Responsable de territoire d'action sociale (h/f)
Offre n° O971260731001936
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Accompagnement social et insertion.
Il pilote la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale sur un territoire action sociale. Il est garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre sur un TAS au titre de l'action sociale.
Il pilote la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale sur un territoire action sociale. Il est garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre sur un TAS au titre de l'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable de TAS est placé sous l'autorité du Sous-Directeur de l'Action sociale de Proximité. Il pilote la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale sur un territoire action sociale. Il est garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre sur un TAS au titre de l'action sociale.
MISSION SPECIFIQUES
Il encadre et manage les équipe
Il assure la gestion RH, la logistique, et veille aux conditions de travail.
Il contrôle et supervise l'activité
Il pilote les instance suivante
La commission prévention enfance famille à l'échelle du TAS concerné
L'instance stratégique de l'ASUIP et du Référent de parcours
Il assure l'évaluation des résultats (études, statistiques)
Il assure une veille juridique
MISSION SPECIFIQUES
Il encadre et manage les équipe
Il assure la gestion RH, la logistique, et veille aux conditions de travail.
Il contrôle et supervise l'activité
Il pilote les instance suivante
La commission prévention enfance famille à l'échelle du TAS concerné
L'instance stratégique de l'ASUIP et du Référent de parcours
Il assure l'évaluation des résultats (études, statistiques)
Il assure une veille juridique
Profils recherchés
SAVOIR
- Organisation de l'action sociale territoriale
- Connaissance sociologique du territoire
- Règlementation et évolution des politiques sociales médico-sociales, de a politique de la ville et du logement
- Méthode d'écoute sociale
- Méthodologie de projet et fondement de 'animation territoriale
- Techniques d'écoute active
SAVOIR - FAIRE
- Concevoir et superviser l'animation des tableaux de bord
- Diagnostiquer un dispositif ou une situation et faire des préconisations pour corriger les écarts par rapport aux attentes
- Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes
- Réaliser un diagnostique technique, juridique et socio-économique du territoire
- Réaliser une veille territoriale et transmettre l'information
- Concevoir et mettre en place une organisation interne, adapter et moderniser les services
- Conduite et contrôle des procédures administratives et juridiques et budgétaires
- Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins sociaux
- Organiser le dispositif d'accueil du public
- Utiliser les outils bureautiques ( Word , Excel) , de travail collaboratif( Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
SAVOIR -ÊTRE
- Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
- Avoir le sens des responsabilités
- Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative dans le respect des procédures de groupe
- Faire preuve de discernement et de pragmatisme dans l'exercice de ses fonctions
- Organisation de l'action sociale territoriale
- Connaissance sociologique du territoire
- Règlementation et évolution des politiques sociales médico-sociales, de a politique de la ville et du logement
- Méthode d'écoute sociale
- Méthodologie de projet et fondement de 'animation territoriale
- Techniques d'écoute active
SAVOIR - FAIRE
- Concevoir et superviser l'animation des tableaux de bord
- Diagnostiquer un dispositif ou une situation et faire des préconisations pour corriger les écarts par rapport aux attentes
- Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes
- Réaliser un diagnostique technique, juridique et socio-économique du territoire
- Réaliser une veille territoriale et transmettre l'information
- Concevoir et mettre en place une organisation interne, adapter et moderniser les services
- Conduite et contrôle des procédures administratives et juridiques et budgétaires
- Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins sociaux
- Organiser le dispositif d'accueil du public
- Utiliser les outils bureautiques ( Word , Excel) , de travail collaboratif( Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
SAVOIR -ÊTRE
- Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
- Avoir le sens des responsabilités
- Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative dans le respect des procédures de groupe
- Faire preuve de discernement et de pragmatisme dans l'exercice de ses fonctions
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.