Agent de surveillance
Offre n° O971261016000855
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la logistique :
Assure, par une présence continue. la sécurité des lieux publics, bâtiments et locaux. Participe à la protection des personnes et
des biens. Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.
Assure, par une présence continue. la sécurité des lieux publics, bâtiments et locaux. Participe à la protection des personnes et
des biens. Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Remplacement ponctuel à l'accueil physique et téléphonique
Orientation des différents intervenants internes et externes
MISSIONS COLLECTIVES
Gestion du parking
Filtrage des accès lors des réunions organisées à l'Antenne de Miquel
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec le personnel affecté dans le bâtiment. le local ou le lieu public
Relations permanentes avec les autres agents de surveillance et avec le donneur d'ordre
Relations avec les services de la DGA Aménagement et le service de prévention, d'hygiène et de sécurité
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations permanentes avec les usagers du service
Contacts avec les services publics externes chargés de la protection des personnes et des biens (police. SOIS)
Échanges avec les prestataires et fournisseurs externes
SPÉCIFICITÉS CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Disponibilité
Travaille à l'intérieur ou à extérieur. seul ou en équipe
Horaires réguliers, poste pouvant être assujetti à astreintes et/ou permanences
Station debout prolongée
Risques de tensions nécessitant un comportement adapté aux situations
• port d'une tenue spécifique possible
Remplacement ponctuel à l'accueil physique et téléphonique
Orientation des différents intervenants internes et externes
MISSIONS COLLECTIVES
Gestion du parking
Filtrage des accès lors des réunions organisées à l'Antenne de Miquel
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec le personnel affecté dans le bâtiment. le local ou le lieu public
Relations permanentes avec les autres agents de surveillance et avec le donneur d'ordre
Relations avec les services de la DGA Aménagement et le service de prévention, d'hygiène et de sécurité
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations permanentes avec les usagers du service
Contacts avec les services publics externes chargés de la protection des personnes et des biens (police. SOIS)
Échanges avec les prestataires et fournisseurs externes
SPÉCIFICITÉS CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Disponibilité
Travaille à l'intérieur ou à extérieur. seul ou en équipe
Horaires réguliers, poste pouvant être assujetti à astreintes et/ou permanences
Station debout prolongée
Risques de tensions nécessitant un comportement adapté aux situations
• port d'une tenue spécifique possible
Profils recherchés
SAVOIR :
Consignes d'intervention et d'alerte
Fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance
Organisation des services de la collectivité
Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur
Registre de sécurité et registre en cas de danger grave et imminent
Règle de sécurité et d'hygiène au travail
Techniques bâtiment, sécurité et risques pour le public
Expression écrite et orale
SAVOIR FAIRE :
Détecter les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes
Appliquer et contrôler l'application des consignes de sécurité
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
Contrôler les autorisations d'accès aux différents espaces
Enclencher les procédures d'alerte prévues dans le service
Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité
Gérer les clefs et moyens d'ouverture
Porter assistance et effectuer les gestes de premiers secours
Signaler un dysfonctionnement ou un incident
Établir le pré-accueil et l'information des usagers
SAVOIR-ÊTRE :
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Écouter les directives et mettre en œuvre les consignes de travail
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités du service
Faire preuve de vigilance dans la réalisation des tâches quotidiennes
Prendre des initiatives adaptées, justifiées et pertinentes en cas d'urgence
Accueillir le public et les personnes extérieures au service avec amabilité et courtoisie
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées
Consignes d'intervention et d'alerte
Fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance
Organisation des services de la collectivité
Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur
Registre de sécurité et registre en cas de danger grave et imminent
Règle de sécurité et d'hygiène au travail
Techniques bâtiment, sécurité et risques pour le public
Expression écrite et orale
SAVOIR FAIRE :
Détecter les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes
Appliquer et contrôler l'application des consignes de sécurité
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
Contrôler les autorisations d'accès aux différents espaces
Enclencher les procédures d'alerte prévues dans le service
Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité
Gérer les clefs et moyens d'ouverture
Porter assistance et effectuer les gestes de premiers secours
Signaler un dysfonctionnement ou un incident
Établir le pré-accueil et l'information des usagers
SAVOIR-ÊTRE :
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Écouter les directives et mettre en œuvre les consignes de travail
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités du service
Faire preuve de vigilance dans la réalisation des tâches quotidiennes
Prendre des initiatives adaptées, justifiées et pertinentes en cas d'urgence
Accueillir le public et les personnes extérieures au service avec amabilité et courtoisie
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.