Assistant RH
Offre n° O971260806000748
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone industrielle Jarry Voie N1, Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
L'assistant RH gère la vie administrative des agents publics (titulaires et contractuels) selon les règles statutaires. Il peut traiter différentes thématiques la santé, la paie, le suivi des carrières, prépare les recrutements et renseigne le personnel au sein de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents ainsi que les bases de données relatives au personnel
Contribution au bilan social et au bilan d’activités
Traitement des dossiers et saisie de documents
Contribuer à la réalisation de la paie
Informer les agents et leur hiérarchie sur les procédures administratives et législatives définies
Information et conseil auprès des agents
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Planification et suivi
Contribution au bilan social et au bilan d’activités
Traitement des dossiers et saisie de documents
Contribuer à la réalisation de la paie
Informer les agents et leur hiérarchie sur les procédures administratives et législatives définies
Information et conseil auprès des agents
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Planification et suivi
Profils recherchés
Adaptabilité et polyvalence
Organisation et rigueur de travail
Discrétion
Savoir rendre compte
Faire preuve de responsabilité
Qualités relationnelles (sens de l’écoute)
Diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois délicats
Aptitude au travail en équipe (disponibilité)
Organisation et rigueur de travail
Discrétion
Savoir rendre compte
Faire preuve de responsabilité
Qualités relationnelles (sens de l’écoute)
Diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois délicats
Aptitude au travail en équipe (disponibilité)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tout fonctionnaire intéressé par cet emploi devra faire parvenir une candidature accompagnée d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du dernier arrêté de situation et de ses deux derniers entretiens professionnels à l'adresse : rh@routesdeguadeloupe.fr.
Adresse de l'employeur
Routes de Guadeloupe
>Bp 2126
97194 Jarry
>Bp 2126
97194 Jarry
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.