DIRECTEUR(RICE) DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Offre n° O971260605002008
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annexe mairie. Rue de la République, Lamentin (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Président du Centre Communal d'Action Sociale et de son vice-président, vous participez à la définition de la politique sociale communale et à sa mise en œuvre sur le territoire en accompagnant les publics les plus vulnérables.
Vous apportez une aide à la décision aux élus et sécurisez les projets portés par le Centre Communal d'Action Sociale (le CCAS).
Vous dirigez l'équipe du CCAS et pilotez le conseil d'administration présidé par le Président.
Vous apportez une aide à la décision aux élus et sécurisez les projets portés par le Centre Communal d'Action Sociale (le CCAS).
Vous dirigez l'équipe du CCAS et pilotez le conseil d'administration présidé par le Président.
Missions / conditions d'exercice
De part les exigences du poste, l'agent doit avoir un niveau d'opérationnalité immédiat notamment :
Assurer le fonctionnement du Conseil d'Administration du Centre Communal d'Action Sociale.
Préparer, participer et assurer le suivi des réunions du Conseil d'Administration.
Assurer la conception et la préparation des dossiers à soumettre à l'examen du Conseil d'Administration.
Exécuter les décisions du Conseil d'Administration.
Elaborer et assurer le suivi du budget du CCAS.
Elaborer les documents budgétaires (BP, BS, DM, CA), assurer le suivi budgétaire et la gestion informatisée du budget.
Rédiger et mettre en œuvre les délibérations du Conseil d'Administration.
Assurer la rédaction des comptes-rendus de séance.
Informer la population.
Renseigner les familles et les personnes âgées.
Répondre aux demandes de renseignements de la population sur les différentes prestations familiales et tarifs sociaux.
Assurer le fonctionnement du Conseil d'Administration du Centre Communal d'Action Sociale.
Préparer, participer et assurer le suivi des réunions du Conseil d'Administration.
Assurer la conception et la préparation des dossiers à soumettre à l'examen du Conseil d'Administration.
Exécuter les décisions du Conseil d'Administration.
Elaborer et assurer le suivi du budget du CCAS.
Elaborer les documents budgétaires (BP, BS, DM, CA), assurer le suivi budgétaire et la gestion informatisée du budget.
Rédiger et mettre en œuvre les délibérations du Conseil d'Administration.
Assurer la rédaction des comptes-rendus de séance.
Informer la population.
Renseigner les familles et les personnes âgées.
Répondre aux demandes de renseignements de la population sur les différentes prestations familiales et tarifs sociaux.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire obligatoire (direction de CCAS) pour une opérationnalité immédiate.
Expérience managériale obligatoire (opérationnalité immédiate).
Diplôme de niveau 6 minimum exigé dans le domaine social ou des sciences sociales.
Maîtrise des procédures financières et comptables (avoir obligatoirement déjà géré un budget public).
Maîtrise de la réglementation et des politiques nationales dans les domaines du social et du médico-social, mais également du fonctionnement des collectivités territoriales et d'un CCAS, en particulier.
Capacité à gérer dans l'urgence diverses situations.
Rigueur, organisation, compétences rédactionnelles et aisance relationnelle.
Connaissance du territoire de la commune appréciée.
Discrétion, forte disponibilité et sens du service public.
Permis B exigé.
Expérience managériale obligatoire (opérationnalité immédiate).
Diplôme de niveau 6 minimum exigé dans le domaine social ou des sciences sociales.
Maîtrise des procédures financières et comptables (avoir obligatoirement déjà géré un budget public).
Maîtrise de la réglementation et des politiques nationales dans les domaines du social et du médico-social, mais également du fonctionnement des collectivités territoriales et d'un CCAS, en particulier.
Capacité à gérer dans l'urgence diverses situations.
Rigueur, organisation, compétences rédactionnelles et aisance relationnelle.
Connaissance du territoire de la commune appréciée.
Discrétion, forte disponibilité et sens du service public.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590 25 03 80
Informations complémentaires
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires) selon les besoins du service.
Horaires de travail du lundi au vendredi, avec possibilité d'adaptation ponctuelle en fonction des nécessités de service.
Lieu d'exercice : Locaux du CCAS et déplacements occasionnels sur le territoire communal dans le cadre des missions.
Travail en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur social.
Respect de la confidentialité et du secret professionnel exigé.
Maîtrisé des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Participation à des réunions, formations et actions collectives pouvant occasionnellement se dérouler en dehors des horaires habituels.
Horaires de travail du lundi au vendredi, avec possibilité d'adaptation ponctuelle en fonction des nécessités de service.
Lieu d'exercice : Locaux du CCAS et déplacements occasionnels sur le territoire communal dans le cadre des missions.
Travail en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur social.
Respect de la confidentialité et du secret professionnel exigé.
Maîtrisé des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Participation à des réunions, formations et actions collectives pouvant occasionnellement se dérouler en dehors des horaires habituels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.