Chargé(e) de coopération territoriale (h/f)
Offre n° O971260701002241
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Paul Lacavé, Capesterre-Belle-Eau (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Animateur
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’Animation Economique et des Solidarités et en étroite relation avec la Caisse d’Allocations Familiales, le(la) chargé(e) de coopération de la convention territoriale globale (CTG) pilote la bonne mise en œuvre et assure le suivi des objectifs définis par la convention. Il(elle) impulse et coordonne les actions définies dans la convention en matière de petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès aux droits sur le territoire. Il(elle) assure un conseil stratégique auprès de la direction, des élus et des membres du comité de pilotage.
Missions / conditions d'exercice
• Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits :
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- Elaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
• Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Animer et suivre les commissions d’admission
• Animer la mise en réseau des acteurs
- Identifier et mobilier les partenaires stratégiques
- Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
• Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- Elaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
• Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Animer et suivre les commissions d’admission
• Animer la mise en réseau des acteurs
- Identifier et mobilier les partenaires stratégiques
- Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
• Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Profils recherchés
- Maîtrise de la méthodologie de projet pour accompagner et conduire les initiatives locales
- Connaissance sur les politiques publiques et sur les missions de service public
- Maîtrise du travail en partenariat
- Connaissance des dispositifs et maîtrise des fonds de soutien (CAF en particulier)
- Cadre juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Capacité d’écoute, d’adaptation, diplomatie, disponibilité
- Sens des responsabilités, réactivité, sens des priorité et force de proposition
- Utilisation des outils bureautiques et capacités rédactionnelles : rapport d’activités, compte rendu
- Aptitude à l’animation et la conduite de réunion sous des formes variées et à la prise de parole en public
- Connaissance sur les politiques publiques et sur les missions de service public
- Maîtrise du travail en partenariat
- Connaissance des dispositifs et maîtrise des fonds de soutien (CAF en particulier)
- Cadre juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Capacité d’écoute, d’adaptation, diplomatie, disponibilité
- Sens des responsabilités, réactivité, sens des priorité et force de proposition
- Utilisation des outils bureautiques et capacités rédactionnelles : rapport d’activités, compte rendu
- Aptitude à l’animation et la conduite de réunion sous des formes variées et à la prise de parole en public
Contact et modalités de candidature
Contact
0590863004
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 31 Juillet 2026 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Avenue Paul Lacavé – 97130 CAPESTERRE BELLE-EAU
ou par mail : recrutement@capesterrebelleeau.fr
Poste à pouvoir le 1er septembre 2026
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Avenue Paul Lacavé – 97130 CAPESTERRE BELLE-EAU
ou par mail : recrutement@capesterrebelleeau.fr
Poste à pouvoir le 1er septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.