Agent de service polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O971260907001023
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Marie Eusèbe, Vieux-Fort (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable hiérarchique, l'agent assure l'accueil, l'animation et la sécurité des enfants sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires. En parallèle, il garantit l'hygiène, la propreté et la désinfection des locaux municipaux, ainsi que le service de la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
MATIN :
• Désinfecter les toilettes
• Nettoyer et entretenir des classes (bureau, tables, chaises, passer la serpillère etc…)
• Nettoyer et entretenir les coursives, et des toilettes,
• Nettoyer l’escalier
LA PAUSE MERIDIENNE :
• Accompagner les élèves au réfectoire
• Assurer la surveillance durant la pause méridienne
• Organiser, encadre et animer les activités durant la pause méridienne
• Assurer la sécurité des élèves, les taches d’hygiène et les petits soins auprès des enfants
APRES-MIDI : 13H30-18H00
• Désinfecter et nettoyer régulièrement les poignées de porte, rampes, balcons
• S’assurer que les couloirs soient dégagés
• Nettoyer et entretenir les classes (nettoyer et désinfecter les tables, chaises armoire et autres, vider les poubelles, balayer, passer la serpillière), l’escalier intérieur,
• Assurer l’approvisionnement de matériels d’hygiène (produits, changer les essuie-mains, le papier WC…).
• Nettoyer les bureaux, dépoussiérer les appareils (photocopieur, ordinateur, fax, imprimante)
• Nettoyer les toilettes (conformément au planning)
• Nettoyer les vérandas (conformément au planning)
• Fermeture des salles de classes
• Evacuer les déchets courants
• Désinfecter la salle informatique si nécessaire
• Vérifier les distributeurs de savon
• Désinfecter régulièrement poignées de porte, rampes balcons et escaliers
• Vérifier les toilettes après la récréation
• Assurer la surveillance des classes
• S’assurer que les couloirs soient dégagés
Activités complémentaires (toute la journée) :
• Remplacer un collègue absent (aider au nettoyage ou encadrer un groupe d’élèves)
• Mise à disposition du Directeur : Assurer la circulation de l’information au sein de l’établissement scolaire : acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages dans les différents services de l’école
• En cas de PAI d’un élève (projet d’accueil individualisé) prise de médicaments prescrits par le médecin traitant
• Aider aux activités dans le cadre du projet d’école et des autres projets
• Aider un collègue qui rencontre des difficultés avec son groupe d’élèves
• Participer aux activités ALSH (Encadrer, animer, accompagner les enfants lors des sorties etc…)
• Accompagner les élèves à l’extérieur de l’établissement scolaire (bibliothèque, CMACS, sorties etc…)
• Être apte à orienter les enfants vers une sortie si tremblement de terre
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produit et informer la responsable de tout manquement et anomalies.
• Animer, encadrer et accompagner les enfants lors des sorties : bibliothèques, CMACS etc…
Vacances scolaires :
• Faire le gros nettoyage (armoire, lames, mur etc…)
• Participation aux activités d'animation dans le centre de loisirs durant les petites vacances et l’A.L.S.H
Conditions d’exercice et moyens mise à votre disposition :
• Travail au sein de l’école primaire de Vieux-Fort et de la restauration scolaire
• Travail seul et en équipe
• Horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service :
o 30 h hebdomadaires.
• Port de tenue spécifique (chaussure, chasuble, blouse pour le ménage, charlotte)
• Contacts réguliers avec la communauté scolaire et les parents
• Utilisation de matériel d’entretien
• Possibilité d’heures supplémentaires pendant la période de préparation des fêtes à l’école
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Degrés d’autonomie et de responsabilité :
• Autonome dans l’organisation du travail d’exécution
• Responsabilité partagée de l’utilisation de matériel, des produits d’entretiens des locaux
• Activités définies, organisées définies par la collectivité en collaboration avec la directrice d’école
• Placée sous la responsabilité directe fonctionnelle la directrice d’école sur le temps scolaire
MATIN :
• Désinfecter les toilettes
• Nettoyer et entretenir des classes (bureau, tables, chaises, passer la serpillère etc…)
• Nettoyer et entretenir les coursives, et des toilettes,
• Nettoyer l’escalier
LA PAUSE MERIDIENNE :
• Accompagner les élèves au réfectoire
• Assurer la surveillance durant la pause méridienne
• Organiser, encadre et animer les activités durant la pause méridienne
• Assurer la sécurité des élèves, les taches d’hygiène et les petits soins auprès des enfants
APRES-MIDI : 13H30-18H00
• Désinfecter et nettoyer régulièrement les poignées de porte, rampes, balcons
• S’assurer que les couloirs soient dégagés
• Nettoyer et entretenir les classes (nettoyer et désinfecter les tables, chaises armoire et autres, vider les poubelles, balayer, passer la serpillière), l’escalier intérieur,
• Assurer l’approvisionnement de matériels d’hygiène (produits, changer les essuie-mains, le papier WC…).
