DIRECTEUR(ICE) DU POLE AFFAIRES JURIDIQUES ET SERVICES A LA POPULATION
Offre n° O971260625002195
Publiée le 27/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la République, Lamentin (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé(e) de décliner les orientations stratégiques et de piloter les politiques portées par le pôle Affaires Juridiques et services à la population en matière d'élections, d'affaires juridiques, d'état civil et aux assemblées.
Vous participez à la définition globale des orientations stratégiques de la collectivité, et impulsez et pilotez pour votre pôle des projets intégrant innovation et efficience des services.
Vous participez à la définition globale des orientations stratégiques de la collectivité, et impulsez et pilotez pour votre pôle des projets intégrant innovation et efficience des services.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place une stratégie de gestion des affaires juridiques et des services à la population dont vous avez la responsabilité.
Mettre en place un plan de modernisation de ces services, adapté aux attentes et besoins des usagers et des services de la collectivité.
Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques.
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité.
Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets.
Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers).
Organiser le processus de contrôle préalable des actes.
Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes.
Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux.
Mettre en place une stratégie de gestion des contentieux et de rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant.
Représenter la collectivité en justice.
Piloter l'action du pôle en matière d'assemblées.
Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord).
Développer et entretenir des réseaux stratégiques de réception et de diffusion de l'information.
Mettre en place un plan de modernisation de ces services, adapté aux attentes et besoins des usagers et des services de la collectivité.
Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques.
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité.
Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets.
Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers).
Organiser le processus de contrôle préalable des actes.
Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes.
Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux.
Mettre en place une stratégie de gestion des contentieux et de rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant.
Représenter la collectivité en justice.
Piloter l'action du pôle en matière d'assemblées.
Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord).
Développer et entretenir des réseaux stratégiques de réception et de diffusion de l'information.
Profils recherchés
Connaître le fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité.
Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités.
Evaluation des risques et indentification des zones à risque.
Droit public.
Droit privé.
Règles et procédures contentieuses.
Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse.
Technique juridique.
Rédaction d'actes juridiques.
Techniques de communication et de négociation.
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord).
Discrétion.
Réserve.
Rigueur.
Sens de responsabilité.
Autonomie.
Travail en équipe.
Travail collaboratif avec les différents professionnels du droit.
Eléments facilitateurs et jurisprudence permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques (code de la commande publique, code de la construction, code des collectivités, etc...)
Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités.
Evaluation des risques et indentification des zones à risque.
Droit public.
Droit privé.
Règles et procédures contentieuses.
Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse.
Technique juridique.
Rédaction d'actes juridiques.
Techniques de communication et de négociation.
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord).
Discrétion.
Réserve.
Rigueur.
Sens de responsabilité.
Autonomie.
Travail en équipe.
Travail collaboratif avec les différents professionnels du droit.
Eléments facilitateurs et jurisprudence permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques (code de la commande publique, code de la construction, code des collectivités, etc...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0590250380
Informations complémentaires
Pic d'activités lié à l'étendu des missions ou aux réunions des conseils municipaux.
Temps de travail hebdomadaire : 35H
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi : 8h00 - 12h45 / 14h00 - 17h30
Mercredi, vendredi : 8h00 - 13h00 (13h15 le vendredi)
Lieu de travail : Pôle administratif de Lamentin.
Temps de travail hebdomadaire : 35H
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi : 8h00 - 12h45 / 14h00 - 17h30
Mercredi, vendredi : 8h00 - 13h00 (13h15 le vendredi)
Lieu de travail : Pôle administratif de Lamentin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.