Agent polyvalent du cimetière (h/f)
Offre n° O971260611000002
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte est de la Grande-Terre en Guadeloupe, la Ville de LE MOULE compte environ 23 000 habitants et s’inscrit au sein de la Communauté d’Agglomération du Nord Grande-Terre (CANGT). Territoire dynamique, elle conjugue développement urbain, qualité du service public et valorisation de son identité culturelle et patrimoniale.
Labellisée « Ville d’Art et d’Histoire », Le Moule se distingue par la richesse de son patrimoine historique, architectural et culturel.
Cette reconnaissance valorise les actions menées pour préserver, transmettre et mettre en valeur l’histoire de la commune auprès des habitants et des visiteurs.
Ville littorale au cadre de vie remarquable, Le Moule bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel entre plages, espaces agricoles et sites emblématiques. La commune porte des projets structurants en matière d’éducation, de proximité et de cohésion sociale, au service des habitants.
Rejoindre la collectivité, c’est intégrer une équipe engagée au service d’un service public de proximité, humain et dynamique.
Labellisée « Ville d’Art et d’Histoire », Le Moule se distingue par la richesse de son patrimoine historique, architectural et culturel.
Cette reconnaissance valorise les actions menées pour préserver, transmettre et mettre en valeur l’histoire de la commune auprès des habitants et des visiteurs.
Ville littorale au cadre de vie remarquable, Le Moule bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel entre plages, espaces agricoles et sites emblématiques. La commune porte des projets structurants en matière d’éducation, de proximité et de cohésion sociale, au service des habitants.
Rejoindre la collectivité, c’est intégrer une équipe engagée au service d’un service public de proximité, humain et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Joffre, Le Moule (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Le Moule recrute un Agent technique polyvalent du cimetière (h/f) à temps complet au sein du Service à la Population.
Sous l’autorité du gestionnaire du cimetière, l’agent assure l’entretien, la surveillance et le bon fonctionnement du cimetière communal. Il contribue à l’entretien général du site (nettoyage, débroussaillage, propreté des allées et équipements), à l’ouverture et à la sécurité du cimetière, ainsi qu’à l’accompagnement des travaux et opérations funéraires dans le respect des règles en vigueur. Il veille au respect du règlement intérieur, garantit l’accueil des usagers et des opérateurs funéraires, et participe au suivi des opérations funéraires et de gestion des concessions.
Sous l’autorité du gestionnaire du cimetière, l’agent assure l’entretien, la surveillance et le bon fonctionnement du cimetière communal. Il contribue à l’entretien général du site (nettoyage, débroussaillage, propreté des allées et équipements), à l’ouverture et à la sécurité du cimetière, ainsi qu’à l’accompagnement des travaux et opérations funéraires dans le respect des règles en vigueur. Il veille au respect du règlement intérieur, garantit l’accueil des usagers et des opérateurs funéraires, et participe au suivi des opérations funéraires et de gestion des concessions.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre les activités techniques du cimetière communal
Entretien du cimetière :
• Nettoyage des allées, gestion des poubelles, ramassage de feuilles, balayage,
• Débroussaillage aux abords des tombes et caveaux ;
• Préservation du bon état des sépultures emblématiques, du columbarium et du puit de dispersion des cendres.
Ouverture des portes :
• Assurer l’accès au cimetière du lundi au dimanche de 6h à 18h (jours fériés compris);
• Veiller à ce que le règlement intérieur soit respecté par les usagers
Réalisation de travaux :
• Mesurer les zones de travaux ;
• Conseiller les opérateurs de travaux au regard du règlement du cimetière
• Surveiller le déroulement des travaux
• Assurer l’accueil du public et des opérateurs funéraires
Organisation funéraire :
• Rechercher des concessions sur registres et sur plans
• Guider les opérateurs funéraires dans l'enceinte du cimetière en application du règlement
• Accompagner les opérations funéraires avec une présence discrète afin de garantir leurs réalisations dans de bonnes conditions
Accueil du public :
• Accueillir et renseigner le public
• Informer et accompagner les usagers pour la mise en œuvre et le suivi de travaux
• Veiller au respect du règlement intérieur du cimetière
• Assister le gestionnaire du cimetière
Gestion administrative :
• Faire remonter tous dysfonctionnements au gestionnaire du cimetière
• Participer à la mise à jour des informations dans le logiciel métier et au registre.
• Confirmer la réalisation des opérations funéraires
Gestion technique :
• Relever les côtes des différents types de sépultures
• Conseiller sur les travaux à réaliser
• Informer sur les entretiens à mettre en œuvre au cimetière
💶 Rémunération et Avantages Sociaux
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : IFSE (part fixe + part variable)
Protection sociale :
- Participation financière de la collectivité à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
- Tarif préférentiel à la garantie obsèques
Action sociale :
-Tickets restaurants
-Accès aux prestations du CNAS et à l'Amicale du personnel : chèques vacances, aides à la famille, activités de loisirs
Entretien du cimetière :
• Nettoyage des allées, gestion des poubelles, ramassage de feuilles, balayage,
• Débroussaillage aux abords des tombes et caveaux ;
• Préservation du bon état des sépultures emblématiques, du columbarium et du puit de dispersion des cendres.
