Directeur/Directrice des moyens généraux
Offre n° O971261005001126
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité du Directeur/ de la Directrice du Pôle Technique, le Directeur/la Directrice des Moyens Généraux définit et met en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de moyens généraux, de parc automobile, de systèmes d’information, d’infrastructures et de numérique. Il/elle garantit la continuité, la sécurité et l’optimisation des moyens nécessaires au fonctionnement des services, accompagne la transformation numérique de la collectivité et assure le pilotage administratif, technique, financier et managérial de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Définit et met en œuvre la stratégie des moyens généraux et des ressources techniques
Traduit les orientations politiques et le projet d’administration en objectifs opérationnels pour la direction.
Analyse les besoins des services et propose les évolutions nécessaires des moyens et équipements.
Planifie les investissements, renouvellements et actions d’optimisation des moyens généraux.
Élabore et suit les plans d’actions relatifs aux bâtiments, équipements, véhicules et ressources techniques.
Conseille les élus et la direction générale sur les choix stratégiques et organisationnels relevant de son périmètre.
Pilote la gestion des moyens généraux et du parc automobile
Organise la gestion des moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien des services.
Supervise la gestion, l’entretien, le renouvellement et l’optimisation du parc automobile et des engins.
Coordonne les activités liées aux fournitures, équipements, mobiliers et prestations nécessaires aux services.
Garantit la disponibilité, la sécurité et la conformité des véhicules, matériels et équipements.
Optimise les coûts d’exploitation et intègre les objectifs de sobriété énergétique et environnementale.
Développe et sécurise les systèmes d’information, les infrastructures et le numérique
Définit et met en œuvre la stratégie numérique et les orientations d’évolution des systèmes d’information.
Supervise l’administration, la maintenance et l’évolution des infrastructures informatiques, réseaux et télécommunications.
Garantit la disponibilité, la sécurité et la continuité des systèmes et services numériques.
Pilote les projets de transformation numérique et accompagne la dématérialisation des procédures.
Veille à la protection des données, à la cybersécurité et au respect des obligations réglementaires applicables.
Coordonne les projets, les marchés et la gestion des ressources de la direction
Planifie et coordonne les projets relevant des moyens généraux, du parc automobile et du numérique.
Supervise la préparation et l’exécution des marchés publics relevant du périmètre de la direction.
Élabore et suit le budget de la direction en recherchant l’optimisation des ressources.
Développe des outils de pilotage, des indicateurs et des tableaux de bord permettant de mesurer l’activité et la performance.
Coordonne les relations avec les prestataires, fournisseurs, partenaires institutionnels et organismes spécialisés.
Encadre les services et garantit la qualité, la sécurité et la continuité des activités
Anime et manage les équipes de la direction dans une dynamique de transversalité et d’amélioration continue.
Définit les objectifs collectifs et individuels et évalue leur réalisation.
Garantit la continuité des services et la capacité de réponse aux besoins des directions et des agents.
Supervise l’application des règles d’hygiène, de santé, de sécurité et de prévention des risques dans son périmètre.
Assure une veille technique, réglementaire et technologique et propose les adaptations nécessaires.
Traduit les orientations politiques et le projet d’administration en objectifs opérationnels pour la direction.
Analyse les besoins des services et propose les évolutions nécessaires des moyens et équipements.
Planifie les investissements, renouvellements et actions d’optimisation des moyens généraux.
Élabore et suit les plans d’actions relatifs aux bâtiments, équipements, véhicules et ressources techniques.
Conseille les élus et la direction générale sur les choix stratégiques et organisationnels relevant de son périmètre.
Pilote la gestion des moyens généraux et du parc automobile
Organise la gestion des moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien des services.
Supervise la gestion, l’entretien, le renouvellement et l’optimisation du parc automobile et des engins.
Coordonne les activités liées aux fournitures, équipements, mobiliers et prestations nécessaires aux services.
Garantit la disponibilité, la sécurité et la conformité des véhicules, matériels et équipements.
Optimise les coûts d’exploitation et intègre les objectifs de sobriété énergétique et environnementale.
Développe et sécurise les systèmes d’information, les infrastructures et le numérique
Définit et met en œuvre la stratégie numérique et les orientations d’évolution des systèmes d’information.
Supervise l’administration, la maintenance et l’évolution des infrastructures informatiques, réseaux et télécommunications.
Garantit la disponibilité, la sécurité et la continuité des systèmes et services numériques.
Pilote les projets de transformation numérique et accompagne la dématérialisation des procédures.
Veille à la protection des données, à la cybersécurité et au respect des obligations réglementaires applicables.
Coordonne les projets, les marchés et la gestion des ressources de la direction
Planifie et coordonne les projets relevant des moyens généraux, du parc automobile et du numérique.
Supervise la préparation et l’exécution des marchés publics relevant du périmètre de la direction.
Élabore et suit le budget de la direction en recherchant l’optimisation des ressources.
Développe des outils de pilotage, des indicateurs et des tableaux de bord permettant de mesurer l’activité et la performance.
Coordonne les relations avec les prestataires, fournisseurs, partenaires institutionnels et organismes spécialisés.
Encadre les services et garantit la qualité, la sécurité et la continuité des activités
Anime et manage les équipes de la direction dans une dynamique de transversalité et d’amélioration continue.
Définit les objectifs collectifs et individuels et évalue leur réalisation.
Garantit la continuité des services et la capacité de réponse aux besoins des directions et des agents.
Supervise l’application des règles d’hygiène, de santé, de sécurité et de prévention des risques dans son périmètre.
Assure une veille technique, réglementaire et technologique et propose les adaptations nécessaires.
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure en administration publique, management public, informatique, gestion des collectivités, ou expérience équivalente.
Aptitudes techniques
maîtrise des techniques de contrôle des coûts
connaissance des méthodes d’analyse des organisations
connaissance des démarches qualité
aptitudes à l'analyse des risques
maîtrise des aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux collectivités territoriales
bonne connaissance des systèmes d’information, infrastructures réseaux, télécommunications et services numériques.
connaissance des méthodologies et des outils du management par objectifs
Qualités principales
sens de l’intérêt général et du service public
aptitudes à concertation et à la négociation
grande capacité d’analyse
discrétion professionnelle et devoir de réserve
sens de l’organisation et de la rigueur (sachant prioriser et décider)
sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité…)
capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique et à animer un groupe
capacité à travailler en transversalité
Formation supérieure en administration publique, management public, informatique, gestion des collectivités, ou expérience équivalente.
Aptitudes techniques
maîtrise des techniques de contrôle des coûts
connaissance des méthodes d’analyse des organisations
connaissance des démarches qualité
aptitudes à l'analyse des risques
maîtrise des aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux collectivités territoriales
bonne connaissance des systèmes d’information, infrastructures réseaux, télécommunications et services numériques.
connaissance des méthodologies et des outils du management par objectifs
Qualités principales
sens de l’intérêt général et du service public
aptitudes à concertation et à la négociation
grande capacité d’analyse
discrétion professionnelle et devoir de réserve
sens de l’organisation et de la rigueur (sachant prioriser et décider)
sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité…)
capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique et à animer un groupe
capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.