Chargé de mission en charge du système d'information fiscale et optimisation des ressources fiscales - P. 14 (h/f)
Offre n° O971260930001796
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Directrice générale des services, le/la Chargé(e) de mission assure la conception, le déploiement et l'exploitation du Système d'Information Fiscale de la Collectivité afin de fiabiliser les données fiscales, améliorer la connaissance du territoire et optimiser les ressources fiscales de la Collectivité de Saint-Martin.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place du Système d'Information Fiscale
- Recenser les données fiscales existantes, organiser leur intégration et construire les référentiels de données fiscales.
Fiabilisation des données fiscales
-Contrôler la cohérence des données, identifier les anomalies, proposer des actions correctives et assurer le suivi des bases fiscales.
Analyse et valorisation des données
-Produire des tableaux de bord, indicateurs de pilotage, cartographies fiscales et analyses statistiques permettant l'aide à la décision.
Optimisation des ressources fiscales
-Réaliser des études relatives aux bases fiscales, identifier les leviers d'amélioration du produit fiscal et contribuer à la sécurisation des recettes de la Collectivité.
Accompagnement des utilisateurs
-Former les services, rédiger les procédures, assurer l'assistance fonctionnelle et favoriser l'appropriation du système d'information fiscale.
Veille et prospective fiscale
-Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines de la fiscalité locale et des systèmes d'information.
- Recenser les données fiscales existantes, organiser leur intégration et construire les référentiels de données fiscales.
Fiabilisation des données fiscales
-Contrôler la cohérence des données, identifier les anomalies, proposer des actions correctives et assurer le suivi des bases fiscales.
Analyse et valorisation des données
-Produire des tableaux de bord, indicateurs de pilotage, cartographies fiscales et analyses statistiques permettant l'aide à la décision.
Optimisation des ressources fiscales
-Réaliser des études relatives aux bases fiscales, identifier les leviers d'amélioration du produit fiscal et contribuer à la sécurisation des recettes de la Collectivité.
Accompagnement des utilisateurs
-Former les services, rédiger les procédures, assurer l'assistance fonctionnelle et favoriser l'appropriation du système d'information fiscale.
Veille et prospective fiscale
-Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines de la fiscalité locale et des systèmes d'information.
Profils recherchés
- Savoirs (connaissances)
Fiscalité des collectivités territoriales
Finances publiques locales
Systèmes d'information
Statistiques et analyse de données
Fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir-Faire
Conduite de projet
Analyse des données
Élaboration de tableaux de bord
Rédaction de rapports et notes techniques
Animation de réunions techniques
- Savoirs-Être
Rigueur
Sens de l'analyse
Discrétion professionnelle
Autonomie
Force de proposition
Esprit d'équipe
Rigueur
Fiscalité des collectivités territoriales
Finances publiques locales
Systèmes d'information
Statistiques et analyse de données
Fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir-Faire
Conduite de projet
Analyse des données
Élaboration de tableaux de bord
Rédaction de rapports et notes techniques
Animation de réunions techniques
- Savoirs-Être
Rigueur
Sens de l'analyse
Discrétion professionnelle
Autonomie
Force de proposition
Esprit d'équipe
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Tout dossier de candidature devra obligatoirement être accompagné d’une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.