Directeur adjt du patrimoine et de l'architecture et chef de projet VAH H/F
Offre n° O971261102001450
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte est de la Grande-Terre en Guadeloupe, la Ville de LE MOULE compte environ 23 000 habitants et s’inscrit au sein de la Communauté d’Agglomération du Nord Grande-Terre (CANGT). Territoire dynamique, elle conjugue développement urbain, qualité du service public et valorisation de son identité culturelle et patrimoniale.
Labellisée « Ville d’Art et d’Histoire », Le Moule se distingue par la richesse de son patrimoine historique, architectural et culturel.
Cette reconnaissance valorise les actions menées pour préserver, transmettre et mettre en valeur l’histoire de la commune auprès des habitants et des visiteurs.
Ville littorale au cadre de vie remarquable, Le Moule bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel entre plages, espaces agricoles et sites emblématiques. La commune porte des projets structurants en matière d’éducation, de proximité et de cohésion sociale, au service des habitants.
Rejoindre la collectivité, c’est intégrer une équipe engagée au service d’un service public de proximité, humain et dynamique.
Labellisée « Ville d’Art et d’Histoire », Le Moule se distingue par la richesse de son patrimoine historique, architectural et culturel.
Cette reconnaissance valorise les actions menées pour préserver, transmettre et mettre en valeur l’histoire de la commune auprès des habitants et des visiteurs.
Ville littorale au cadre de vie remarquable, Le Moule bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel entre plages, espaces agricoles et sites emblématiques. La commune porte des projets structurants en matière d’éducation, de proximité et de cohésion sociale, au service des habitants.
Rejoindre la collectivité, c’est intégrer une équipe engagée au service d’un service public de proximité, humain et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Moule (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Le Moule recrute un directeur adjoint du patrimoine et de l'architecture et chef de projet ville d'art et d'histoire h(/f)
Rattaché(e) à la direction des affaires culturelles, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité. Vous contribuez à l'élaboration des outils d'aide à la décision, à la gestion opérationnelle des activités et à l'évaluation des services.
Vos missions principales :
- Coordonner la direction Patrimoine et piloter le projet Ville d'art et d'histoire
- Assurer la gestion de l'intendance et de la sécurité des équipements
- Superviser le service transversal des animations, notamment les actions en direction du monde associatif, des groupes et des établissements scolaires
- Animer les partenariats avec les comités d'entreprise et les structures associatives du territoire
Rattaché(e) à la direction des affaires culturelles, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité. Vous contribuez à l'élaboration des outils d'aide à la décision, à la gestion opérationnelle des activités et à l'évaluation des services.
Vos missions principales :
- Coordonner la direction Patrimoine et piloter le projet Ville d'art et d'histoire
- Assurer la gestion de l'intendance et de la sécurité des équipements
- Superviser le service transversal des animations, notamment les actions en direction du monde associatif, des groupes et des établissements scolaires
- Animer les partenariats avec les comités d'entreprise et les structures associatives du territoire
Missions / conditions d'exercice
Participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de la direction des affaires culturelles, à l'élaboration des outils d'aide à la décision, à la gestion opérationnelle des activités, et à l'évaluation des services.
Coordonne la direction Patrimoine, pilote le projet ville d'art et d'histoire, la gestion de l'intendance et de la sécurité.
Supervise le service transversal des animations et tout particulièrement les actions en direction du monde associatif et des groupes, des scolaires (comités d'entreprise etc..).
Supervise la direction patrimoine et architecture de la DAC
- Effectuer le suivi du recensement du patrimoine de la collectivité via l'inventaire (ville d'art et d'histoire)
- Piloter les actions de conservation, de valorisation, de médiation du patrimoine communal
- Superviser les projets de restauration, d'aménagement et de mise en valeur du patrimoine matériel et immatériel
- Constituer une photothèque et sonothèque
- Constituer un fonds documentaire numérique
- Participer aux reportages télévisés ou films documentaires concernant le patrimoine de la Ville
- Réaliser des photographies et des fiches descriptives sur les vestiges
- Rechercher des photographies anciennes du patrimoine de la Ville
- Effectuer le suivi avec les éditeurs, intervenants, imprimeurs
- Edition et diffusion de petits supports et livres
- Réaliser des expositions
- Elaborer, concevoir et mettre en oeuvre un programme annuel d'actions et d'animations
- Commercialiser des produits édités par le service patrimoine et des circuits
- Etablir des circuits du patrimoine et gérer une équipe de guide
- Assurer des formations dans le domaine du patrimoine du Moule en direction du personnel d'animation, des associations, des groupes...