Ouverture des portes :
• Assurer l’accès au cimetière du lundi au dimanche de 6h à 18h (jours fériés compris);
• Veiller à ce que le règlement intérieur soit respecté par les usagers
Réalisation de travaux :
• Mesurer les zones de travaux ;
• Conseiller les opérateurs de travaux au regard du règlement du cimetière
• Surveiller le déroulement des travaux
• Assurer l’accueil du public et des opérateurs funéraires
Organisation funéraire :
• Rechercher des concessions sur registres et sur plans
• Guider les opérateurs funéraires dans l'enceinte du cimetière en application du règlement
• Accompagner les opérations funéraires avec une présence discrète afin de garantir leurs réalisations dans de bonnes conditions
Accueil du public :
• Accueillir et renseigner le public
• Informer et accompagner les usagers pour la mise en œuvre et le suivi de travaux
• Veiller au respect du règlement intérieur du cimetière
• Assister le gestionnaire du cimetière
Gestion administrative :
• Faire remonter tous dysfonctionnements au gestionnaire du cimetière
• Participer à la mise à jour des informations dans le logiciel métier et au registre.
• Confirmer la réalisation des opérations funéraires
Gestion technique :
• Relever les côtes des différents types de sépultures
• Conseiller sur les travaux à réaliser
• Informer sur les entretiens à mettre en œuvre au cimetière
💶 Rémunération et Avantages Sociaux
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : IFSE (part fixe + part variable)
Protection sociale :
- Participation financière de la collectivité à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
- Tarif préférentiel à la garantie obsèques
Action sociale :
-Tickets restaurants
-Accès aux prestations du CNAS et à l'Amicale du personnel : chèques vacances, aides à la famille, activités de loisirs
Profils recherchés
📖SAVOIR :
• Connaissance de la réglementation funéraire et du fonctionnement des cimetières communaux.
• Connaissance des règles relatives aux concessions, inhumations et exhumations.
• Notions de base en hygiène, sécurité et prévention des risques professionnels.
• Connaissance des règles d’accueil du public et de la relation aux usagers.
• Connaissance des procédures administratives liées à la gestion des concessions et des opérations funéraires.
🛠️SAVOIR-FAIRE :
• Assurer l’entretien et la propreté des espaces du cimetière (nettoyage, débroussaillage, maintenance courante).
• Accueillir, orienter et informer les usagers et opérateurs funéraires.
• Appliquer et faire respecter le règlement intérieur du cimetière.
• Accompagner et surveiller les opérations funéraires dans le respect des règles en vigueur.
• Rechercher des informations dans les registres et plans (concessions, localisation des sépultures).
• Utiliser des outils de suivi administratif et logiciels métiers.
• Rendre compte des dysfonctionnements et anomalies au responsable de service.
🎭SAVOIR-ETRE :
• Sens du service public et respect des usagers dans des situations sensibles.
• Discrétion, respect et devoir de réserve.
• Rigueur, vigilance et sens des responsabilités.
• Autonomie et capacité à travailler en extérieur et en équipe.
• Disponibilité et adaptabilité aux contraintes du service (horaires, ouverture du site).
• Sens de l’organisation et fiabilité dans l’exécution des tâches.
• Connaissance de la réglementation funéraire et du fonctionnement des cimetières communaux.
• Connaissance des règles relatives aux concessions, inhumations et exhumations.
• Notions de base en hygiène, sécurité et prévention des risques professionnels.
• Connaissance des règles d’accueil du public et de la relation aux usagers.
• Connaissance des procédures administratives liées à la gestion des concessions et des opérations funéraires.
🛠️SAVOIR-FAIRE :
• Assurer l’entretien et la propreté des espaces du cimetière (nettoyage, débroussaillage, maintenance courante).
• Accueillir, orienter et informer les usagers et opérateurs funéraires.
• Appliquer et faire respecter le règlement intérieur du cimetière.
• Accompagner et surveiller les opérations funéraires dans le respect des règles en vigueur.
• Rechercher des informations dans les registres et plans (concessions, localisation des sépultures).
• Utiliser des outils de suivi administratif et logiciels métiers.
• Rendre compte des dysfonctionnements et anomalies au responsable de service.
🎭SAVOIR-ETRE :
• Sens du service public et respect des usagers dans des situations sensibles.
• Discrétion, respect et devoir de réserve.
• Rigueur, vigilance et sens des responsabilités.
• Autonomie et capacité à travailler en extérieur et en équipe.
• Disponibilité et adaptabilité aux contraintes du service (horaires, ouverture du site).
• Sens de l’organisation et fiabilité dans l’exécution des tâches.
Contact et modalités de candidature
Contact
📞 Vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines - Service GPEEC au 0590 23 09 06
Informations complémentaires
Les candidatures comprenant les pièces suivantes sont attendues :
-Une lettre de motivation adressée à Madame le Maire
-Un CV à jour
-Une copie des diplômes
Par voie numérique (prioritaire) :
Via la plateforme emploiterritorial.fr ou par mail à l'adresse courrier@mairie-lemoule.fr, en indiquant IMPERATIVEMENT en objet l'intitulé et le numéro de l'offre.
Par voie postale :
À l'attention de Madame le Maire — Direction des Ressources Humaines — Hôtel de Ville, Rue Joffre, 97160 LE MOULE.
-Une lettre de motivation adressée à Madame le Maire
-Un CV à jour
-Une copie des diplômes
Par voie numérique (prioritaire) :
Via la plateforme emploiterritorial.fr ou par mail à l'adresse courrier@mairie-lemoule.fr, en indiquant IMPERATIVEMENT en objet l'intitulé et le numéro de l'offre.
Par voie postale :
À l'attention de Madame le Maire — Direction des Ressources Humaines — Hôtel de Ville, Rue Joffre, 97160 LE MOULE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.