Chargé(e) de mission Projets et montages stratégiques (CA CAP EXCELLENCE)
Offre n° O971261029000689
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Habitat, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission assure pour le compte de la Directrice générale adjointe déléguée, la coordination stratégique d’un portefeuille de projets structurants, en garantissant la cohérence de leur gouvernance, de leur montage, de leur calendrier, de leur financement et de leur inscription dans les priorités de l’établissement.
Ses principales missions sont de :
• Suivre les démarches Jarry 2036 et de redynamisation du centre-ville de Pointe-à-Pitre.
• Coordonner le suivi stratégique du pôle technique et de l’annexe administrative.
• Suivre l’aménagement du parc paysager de Petit Pérou.
• Accompagnement des services opérationnels pour la mise en œuvre de dossiers complexes
Ses principales missions sont de :
• Suivre les démarches Jarry 2036 et de redynamisation du centre-ville de Pointe-à-Pitre.
• Coordonner le suivi stratégique du pôle technique et de l’annexe administrative.
• Suivre l’aménagement du parc paysager de Petit Pérou.
• Accompagnement des services opérationnels pour la mise en œuvre de dossiers complexes
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du/de la Directeur(rice) général(e) adjoint(e) délégué(e) à la coordination stratégique, et en lien avec les autres Directions/services de la DGA et des villes membres :
Activités principales :
• Établir pour chaque projet une feuille de route précisant objectifs, gouvernance, responsabilités, échéances et décisions attendues
• Coordonner la contribution des expertises techniques, juridiques, financières et administratives
• Etablir des espaces de dialogues avec les services opérationnels afin de faire émerger des méthodes/outils permettant d’optimiser leur productivité et de limiter les freins à la bonne exécution de leurs missions
• Préparer les comités techniques, comités de pilotage et réunions d’arbitrage
• Identifier les dépendances, risques, retards et points de blocage
• Assurer la cohérence entre l’avancement opérationnel et la programmation financière
• Suivre l’exécution des décisions et produire les alertes nécessaires
Activités spécifiques :
Résultats et productions attendus
• Feuilles de route et plannings directeurs
• Dossiers de gouvernance et supports d’instances
• Notes de situation et d’arbitrage
• Registres des risques et plans d’action
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Activités principales :
• Établir pour chaque projet une feuille de route précisant objectifs, gouvernance, responsabilités, échéances et décisions attendues
• Coordonner la contribution des expertises techniques, juridiques, financières et administratives
• Etablir des espaces de dialogues avec les services opérationnels afin de faire émerger des méthodes/outils permettant d’optimiser leur productivité et de limiter les freins à la bonne exécution de leurs missions
• Préparer les comités techniques, comités de pilotage et réunions d’arbitrage
• Identifier les dépendances, risques, retards et points de blocage
• Assurer la cohérence entre l’avancement opérationnel et la programmation financière
• Suivre l’exécution des décisions et produire les alertes nécessaires
Activités spécifiques :
Résultats et productions attendus
• Feuilles de route et plannings directeurs
• Dossiers de gouvernance et supports d’instances
• Notes de situation et d’arbitrage
• Registres des risques et plans d’action
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Profils recherchés
Compétences de base :
• Conduite de projets complexes
• Montages contractuels et institutionnels
• Environnement territorial
Compétences transversales :
• Pilotage multi acteurs
• Analyse de risques
• Préparation d’arbitrages
• Diplomatie
• Réactivité
• Sens politique et institutionnel
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
La collectivité offre un cadre de travail attractif :
● 💻 Télétravail
● 🍽️ Tickets restaurant
● ⏰ Horaires flexibles
● 🎁 Avantages du CNAS (Comité National d'Action Sociale)
● ❤️ Participation employeur à la prévoyance et à la santé
• Conduite de projets complexes
• Montages contractuels et institutionnels
• Environnement territorial
Compétences transversales :
• Pilotage multi acteurs
• Analyse de risques
• Préparation d’arbitrages
• Diplomatie
• Réactivité
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Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
La collectivité offre un cadre de travail attractif :
● 💻 Télétravail
● 🍽️ Tickets restaurant
● ⏰ Horaires flexibles
● 🎁 Avantages du CNAS (Comité National d'Action Sociale)
● ❤️ Participation employeur à la prévoyance et à la santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
⚠️« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. » ⚠️
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
⚠️« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. » ⚠️
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.