- Assurer la coordination des sites patrimoniaux
- Assurer la gestion de l'accueil des groupes et des médias lors des visites de sites patrimoniaux
- Assurer la tenue de stands, représentation dans les salons et les rencontres
Superviser le pôle transversal Animations de la DAC
- Mettre en place la politique artistique et du patrimoine de la commission culture, de la direction de la DAC, de la direction générale et du conseil municipal
- Collaborer avec la direction de la DAC pour l'élaboration du calendrier pluriannuel des animations des services
- Organiser les réunions de suivi du pôle transversal Animations
- Participer aux réunions des animations avec les autres services de la ville
- Coordonner les actions de la DAC avec le service animation de la ville
- Concevoir avec la direction les actes administratifs de l'organisation des manifestations
- Collaborer avec la communication et veiller à fournir les éléments (textes, photos, films...)
- Concevoir avec la direction les outils numériques de suivi organisationnel des animations
Assurer la mission de chef de projet Ville d'Art et d'Histoire
- Mettre en oeuvre la convention Ville d'Art et d'Histoire
- Elaborer la programmation annuelle des actions de valorisation du patrimoine
- Développer les actions de sensibilisation, de médiation, d'éducation artistique culturelle autour du patrimoine et de l'architecture
- Concevoir des parcours de découverte et des outils d'interprétation destinés aux habitants et aux visiteurs
- Assurer les relations avec la direction des affaires culturelles, le ministère de la culture, le réseau des villes d'art et d'histoire, les institutions
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et technique des actions liées au label
- Produire les bilans annuels et les documents d'évaluation demandés par le réseau VPAH
Management/encadrement du service
- Organiser le travail journalier de la direction patrimoine architecture et du service intendance sécurité de la DAC
- Transmettre des consignes et veiller à leur application
- Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
- Attester le service fait
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Participer à l'évaluation annuelle des agents
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
- Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement
- Relayer les informations internes
- Participer à la conception et au suivi performant des outils opérationnels et des procédures administratives de la DAC
- Assurer l'intérim de la direction en cas d'absence
- Représenter la collectivité auprès d'organismes ou d'institutions extérieurs
- Etablir des bilans et des rapports
Coordonne la direction Patrimoine, pilote le projet ville d'art et d'histoire, la gestion de l'intendance et de la sécurité.
Supervise le service transversal des animations et tout particulièrement les actions en direction du monde associatif et des groupes, des scolaires (comités d'entreprise etc..).
Supervise la direction patrimoine et architecture de la DAC
- Effectuer le suivi du recensement du patrimoine de la collectivité via l'inventaire (ville d'art et d'histoire)
- Piloter les actions de conservation, de valorisation, de médiation du patrimoine communal
- Superviser les projets de restauration, d'aménagement et de mise en valeur du patrimoine matériel et immatériel
- Constituer une photothèque et sonothèque
- Constituer un fonds documentaire numérique
- Participer aux reportages télévisés ou films documentaires concernant le patrimoine de la Ville
- Réaliser des photographies et des fiches descriptives sur les vestiges
- Rechercher des photographies anciennes du patrimoine de la Ville
- Effectuer le suivi avec les éditeurs, intervenants, imprimeurs
- Edition et diffusion de petits supports et livres
- Réaliser des expositions
- Elaborer, concevoir et mettre en oeuvre un programme annuel d'actions et d'animations
- Commercialiser des produits édités par le service patrimoine et des circuits
- Etablir des circuits du patrimoine et gérer une équipe de guide
- Assurer des formations dans le domaine du patrimoine du Moule en direction du personnel d'animation, des associations, des groupes...
- Assurer la coordination des sites patrimoniaux
- Assurer la gestion de l'accueil des groupes et des médias lors des visites de sites patrimoniaux
- Assurer la tenue de stands, représentation dans les salons et les rencontres
Superviser le pôle transversal Animations de la DAC
- Mettre en place la politique artistique et du patrimoine de la commission culture, de la direction de la DAC, de la direction générale et du conseil municipal
- Collaborer avec la direction de la DAC pour l'élaboration du calendrier pluriannuel des animations des services
- Organiser les réunions de suivi du pôle transversal Animations
- Participer aux réunions des animations avec les autres services de la ville
- Coordonner les actions de la DAC avec le service animation de la ville
- Concevoir avec la direction les actes administratifs de l'organisation des manifestations
- Collaborer avec la communication et veiller à fournir les éléments (textes, photos, films...)
