ADMINISTRATEUR PROJETS LOGICIELS
Offre n° O971260707001903
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Sainte-Rose (97115) située au nord de la Basse-Terre en Guadeloupe a une strate démographique de 19 502 habitants ( Source INSEE 01er janvier 2020).
Géographiquement située en bordure du grand cul de sac marin, Sainte-Rose est inscrite dans les manuels d'histoire, car c'est dans sa section de la Pointe Allègre, que les premiers colons auraient débarqué en 1635. Avec une superficie de 118,6 km2, elle est la deuxième commune la plus étendue de la région après Petit-Bourg. La commune est notamment traversée par la Grande Rivière à Goyaves qui la sépare de celle de Lamentin et la rivière du Vieux-Fort qui la sépare de Deshaies.
Economiquement, Sainte-Rose est le plus grand bassin cannier de la Guadeloupe et son activité principale est tournée sur la production du rhum, avec deux distilleries. Le territoire de Sainte-Rose s'étend sur plus de 25 sections et accueille sur son territoire, de nombreux commerces aux branches professionnelles variées, comme des banques et des opticiens. La commune est pourvue de plusieurs cabinets médicaux et d'un laboratoire d'analyse. Elle recense plusieurs établissements scolaires dont un lycée d'enseignement général et technologique, deux collèges, sept écoles maternelles et dix écoles élémentaires. Elle compte aussi des structures de petites enfances avec une crèche privée et deux municipales.
Sur le plan touristique, Sainte-Rose située au nord de l'aile gauche du papillon offre aux visiteurs de beaux panoramas de Guadeloupe. Côté mer, la zone est parsemée d'ilets comme l'ilet Caret et l'accès aux mangroves réserve une riche une flore tropicale. Et côté montagne, elle présente un paysage authentique et contrasté pour les excursions ou des randonnées découvertes à cheval.
Politiquement, la commune de Sainte-Rose, membre de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre est dirigé par Monsieur Adrien BARON élu Maire le 15 janvier 2022 avec à ses côtés une équipe d'élus engagés, dynamiques et volontaires.
Géographiquement située en bordure du grand cul de sac marin, Sainte-Rose est inscrite dans les manuels d'histoire, car c'est dans sa section de la Pointe Allègre, que les premiers colons auraient débarqué en 1635. Avec une superficie de 118,6 km2, elle est la deuxième commune la plus étendue de la région après Petit-Bourg. La commune est notamment traversée par la Grande Rivière à Goyaves qui la sépare de celle de Lamentin et la rivière du Vieux-Fort qui la sépare de Deshaies.
Economiquement, Sainte-Rose est le plus grand bassin cannier de la Guadeloupe et son activité principale est tournée sur la production du rhum, avec deux distilleries. Le territoire de Sainte-Rose s'étend sur plus de 25 sections et accueille sur son territoire, de nombreux commerces aux branches professionnelles variées, comme des banques et des opticiens. La commune est pourvue de plusieurs cabinets médicaux et d'un laboratoire d'analyse. Elle recense plusieurs établissements scolaires dont un lycée d'enseignement général et technologique, deux collèges, sept écoles maternelles et dix écoles élémentaires. Elle compte aussi des structures de petites enfances avec une crèche privée et deux municipales.
Sur le plan touristique, Sainte-Rose située au nord de l'aile gauche du papillon offre aux visiteurs de beaux panoramas de Guadeloupe. Côté mer, la zone est parsemée d'ilets comme l'ilet Caret et l'accès aux mangroves réserve une riche une flore tropicale. Et côté montagne, elle présente un paysage authentique et contrasté pour les excursions ou des randonnées découvertes à cheval.
Politiquement, la commune de Sainte-Rose, membre de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre est dirigé par Monsieur Adrien BARON élu Maire le 15 janvier 2022 avec à ses côtés une équipe d'élus engagés, dynamiques et volontaires.
