Directeur-trice du groupement d’intérêt public SARGIP
Offre n° O971260923001418
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses fonctions, le-la Directeur-trice veillera à la mise en œuvre des décisions prises par l’assemblée générale.
Missions / conditions d'exercice
Il aura pour mission de :
- Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques opérationnelles validées par l’assemblée générale du GIP ;
- Réaliser les études nécessaires pour développer la connaissance ;
- Participer aux programmes de coopération régionale, séminaires et colloques scientifiques, et de renforcer la coopération internationale ;
- Coordonner et suivre les relations du GIP avec le SMF Sargasses (syndicat mixte fermé dédié à la gestion opérationnelle des échouements des algues sargasses qui sera créé) ;
- Rendre compte de l'exécution de ce projet lors des assemblées générales ;
- Assurer le bon fonctionnement de l'établissement ;
- Être l'ordonnateur des recettes et des dépenses du groupement et veille à ses équilibres budgétaires et financiers ;
- Préparer le budget et ses décisions modificatives et en assurer l'exécution ;
- Passer tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par l’assemblée générale ;
- Soumettre une fois par an à l’assemblée générale un rapport d’activité du GIP,
- Représenter le groupement en justice et dans tous les actes de la vie civile.
Sur invitation, le directeur devra assister à toutes réunions organisées par les membres constitutifs du SARGIP en lien avec la thématique des échouements des algues sargasses : comités nationaux du Plan sargasses, Réunions du SMF Sargasses, réunions de la Cellule PULSAR ou de la préfecture, commissions sectorielles régionales et départementales, réunions communales ou communautaires, réunions d’information aux usagers….
Le-la Directeur-trice devra participer aux réunions du comité de pilotage pour la création du syndicat mixte fermé dédié à la gestion opérationnelle des échouements des algues sargasses. Il pourra faire des préconisations dès lors que son expertise sera requise.
- Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques opérationnelles validées par l’assemblée générale du GIP ;
- Réaliser les études nécessaires pour développer la connaissance ;
- Participer aux programmes de coopération régionale, séminaires et colloques scientifiques, et de renforcer la coopération internationale ;
- Coordonner et suivre les relations du GIP avec le SMF Sargasses (syndicat mixte fermé dédié à la gestion opérationnelle des échouements des algues sargasses qui sera créé) ;
- Rendre compte de l'exécution de ce projet lors des assemblées générales ;
- Assurer le bon fonctionnement de l'établissement ;
- Être l'ordonnateur des recettes et des dépenses du groupement et veille à ses équilibres budgétaires et financiers ;
- Préparer le budget et ses décisions modificatives et en assurer l'exécution ;
- Passer tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par l’assemblée générale ;
- Soumettre une fois par an à l’assemblée générale un rapport d’activité du GIP,
- Représenter le groupement en justice et dans tous les actes de la vie civile.
Sur invitation, le directeur devra assister à toutes réunions organisées par les membres constitutifs du SARGIP en lien avec la thématique des échouements des algues sargasses : comités nationaux du Plan sargasses, Réunions du SMF Sargasses, réunions de la Cellule PULSAR ou de la préfecture, commissions sectorielles régionales et départementales, réunions communales ou communautaires, réunions d’information aux usagers….
Le-la Directeur-trice devra participer aux réunions du comité de pilotage pour la création du syndicat mixte fermé dédié à la gestion opérationnelle des échouements des algues sargasses. Il pourra faire des préconisations dès lors que son expertise sera requise.
Profils recherchés
Formation supérieure : Second cycle (Bac+5, école d'ingénieur ou équivalent)
Compétences requises :
- Expérience en gestion administrative et financière ;
- Expérience dans l'ingénierie de projet, et les marchés publics ;
- Expérience appréciée en lien avec les collectivités territoriales ;
- Excellente connaissance des acteurs publics ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite) ;
- Sens de l'initiative et de l'anticipation,
- Esprit d'équipe, capacité relationnelle ;
- Sens du service public ;
- Rigueur, sérieux et motivation ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Titulaire du permis B Poste à temps plein, basé à Pointe-à-Pitre (déplacements fréquents sur le territoire régional, occasionnels sur le territoire national, voire à l'international).
Savoirs socio-professionnels :
- Politiques publiques locales ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Savoirs généraux :
- Cadre juridique et conventionnel ;
- Gestion financière et contrôle de gestion ;
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Gestion des ressources humaines.
Compétences requises :
- Expérience en gestion administrative et financière ;
- Expérience dans l'ingénierie de projet, et les marchés publics ;
- Expérience appréciée en lien avec les collectivités territoriales ;
- Excellente connaissance des acteurs publics ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite) ;
- Sens de l'initiative et de l'anticipation,
- Esprit d'équipe, capacité relationnelle ;
- Sens du service public ;
- Rigueur, sérieux et motivation ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Titulaire du permis B Poste à temps plein, basé à Pointe-à-Pitre (déplacements fréquents sur le territoire régional, occasionnels sur le territoire national, voire à l'international).
Savoirs socio-professionnels :
- Politiques publiques locales ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Savoirs généraux :
- Cadre juridique et conventionnel ;
- Gestion financière et contrôle de gestion ;
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La procédure de recrutement de la direction du GIP SARGIP est effectuée sur la base de projets d’intégration dans les missions du GIP par les candidats.
Dans cette perspective, il sera demandé aux candidats :
- Un C.V.
- Un état de services publics
- La lettre de motivation (2 pages maximum) qui comprendra les premières propositions d’intégration.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
sargip971@gmail.com
Dans cette perspective, il sera demandé aux candidats :
- Un C.V.
- Un état de services publics
- La lettre de motivation (2 pages maximum) qui comprendra les premières propositions d’intégration.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
sargip971@gmail.com
Adresse de l'employeur
SARGIP
>Hôtel de Région
97100 BASSE-TERRE
>Hôtel de Région
97100 BASSE-TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
