dans le développement des projets de conservation du Patrimoine architectural de la ville
- Élaborer les projets architecturaux de restauration et de préservation en coordination avec la Direction des Affaires Culturelles (DAC Guadeloupe) et autres organisations en lien avec les monuments historiques en collaboration avec le service Patrimoine de la ville
- Encadrement du service : développement de la proposition de visites guidées de la ville de Basse-Terre, formation et management des guides-conférenciers, développement du CIAP (Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine : notamment la filière pédagogique, les outils, etc.)
- Recherche de financements pour les projets de restauration et de valorisation
ACTIVITES SECONDAIRES et OCCASIONNELLES :
• Valorisation des événementiels en lien direct avec le patrimoine (Journées Nationales de l’Architecture, Journées Européennes du Patrimoine, Rendez-vous aux jardins, etc.)
• Sous-direction du Comité Scientifique Ville d’Art et d’Histoire
Sur le fondement d’une connaissance approfondie des ressources patrimoniales et architecturales de la ville, son rôle principal consistera à rendre visible la politique patrimoniale de la ville à travers le développement d’actions qui devront répondre au cahier des charges de la convention Pays d’art et d’histoire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Sous l’égide et en collaboration avec la Direction de la Culture et du Patrimoine, il s’agira de mettre en oeuvre la convention « Villes et pays d’art et d’histoire :
- Sous-Direction du service patrimoine : pilotage opérationnel, managérial et stratégique »
- Mise en œuvre de la politique patrimoniale dessinées par le Direction de la Culture, en résonnance avec les orientations définies par l’équipe municipale
- Assister la Direction de la Culture et du Patrimoine dans le développement des projets de conservation du Patrimoine architectural de la ville
- Élaborer les projets architecturaux de restauration et de préservation en coordination avec la Direction des Affaires Culturelles (DAC Guadeloupe) et autres organisations en lien avec les monuments historiques en collaboration avec le service Patrimoine de la ville
- Encadrement du service : développement de la proposition de visites guidées de la ville de Basse-Terre, formation et management des guides-conférenciers, développement du CIAP (Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine : notamment la filière pédagogique, les outils, etc.)
- Recherche de financements pour les projets de restauration et de valorisation
ACTIVITES SECONDAIRES et OCCASIONNELLES :
• Valorisation des événementiels en lien direct avec le patrimoine (Journées Nationales de l’Architecture, Journées Européennes du Patrimoine, Rendez-vous aux jardins, etc.)
• Sous-direction du Comité Scientifique Ville d’Art et d’Histoire
Profils recherchés
SAVOIR :
• Posséder une formation supérieure en histoire de l'architecture et/ou être diplômé d’une école nationale supérieure d’architecture (architecte DPLG, HMONP, du Patrimoine, Conservateur)
• Connaissance du label Ville et pays d'art et d'histoire
• Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
• Connaissance des acteurs, des enjeux, des réseaux et des politiques liés au patrimoine et à l'architecture
• Connaissance en matière de conservation et de restauration des patrimoines
• Posséder des connaissances approfondies dans le domaine du développement touristique, en histoire, histoire de l'art et médiation culturelle
• Avoir une aptitude confirmée à la gestion de projets
• Une connaissance de l'environnement professionnel des collectivités territoriales.
§ Histoire de l’art, de l’architecture et des techniques de construction
§ Procédures et règles de fonctionnement de l’administration
§ Code du patrimoine et la réglementation relative à la protection des monuments historiques, et la gestion des espaces protégés
§ Contexte réglementaire
§ Politiques publiques en matière de restauration du patrimoine
§ Conditions de conservation du patrimoine
§ Marchés publics
§ Milieu professionnel et ses acteurs
§ Histoire du bâtiment
SAVOIR FAIRE :
• Maîtriser la gestion de projet et le management, identifier les moyens (humains et financiers) nécessaires à la réalisation d'un projet, maîtriser la gestion d'un budget, exercer une veille sur l'actualité patrimoniale culturelle, régionale et nationale
- Elaboration de visites guidées
- Qualité rédactionnelle
- Expression orale
- Conception et animation d’actions pédagogiques
- Contribuer à la mise en place d’actions de communication et/ou de valorisation concernant le patrimoine culturel, en partenariat avec les élus, les chercheurs
- Faire preuve de pédagogie : savoir vulgariser des connaissances scientifiques et techniques
- Faire preuve d’imagination et de créativité Fonction d’encadrement
- Prendre des initiatives et des décisions
- Travailler en concertation et en complémentarité avec sa direction et une équipe
- Communiquer avec des publics très divers
- Mobiliser un réseau d’acteurs
SAVOIR ETRE :
▪ Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte
▪ Polyvalence et capacité d’adaptation
▪ Grande réactivité et sens de l’initiative
▪ Autonomie et gestion de son temps de travail et de son calendrier
▪ Qualité organisationnelle et rigueur
▪ Disponibilité et réactivité
▪ Qualités relationnelles : dynamisme, ouverture d’esprit, disponibilité, patience, goût du contact humain, relations à l’administration, aux publics
• Posséder une formation supérieure en histoire de l'architecture et/ou être diplômé d’une école nationale supérieure d’architecture (architecte DPLG, HMONP, du Patrimoine, Conservateur)
• Connaissance du label Ville et pays d'art et d'histoire
• Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
• Connaissance des acteurs, des enjeux, des réseaux et des politiques liés au patrimoine et à l'architecture
• Connaissance en matière de conservation et de restauration des patrimoines
• Posséder des connaissances approfondies dans le domaine du développement touristique, en histoire, histoire de l'art et médiation culturelle
• Avoir une aptitude confirmée à la gestion de projets
• Une connaissance de l'environnement professionnel des collectivités territoriales.
§ Histoire de l’art, de l’architecture et des techniques de construction
§ Procédures et règles de fonctionnement de l’administration
§ Code du patrimoine et la réglementation relative à la protection des monuments historiques, et la gestion des espaces protégés
§ Contexte réglementaire
§ Politiques publiques en matière de restauration du patrimoine
§ Conditions de conservation du patrimoine
§ Marchés publics
§ Milieu professionnel et ses acteurs
§ Histoire du bâtiment
SAVOIR FAIRE :
• Maîtriser la gestion de projet et le management, identifier les moyens (humains et financiers) nécessaires à la réalisation d'un projet, maîtriser la gestion d'un budget, exercer une veille sur l'actualité patrimoniale culturelle, régionale et nationale
- Elaboration de visites guidées
- Qualité rédactionnelle
- Expression orale
- Conception et animation d’actions pédagogiques
- Contribuer à la mise en place d’actions de communication et/ou de valorisation concernant le patrimoine culturel, en partenariat avec les élus, les chercheurs
- Faire preuve de pédagogie : savoir vulgariser des connaissances scientifiques et techniques
- Faire preuve d’imagination et de créativité Fonction d’encadrement
- Prendre des initiatives et des décisions
- Travailler en concertation et en complémentarité avec sa direction et une équipe
- Communiquer avec des publics très divers
- Mobiliser un réseau d’acteurs
SAVOIR ETRE :
▪ Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte
▪ Polyvalence et capacité d’adaptation
▪ Grande réactivité et sens de l’initiative
▪ Autonomie et gestion de son temps de travail et de son calendrier
▪ Qualité organisationnelle et rigueur
▪ Disponibilité et réactivité
▪ Qualités relationnelles : dynamisme, ouverture d’esprit, disponibilité, patience, goût du contact humain, relations à l’administration, aux publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0590805656
Informations complémentaires
Transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire André ATALLAH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.