- Concevoir avec la direction les outils numériques de suivi organisationnel des animations
Assurer la mission de chef de projet Ville d'Art et d'Histoire
- Mettre en oeuvre la convention Ville d'Art et d'Histoire
- Elaborer la programmation annuelle des actions de valorisation du patrimoine
- Développer les actions de sensibilisation, de médiation, d'éducation artistique culturelle autour du patrimoine et de l'architecture
- Concevoir des parcours de découverte et des outils d'interprétation destinés aux habitants et aux visiteurs
- Assurer les relations avec la direction des affaires culturelles, le ministère de la culture, le réseau des villes d'art et d'histoire, les institutions
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et technique des actions liées au label
- Produire les bilans annuels et les documents d'évaluation demandés par le réseau VPAH
Management/encadrement du service
- Organiser le travail journalier de la direction patrimoine architecture et du service intendance sécurité de la DAC
- Transmettre des consignes et veiller à leur application
- Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
- Attester le service fait
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Participer à l'évaluation annuelle des agents
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
- Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement
- Relayer les informations internes
- Participer à la conception et au suivi performant des outils opérationnels et des procédures administratives de la DAC
- Assurer l'intérim de la direction en cas d'absence
- Représenter la collectivité auprès d'organismes ou d'institutions extérieurs
- Etablir des bilans et des rapports
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaitre l'histoire, l'histoire de l'art, l'histoire du Moule
- Connaitre la réglementation en matière d'inventaire, de conservation et de valorisation du patrimoine
- Connaître les différents types de management, les procédures administratives, la rédaction des actes administratifs
- Connaitre les règles sociales, administratives et de sécurité de l'organisation de spectacle ou de manifestations publiques
- Avoir la capacité de définir les objectifs opérationnels et de construire les outils de suivi et d'évaluation
- Maitrise du management par projet
SAVOIR-FAIRE
- Avoir une bonne culture générale
- Savoir adapter son discours à son interlocuteur
- Posséder le sens de l'accueil et du contact avec le public
- Posséder des qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser et planifier son travail
- Posséder des capacités de rédaction d'écrit professionnel
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences juridiques
- Maitriser les techniques rédactionnelles et de communication orale
- Savoir utiliser les techniques de négociation
- Savoir utiliser les techniques et outils de planification
- Posséder des aptitudes à l'encadrement
- Capable d'identifier et hiérarchiser les priorités
- Mesurer l'activité de l'équipe
- Fixer les objectifs à l'équipe
SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve d'originalité, de créativité, de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Avoir le sens de l'esthétique, le sens de l'accueil et de la communication
- Etre capable de prévenir et gérer les conflits
- Faire preuve d'un savoir-faire technique
- Faire preuve d'une grande rigueur, de méthodologie
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Avoir le sens de l'organisation et de l'analyse
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- CIA
- RIFSEEP
- CNAS
- Mutuelle
- Connaitre l'histoire, l'histoire de l'art, l'histoire du Moule
- Connaitre la réglementation en matière d'inventaire, de conservation et de valorisation du patrimoine
- Connaître les différents types de management, les procédures administratives, la rédaction des actes administratifs
- Connaitre les règles sociales, administratives et de sécurité de l'organisation de spectacle ou de manifestations publiques
- Avoir la capacité de définir les objectifs opérationnels et de construire les outils de suivi et d'évaluation
- Maitrise du management par projet
SAVOIR-FAIRE
- Avoir une bonne culture générale
- Savoir adapter son discours à son interlocuteur
- Posséder le sens de l'accueil et du contact avec le public
- Posséder des qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser et planifier son travail
- Posséder des capacités de rédaction d'écrit professionnel
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences juridiques
- Maitriser les techniques rédactionnelles et de communication orale
- Savoir utiliser les techniques de négociation
- Savoir utiliser les techniques et outils de planification
- Posséder des aptitudes à l'encadrement
- Capable d'identifier et hiérarchiser les priorités
- Mesurer l'activité de l'équipe
- Fixer les objectifs à l'équipe
SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve d'originalité, de créativité, de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Avoir le sens de l'esthétique, le sens de l'accueil et de la communication
- Etre capable de prévenir et gérer les conflits
- Faire preuve d'un savoir-faire technique
- Faire preuve d'une grande rigueur, de méthodologie
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Avoir le sens de l'organisation et de l'analyse
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- CIA
- RIFSEEP
- CNAS
- Mutuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne depuis cette offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.