Chargé de développement du territoire

Offre n° O971260730002100
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du fort, Grand-Bourg (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Marie-Galante (CCMG) recrute pour da « Direction Développement et Attractivité » un(e) chargé(e) de développement du territoire, chargé(e) notamment de piloter, coordonner et mettre en œuvre les actions inscrites dans le Contrat de Réussite et de Transition Écologique du territoire.

Le poste intègre également la mise en œuvre opérationnelle de la Stratégie Alimentaire Territoriale – PAT MIAM-Galante, ainsi que L’animation du dispositif « Territoire d’industries »

Placé(e) sous l’autorité du directeur du Développement et de l’Attractivité, l’agent jouera un rôle d’interface entre les élus, les services de la collectivité, les partenaires institutionnels, les acteurs économiques, agricoles et associatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et animation du CRTE
• Accompagner la CCMG dans le suivi du CRTE et en assurant le rôle de conseil et de proposition pour favoriser la cohérence entre les orientations de l’Etat et les enjeux du territoire,
• Accompagner et conseiller les services et autres porteurs de projets dans la concrétisation de leurs actions et d’opérations éligibles au titre des politiques contractuelles,
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs conformes au cadre établi par le CRTE,
• Préparer et animer les réunions, comités de pilotage, comités techniques, clubs CRTE,
• Animer le réseau des référents des communes membres afin de prendre en compte et valoriser les projets éligibles au CRTE,
• Identifier, faire remonter et accompagner les projets en mobilisant les acteurs publics et privés du territoire,
• Assurer une fonction d’appui, de conseil, de veille et d’aide à la décision auprès de la collectivité et des communes membres,
• Accompagner les porteurs de projets (recherche de financements),
• Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel de la mise en œuvre des actions,
• Animer la concertation entre acteurs,
• Promouvoir le programme et ses réalisations de manière large et auprès de publics cibles,
• Mettre en place et contribuer à l’évaluation quantitative et qualitative du contrat et des actions,
• Assurer une veille sur les attentes et besoins du territoire, notamment socio-économiques, liés aux orientations du contrat
• Assurer le suivi des travaux de la COP territoriale

2. Mise en œuvre de la Stratégie Alimentaire Territoriale (PAT MIAM-Galante)
• Décliner et mettre œuvre opérationnellement les axes du PAT :
o Renforcement de la production agricole locale,
o Développement de la consommation locale et de la restauration collective,
o Valorisation du patrimoine culinaire et dimension sociale de l’alimentation.
• Coordonner et animer le réseau d’acteurs du système alimentaire (agriculteurs, cantines, établissements scolaires, associations, partenaires institutionnels),
• Accompagner la structuration des filières locales et des circuits courts (groupements de producteurs, outils de pré-transformation, cantines durables) en lien avec les acteurs institutionnels,
• Participer aux actions de lutte contre la précarité alimentaire et de sensibilisation à une alimentation saine et locale,
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation du PAT
• Préparer et animer les réunions, comités de pilotage, comités techniques,

3. Animation du dispositifs « Territoire d’industries »
• Animer le « Territoire d’industries » en lien avec notre binôme : Communauté d’agglomération du Nord Grand Terre,
• Assurer le secrétariat des instances de pilotage,
• Mettre en œuvre les actions proposées par la gouvernance du Territoires d’industries,
• Suivre et réaliser le rapport d’avancement de la mise en œuvre du programme,
• Mettre en place et contribuer à l’évaluation quantitative et qualitative du programme et des actions,
• Mobiliser les acteurs industriels du territoire et partenaires publics et privées,
• Rechercher et formaliser des partenariats publics et privés pour la mise en œuvre du projet,
• Contribuer à l’accompagnement des porteurs de projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements,
• Animer la concertation entre acteurs,
• Organiser et/ou pilotage d’outils dédiés à la mise en œuvre des actions du contrat de territoire,
• Développer des outils de promotion et de visibilité du territoire d’industries et du tissu industriel local

4. Missions annexes
• Participer aux actions et dispositif de développement économique menés par la Direction
• Assister le Directeur dans toute mission à visée de développement ou de promotion économique et territoriale
Profils recherchés
La candidate ou le candidat devra faire preuve de rigueur, de réactivité et de sens de l’organisation. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Compétences et qualités attendues :
 Formation supérieure (Bac + 3 ou Bac +4/5) en :
• Développement territorial,
• Aménagement du territoire,
• Développement économique,
• Transition écologique ou alimentaire.
 Expérience souhaitée dans la conduite de projets territoriaux, contractuels ou alimentaires (CRTE, PAT, LEADER, programmes européens ou nationaux).
 Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire
• Maîtrise de la conduite et du pilotage de projets,
• Connaissance des politiques publiques locales, des collectivités territoriales et des dispositifs CRTE
• Connaissance générale de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux collectivités territoriales : règles des marchés publics et comptabilité publique
• Capacité à animer des réseaux d’acteurs et des instances partenariales.
• Connaissances des dispositifs de financement nationaux, des fonds européens et des programmes cadres
• Bonne connaissance du monde industriel, des enjeux et contraintes des petites industries en milieu insulaire,
• Connaissances avérées et fort intérêt sur les questions de transition écologique
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projets.
• Capacité à travailler en transversalité avec des services et partenaires multiples.

Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Capacité d’adaptation à un territoire insulaire et à ses spécificités.
• Goût pour le travail collectif et le partenariat

Contact et modalités de candidature

Contact
0590978358
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ situation administrative) sont adressées à Mme la Présidente de la Communauté de Communes, Rue du Fort, 97112 Grand- Bourg via la plateforme emploi territorial, jusqu’au 29 août 2026.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.