Agent(e) d'animation
Offre n° O971260910001410
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions Principales:
- Accueillir, orienter, renseigner le public.
- Représenter l'image de la collectivité auprès des usagers
Autonomie et responsabilité:
−Missions définies, contrôlées et évaluées par le supérieur hiérarchique
−Relative autonomie dans la mise en oeuvre des missions
-Une erreur dans l’avancement des projets, un comportement peu aimable peuvent nuire à l’image de la collectivité
Spécificités du Poste:
-Travail en bureau
-Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Disponibilité vis-à-vis des responsables hiérarchiques
-Moyens mis à disposition : outils informatiques et de communication
-Formations à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
- Accueillir, orienter, renseigner le public.
- Représenter l'image de la collectivité auprès des usagers
Autonomie et responsabilité:
−Missions définies, contrôlées et évaluées par le supérieur hiérarchique
−Relative autonomie dans la mise en oeuvre des missions
-Une erreur dans l’avancement des projets, un comportement peu aimable peuvent nuire à l’image de la collectivité
Spécificités du Poste:
-Travail en bureau
-Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Disponibilité vis-à-vis des responsables hiérarchiques
-Moyens mis à disposition : outils informatiques et de communication
-Formations à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités principales :
- Accueillir, informer, orienter et faciliter le dialogue et la communication
- Orienter le public vers les services ou organismes compétents
- Animer des dispositifs en lien avec les missions
- Établir et développer le contact avec les administrés du quartier
- Contribuer à créer le lien social par l'information et la convivialité, par l'animation de jeux, goûters et soirées
- Participer aux actions auxquelles sont associées la Maisons de Quartiers (actions transversales, fêtes des voisins, Conseils de Quartiers, etc…)
- Collecter les besoins et idées des jeunes, adultes et seniors en matière d'activités
- Participer au fonctionnement de la Maison de Quartier
- Assurer la promotion et la communication de la maison de quartier
- Gérer la documentation et afficher les informations
Missions spécifiques :
-Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement
-Assurer des temps de présence dans les quartiers : aller au contact des habitants, des commerçants, des acteurs institutionnels locaux.
-Répondre à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions
- Accueillir, informer, orienter et faciliter le dialogue et la communication
- Orienter le public vers les services ou organismes compétents
- Animer des dispositifs en lien avec les missions
- Établir et développer le contact avec les administrés du quartier
- Contribuer à créer le lien social par l'information et la convivialité, par l'animation de jeux, goûters et soirées
- Participer aux actions auxquelles sont associées la Maisons de Quartiers (actions transversales, fêtes des voisins, Conseils de Quartiers, etc…)
- Collecter les besoins et idées des jeunes, adultes et seniors en matière d'activités
- Participer au fonctionnement de la Maison de Quartier
- Assurer la promotion et la communication de la maison de quartier
- Gérer la documentation et afficher les informations
Missions spécifiques :
-Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement
-Assurer des temps de présence dans les quartiers : aller au contact des habitants, des commerçants, des acteurs institutionnels locaux.
-Répondre à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions
Profils recherchés
Compétences et qualités requises:
Compétences de base :
−Repérer et analyser les problématiques auxquelles sont confrontés les habitants du quartier
−Construire et animer la dynamique au sein de la structure
−Avoir de bonne capaciter relationnelle
−Avoir une bonne capacité rédactionnelle
−Connaitre les acteurs institutionnels et associatifs
−Savoir travailler en équipe
−S’adapter à tous les publics
Compétences transversales:
−Méthodologie, organisation et respect
−Travailler en réseau
Compétences de base :
−Repérer et analyser les problématiques auxquelles sont confrontés les habitants du quartier
−Construire et animer la dynamique au sein de la structure
−Avoir de bonne capaciter relationnelle
−Avoir une bonne capacité rédactionnelle
−Connaitre les acteurs institutionnels et associatifs
−Savoir travailler en équipe
−S’adapter à tous les publics
Compétences transversales:
−Méthodologie, organisation et respect
−Travailler en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0590265960
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
Commune de Baie-Mahault
>Place Childéric Trinqueur rue de la République
97122 Baie-Mahault
>Place Childéric Trinqueur rue de la République
97122 Baie-Mahault
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.