Lieu de travail
Avenue Sainte-Rose de Lima (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'administrateur projets logiciels assure l'administration, le maintien en condition opérationnelle et l'évolution des applications métiers utilisées par les services de la mairie. Il garantit leur disponibilité, leur sécurité, leur performance et accompagne les utilisateurs dans leur exploitation quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
- ANALYSE DES BESOINS NUMERIQUES DE LA COLLECTIVITE (services municipaux, usagers)
- MISE EN PLACE DE LA PROCEDURE GARANTISSANT L'ASSISTANCE AUX UTILISATEURS
- GESTION ET CONTROLE DES MOYENS LOGICIEL
- IMPLEMENTATION DE L'IA DANS LES PROCESSUS DE LA COLLECTIVITE
- VEILLE TECHNOLOGIQUE ET REGLEMENTAIRE
- GARANTIE DE LA CONFORMITE RGPD ET LES NORMES DE SECURITE PROPRES AUX DONNEES PUBLIQUES
- REDACTION DES PROCEDURES ET ANALYSE DES RAPPORTS D'INTERVENTION LOGICIEL
- MAINTENANCE ET ADMINISTRATION DES SI
- MISE EN PLACE DE LA PROCEDURE GARANTISSANT L'ASSISTANCE AUX UTILISATEURS
- GESTION ET CONTROLE DES MOYENS LOGICIEL
- IMPLEMENTATION DE L'IA DANS LES PROCESSUS DE LA COLLECTIVITE
- VEILLE TECHNOLOGIQUE ET REGLEMENTAIRE
- GARANTIE DE LA CONFORMITE RGPD ET LES NORMES DE SECURITE PROPRES AUX DONNEES PUBLIQUES
- REDACTION DES PROCEDURES ET ANALYSE DES RAPPORTS D'INTERVENTION LOGICIEL
- MAINTENANCE ET ADMINISTRATION DES SI
Profils recherchés
COMPETENCES ET TECHNICITES REQUISES :
- L'administrateur projets logiciels doit posséder une bonne compréhension des systèmes d'information municipaux (CRM, ERP, services aux citoyens), de bonnes connaissances générales informatiques : systèmes d'exploitation outils de virtualisation, base de données. Bon connaisseur des métiers de l'administration, des besoins et des contraintes des utilisateurs, il doit maîtriser autant les techniques de rédaction liées à la documentation fonctionnelle que les technologies actuelles du numérique.
SAVOIRS ETRE ET FAIRE
- SAVOIR ETRE : Sens de l'initiative, force de proposition, autonomie, rigueur, facilité relationnelle, capacité d'adaptation, disponibilité, discrétion, esprit d'équipe
- SAVOIR FAIRE : Informer, communiquer, synthétiser, comprendre des difficultés techniques, traduire des besoins, trouver des solutions. Il doit justifier de bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les autres agents ainsi que les représentants des prestataires externes intervenant dans nos murs. Disponible et à l'écoute, il sait interpréter et comprendre les besoins des utilisateurs. Au delà de ses capacités techniques, il doit impérativement être capable d'une grande résistance au stress, compte tenu de la multiplicité des problèmes qu'il sera de sa responsabilité de résoudre, la rapidité dans laquelle il devra agir et l'hétérogénéité des utilisateurs auxquels il sera confronté.
- L'administrateur projets logiciels doit posséder une bonne compréhension des systèmes d'information municipaux (CRM, ERP, services aux citoyens), de bonnes connaissances générales informatiques : systèmes d'exploitation outils de virtualisation, base de données. Bon connaisseur des métiers de l'administration, des besoins et des contraintes des utilisateurs, il doit maîtriser autant les techniques de rédaction liées à la documentation fonctionnelle que les technologies actuelles du numérique.
SAVOIRS ETRE ET FAIRE
- SAVOIR ETRE : Sens de l'initiative, force de proposition, autonomie, rigueur, facilité relationnelle, capacité d'adaptation, disponibilité, discrétion, esprit d'équipe
- SAVOIR FAIRE : Informer, communiquer, synthétiser, comprendre des difficultés techniques, traduire des besoins, trouver des solutions. Il doit justifier de bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les autres agents ainsi que les représentants des prestataires externes intervenant dans nos murs. Disponible et à l'écoute, il sait interpréter et comprendre les besoins des utilisateurs. Au delà de ses capacités techniques, il doit impérativement être capable d'une grande résistance au stress, compte tenu de la multiplicité des problèmes qu'il sera de sa responsabilité de résoudre, la rapidité dans laquelle il devra agir et l'hétérogénéité des utilisateurs auxquels il sera confronté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590280836
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes et autres) par courrier
à Monsieur le Maire de la ville de Sainte-Rose
Direction Générale des Services
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
97115 SAINTE-ROSE
Ou par mail aux adresses suivantes
fnepos@villesainterose.fr
mmerlot@villesainterose.fr
cabinet@villesainterose.fr
pmankedi@villesainterose.fr
à Monsieur le Maire de la ville de Sainte-Rose
Direction Générale des Services
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
97115 SAINTE-ROSE
Ou par mail aux adresses suivantes
fnepos@villesainterose.fr
mmerlot@villesainterose.fr
cabinet@villesainterose.fr
pmankedi@villesainterose.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
