Directeur(trice) Général(e) des Services H/F
Offre n° O971260908001472
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur(trice) direct(e) du Président, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services assure, sous son autorité, la direction générale de l'administration communautaire. En lien avec l'exécutif, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de l'établissement et pilote leur mise en oeuvre. À la tête des services, il/elle impulse une dynamique collective, coordonne l'action administrative et garantit les conditions humaines, financières, juridiques et organisationnelles nécessaires à la réalisation du projet communautaire.
Une mission au coeur du poste : transformer les orientations de l'exécutif en projets, les projets en actions et les actions en résultats pour le territoire.
Une mission au coeur du poste : transformer les orientations de l'exécutif en projets, les projets en actions et les actions en résultats pour le territoire.
Missions / conditions d'exercice
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
⚡Piloter la stratégie et accompagner la décision
- Conseiller le Président et l'exécutif dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques ;
- Apporter une expertise et une aide à la décision sur les enjeux majeurs de l'établissement ;
- Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et en plans d'actions ;
- Anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires, financières et territoriales ;
- Garantir la cohérence globale de l'action communautaire.
⚡Piloter projets structurants et politiques communautaires
- Superviser la mise en oeuvre des politiques publiques relevant des compétences de la CARL ;
- Piloter et coordonner les projets stratégiques et structurants de l'établissement ;
- Définir les modalités de pilotage, de suivi et d'évaluation des projets ;
- Veiller à l'adéquation entre les ambitions, les moyens mobilisés et les résultats attendus, dans une logique d'évaluation et d'amélioration continue.
⚡Diriger et fédérer l'administration
- Piloter, coordonner et animer l'équipe de direction ;
- Décliner les orientations stratégiques au sein de l'organisation ;
- Garantir la transversalité et la coopération entre les directions et les services ;
- Mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés ;
- Accompagner les managers et favoriser leur responsabilisation ;
- Veiller à la qualité du dialogue interne et à la performance collective.
⚡Conduire la transformation et la modernisation de l'administration
- Impulser la modernisation et la transformation de l'organisation ;
- Encourager l'innovation et l'expérimentation dans les pratiques professionnelles ;
- Optimiser les processus, les outils et les modes de fonctionnement ;
- Développer une administration agile, lisible et orientée vers la qualité du service rendu aux usagers.
⚡Garantir les grands équilibres de l'établissement
- Superviser la stratégie financière et budgétaire de l'établissement ;
- Garantir la soutenabilité financière des politiques et projets communautaires ;
- Piloter la stratégie globale des ressources humaines ;
- Garantir la sécurité juridique des décisions, actes et procédures ;
- Identifier, anticiper et maîtriser les risques ;
- Veiller à l'optimisation et à la bonne allocation des ressources.
⚡Développer les coopérations et le rayonnement territorial
- Renforcer les relations avec les quatre communes membres ;
- Développer les partenariats et coopérations avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs ;
- Favoriser les démarches de mutualisation ;
- Représenter l'administration auprès des partenaires de l'établissement ;
- Contribuer au positionnement et au rayonnement de La Riviera du Levant.
🔥ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Préparer, sécuriser et participer aux instances communautaires ;
- Assurer le suivi et l'exécution des décisions de l'exécutif et des instances délibérantes ;
- Piloter les dossiers stratégiques ou complexes nécessitant une coordination de direction générale ; - Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective ;
- Représenter le Président ou l'établissement dans certaines instances, sur délégation ;
- Participer aux négociations stratégiques avec les partenaires institutionnels et financiers ;
- Garantir la continuité de l'administration et du service public ;
- Piloter la gestion des situations sensibles, complexes ou exceptionnelles relevant de la direction générale.
⚡Piloter la stratégie et accompagner la décision
- Conseiller le Président et l'exécutif dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques ;
- Apporter une expertise et une aide à la décision sur les enjeux majeurs de l'établissement ;
- Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et en plans d'actions ;
- Anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires, financières et territoriales ;
- Garantir la cohérence globale de l'action communautaire.
⚡Piloter projets structurants et politiques communautaires
- Superviser la mise en oeuvre des politiques publiques relevant des compétences de la CARL ;
- Piloter et coordonner les projets stratégiques et structurants de l'établissement ;
- Définir les modalités de pilotage, de suivi et d'évaluation des projets ;
- Veiller à l'adéquation entre les ambitions, les moyens mobilisés et les résultats attendus, dans une logique d'évaluation et d'amélioration continue.
⚡Diriger et fédérer l'administration
- Piloter, coordonner et animer l'équipe de direction ;
- Décliner les orientations stratégiques au sein de l'organisation ;
- Garantir la transversalité et la coopération entre les directions et les services ;
- Mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés ;
- Accompagner les managers et favoriser leur responsabilisation ;
- Veiller à la qualité du dialogue interne et à la performance collective.
⚡Conduire la transformation et la modernisation de l'administration
- Impulser la modernisation et la transformation de l'organisation ;
- Encourager l'innovation et l'expérimentation dans les pratiques professionnelles ;
- Optimiser les processus, les outils et les modes de fonctionnement ;
- Développer une administration agile, lisible et orientée vers la qualité du service rendu aux usagers.