• Nettoyer les bureaux, dépoussiérer les appareils (photocopieur, ordinateur, fax, imprimante)
• Nettoyer les toilettes (conformément au planning)
• Nettoyer les vérandas (conformément au planning)
• Fermeture des salles de classes
• Evacuer les déchets courants
• Désinfecter la salle informatique si nécessaire
• Vérifier les distributeurs de savon
• Désinfecter régulièrement poignées de porte, rampes balcons et escaliers
• Vérifier les toilettes après la récréation
• Assurer la surveillance des classes
• S’assurer que les couloirs soient dégagés
Activités complémentaires (toute la journée) :
• Remplacer un collègue absent (aider au nettoyage ou encadrer un groupe d’élèves)
• Mise à disposition du Directeur : Assurer la circulation de l’information au sein de l’établissement scolaire : acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages dans les différents services de l’école
• En cas de PAI d’un élève (projet d’accueil individualisé) prise de médicaments prescrits par le médecin traitant
• Aider aux activités dans le cadre du projet d’école et des autres projets
• Aider un collègue qui rencontre des difficultés avec son groupe d’élèves
• Participer aux activités ALSH (Encadrer, animer, accompagner les enfants lors des sorties etc…)
• Accompagner les élèves à l’extérieur de l’établissement scolaire (bibliothèque, CMACS, sorties etc…)
• Être apte à orienter les enfants vers une sortie si tremblement de terre
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produit et informer la responsable de tout manquement et anomalies.
• Animer, encadrer et accompagner les enfants lors des sorties : bibliothèques, CMACS etc…
Vacances scolaires :
• Faire le gros nettoyage (armoire, lames, mur etc…)
• Participation aux activités d'animation dans le centre de loisirs durant les petites vacances et l’A.L.S.H
Conditions d’exercice et moyens mise à votre disposition :
• Travail au sein de l’école primaire de Vieux-Fort et de la restauration scolaire
• Travail seul et en équipe
• Horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service :
o 30 h hebdomadaires.
• Port de tenue spécifique (chaussure, chasuble, blouse pour le ménage, charlotte)
• Contacts réguliers avec la communauté scolaire et les parents
• Utilisation de matériel d’entretien
• Possibilité d’heures supplémentaires pendant la période de préparation des fêtes à l’école
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Degrés d’autonomie et de responsabilité :
• Autonome dans l’organisation du travail d’exécution
• Responsabilité partagée de l’utilisation de matériel, des produits d’entretiens des locaux
• Activités définies, organisées définies par la collectivité en collaboration avec la directrice d’école
• Placée sous la responsabilité directe fonctionnelle la directrice d’école sur le temps scolaire
Profils recherchés
Connaissances attendus :
• Titulaire du BAFA
• Réglementation DDCS/Animation : Rythmes de l'enfant, taux d'encadrement et règles de sécurité en accueils collectifs de mineurs.
• Protocoles de nettoyage (méthode HACCP en restauration, utilisation des produits d'entretien).
• Gestes de premiers secours : Conduite à tenir en cas d'accident ou de blessure légère d'un enfant.
Savoir-faire attendus :
• Connaissance des jeux, chants et activités manuelles adaptés aux tranches d'âge.
• Capter l'attention des enfants, faire respecter les règles de vie et maintenir la discipline.
• Manipuler le matériel de nettoyage (balais, serpillières, microfibres) et doser les produits chimiques.
• Installer et sécuriser le mobilier pour la cantine, les activités ou les événements du village.
• Repérer les anomalies (matériel cassé, comportement d'un enfant) et transmettre les informations au responsable de service et/secrétaire général de mairie, ou à la direction
Savoir- être attendus :
• Rigueur
• Grande Réactivité
• Dynamisme
• Discrétion Professionnelle
• Gestion Du Stress
• Patience
• Écoute
• Diplomatie
• Polyvalence
• Ponctualité
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Titulaire du BAFA
• Réglementation DDCS/Animation : Rythmes de l'enfant, taux d'encadrement et règles de sécurité en accueils collectifs de mineurs.
• Protocoles de nettoyage (méthode HACCP en restauration, utilisation des produits d'entretien).
• Gestes de premiers secours : Conduite à tenir en cas d'accident ou de blessure légère d'un enfant.
Savoir-faire attendus :
• Connaissance des jeux, chants et activités manuelles adaptés aux tranches d'âge.
• Capter l'attention des enfants, faire respecter les règles de vie et maintenir la discipline.
• Manipuler le matériel de nettoyage (balais, serpillières, microfibres) et doser les produits chimiques.
• Installer et sécuriser le mobilier pour la cantine, les activités ou les événements du village.
• Repérer les anomalies (matériel cassé, comportement d'un enfant) et transmettre les informations au responsable de service et/secrétaire général de mairie, ou à la direction
Savoir- être attendus :
• Rigueur
• Grande Réactivité
• Dynamisme
• Discrétion Professionnelle
• Gestion Du Stress
• Patience
• Écoute
• Diplomatie
• Polyvalence
• Ponctualité
• Autonomie
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0590920000
Informations complémentaires
Il s'agit d'un recrutement en interne .Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : mairie@ville-vieux-fort.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Vieux - Fort
>Place Marie Eusèbe
97141 Vieux-Fort
>Place Marie Eusèbe
97141 Vieux-Fort
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.