DIRECTEUR(ICE) GENERAL ADJOINT ADMINISTRATION GENERALE RESSOURCES ET SERVICES A LA POPULATION
Offre n° O971260624001982
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la République, Lamentin (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité.
Coordonner les directions et services de son secteur et par délégation.
Mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services.
Encadrement et animation des équipes de direction.
Elaboration et suivi des budgets.
Pilotage des projets stratégiques et transversaux.
Définition et suivi des indicateurs de performance.
Conduite de démarches d'évaluation des politiques publiques.
Développement des coopérations avec les partenaires institutionnels.
Gestion des risques et sécurisation des procédures.
Contribution à la qualité du dialogue social et à la prévention des conflits.
Mise en œuvre d'une démarche d'innovation et de modernisation de l'action publique.
Coordonner les directions et services de son secteur et par délégation.
Mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services.
Encadrement et animation des équipes de direction.
Elaboration et suivi des budgets.
Pilotage des projets stratégiques et transversaux.
Définition et suivi des indicateurs de performance.
Conduite de démarches d'évaluation des politiques publiques.
Développement des coopérations avec les partenaires institutionnels.
Gestion des risques et sécurisation des procédures.
Contribution à la qualité du dialogue social et à la prévention des conflits.
Mise en œuvre d'une démarche d'innovation et de modernisation de l'action publique.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité.
Coordonner, animer et superviser les directions et services relevant de son secteur.
Conseiller la Direction Générale et les élus dans leurs prises de décision.
Piloter la conduite du changement et l'amélioration continue des services.
Gérer et optimiser les ressources humaines, financières et matérielles de son secteur.
Développer les partenariats institutionnels et représenter la collectivité auprès des acteurs du territoire.
Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques relevant de son champ de compétences.
Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Coordonner, animer et superviser les directions et services relevant de son secteur.
Conseiller la Direction Générale et les élus dans leurs prises de décision.
Piloter la conduite du changement et l'amélioration continue des services.
Gérer et optimiser les ressources humaines, financières et matérielles de son secteur.
Développer les partenariats institutionnels et représenter la collectivité auprès des acteurs du territoire.
Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques relevant de son champ de compétences.
Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Manager expérimenté, vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités locales. Vous alliez expertise technique, vision stratégique et capacité à fédérer les équipes autour de projet ambitieux.
Expérience exigée en Direction de pôles ou Direction générale adjointe en collectivités territoriales de strate comparable.
Capacité à synthétiser des problématiques pluridisciplinaires (juridiques, financières, humaines...) pour proposer des scénarios d'arbitrage clairs à l'exécutif et à la Direction Générale.
Maitrise des règles statutaires, juridiques et financières applicables aux collectivités territoriales.
Aisance relationnelle et capacité de représentation.
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
Expérience exigée en Direction de pôles ou Direction générale adjointe en collectivités territoriales de strate comparable.
Capacité à synthétiser des problématiques pluridisciplinaires (juridiques, financières, humaines...) pour proposer des scénarios d'arbitrage clairs à l'exécutif et à la Direction Générale.
Maitrise des règles statutaires, juridiques et financières applicables aux collectivités territoriales.
Aisance relationnelle et capacité de représentation.
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590250380
Informations complémentaires
Un CV à jour.
Une lettre de motivation.
Tout document complémentaire jugé utile à l'étude de la candidature.
Les candidatures doivent être envoyées avant la date limite.
Candidature à transmettre par e-mail ou via la plateforme de recrutement, accompagnée d'un CV ou d'une lettre de motivation.
Une lettre de motivation.
Tout document complémentaire jugé utile à l'étude de la candidature.
Les candidatures doivent être envoyées avant la date limite.
Candidature à transmettre par e-mail ou via la plateforme de recrutement, accompagnée d'un CV ou d'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.