⚡Garantir les grands équilibres de l'établissement
- Superviser la stratégie financière et budgétaire de l'établissement ;
- Garantir la soutenabilité financière des politiques et projets communautaires ;
- Piloter la stratégie globale des ressources humaines ;
- Garantir la sécurité juridique des décisions, actes et procédures ;
- Identifier, anticiper et maîtriser les risques ;
- Veiller à l'optimisation et à la bonne allocation des ressources.
⚡Développer les coopérations et le rayonnement territorial
- Renforcer les relations avec les quatre communes membres ;
- Développer les partenariats et coopérations avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs ;
- Favoriser les démarches de mutualisation ;
- Représenter l'administration auprès des partenaires de l'établissement ;
- Contribuer au positionnement et au rayonnement de La Riviera du Levant.
🔥ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Préparer, sécuriser et participer aux instances communautaires ;
- Assurer le suivi et l'exécution des décisions de l'exécutif et des instances délibérantes ;
- Piloter les dossiers stratégiques ou complexes nécessitant une coordination de direction générale ; - Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective ;
- Représenter le Président ou l'établissement dans certaines instances, sur délégation ;
- Participer aux négociations stratégiques avec les partenaires institutionnels et financiers ;
- Garantir la continuité de l'administration et du service public ;
- Piloter la gestion des situations sensibles, complexes ou exceptionnelles relevant de la direction générale.
Profils recherchés
Poste ouvert en emploi fonctionnel
Diplôme : Bac +5 souhaité
Cadre dirigeant territorial expérimenté, vous disposez :
✅d'une expérience confirmée en direction générale ou en direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
✅Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et des EPCI ainsi que leurs enjeux institutionnels, juridiques, financiers, budgétaires et humains.
✅Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes, conduire la transformation d'une organisation et fédérer des équipes de direction.
Au-delà de l'expertise attendue, nous recherchons :
✅une personnalité de direction, capable de prendre de la hauteur tout en conservant une forte culture opérationnelle.
✅Vous savez conseiller et éclairer la décision, arbitrer, négocier et mobiliser.
✅Vous conjuguez vision stratégique, leadership, loyauté institutionnelle, intelligence relationnelle, capacité d'anticipation et sens des responsabilités.
✅À l'aise dans le dialogue avec les élus, vous savez construire une relation de confiance avec l'exécutif, dans le respect du rôle et des responsabilités de chacun.
🔎POURQUOI REJOINDRE LA RIVIERA DU LEVANT ?
Parce que diriger les services de La Riviera du Levant, c'est exercer une fonction stratégique au service d'un territoire aux identités fortes et aux enjeux multiples.
C'est intervenir sur un territoire où se rencontrent attractivité, développement économique, transition écologique, aménagement, cohésion territoriale et qualité de vie.
C'est rejoindre une intercommunalité qui souhaite poursuivre la modernisation de son administration et renforcer l'impact de son action publique.
C'est enfin disposer d'un véritable espace pour impulser, fédérer, structurer et transformer.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service d'un territoire ambitieux ?
Rejoignez La Riviera du Levant et contribuez à construire la prochaine étape de son développement.🚀
Diplôme : Bac +5 souhaité
Cadre dirigeant territorial expérimenté, vous disposez :
✅d'une expérience confirmée en direction générale ou en direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
✅Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et des EPCI ainsi que leurs enjeux institutionnels, juridiques, financiers, budgétaires et humains.
✅Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes, conduire la transformation d'une organisation et fédérer des équipes de direction.
Au-delà de l'expertise attendue, nous recherchons :
✅une personnalité de direction, capable de prendre de la hauteur tout en conservant une forte culture opérationnelle.
✅Vous savez conseiller et éclairer la décision, arbitrer, négocier et mobiliser.
✅Vous conjuguez vision stratégique, leadership, loyauté institutionnelle, intelligence relationnelle, capacité d'anticipation et sens des responsabilités.
✅À l'aise dans le dialogue avec les élus, vous savez construire une relation de confiance avec l'exécutif, dans le respect du rôle et des responsabilités de chacun.
🔎POURQUOI REJOINDRE LA RIVIERA DU LEVANT ?
Parce que diriger les services de La Riviera du Levant, c'est exercer une fonction stratégique au service d'un territoire aux identités fortes et aux enjeux multiples.
C'est intervenir sur un territoire où se rencontrent attractivité, développement économique, transition écologique, aménagement, cohésion territoriale et qualité de vie.
C'est rejoindre une intercommunalité qui souhaite poursuivre la modernisation de son administration et renforcer l'impact de son action publique.
C'est enfin disposer d'un véritable espace pour impulser, fédérer, structurer et transformer.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service d'un territoire ambitieux ?
Rejoignez La Riviera du Levant et contribuez à construire la prochaine étape de son développement.🚀
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Analyse des candidatures (pré-sélection, entretien téléphonique, programmation),
- Entretiens avec le jury de sélection,
- Mise en situation pour le 2ème entretien,
- Notification de la décision finale.
- Entretiens avec le jury de sélection,
- Mise en situation pour le 2ème entretien,
- Notification de la décision finale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.