Assistant de service social (h/f)
Offre n° O971261109001269
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Capesterre-de-Marie-Galante (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Accompagnement social et insertion:
Mettre en œuvre dans le cadre des missions du Conseil Départemental des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et d'inclusion sociale des publics en difficultés. Améliorer les conditions de vie des personnes, familles , groupes sur le plan social, sanitaire n familial , professionnel, culturel. Promouvoir le mieux- vivre ensemble au sein des quartiers. Conduire des actions concourant au développement social local.
Mettre en œuvre dans le cadre des missions du Conseil Départemental des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et d'inclusion sociale des publics en difficultés. Améliorer les conditions de vie des personnes, familles , groupes sur le plan social, sanitaire n familial , professionnel, culturel. Promouvoir le mieux- vivre ensemble au sein des quartiers. Conduire des actions concourant au développement social local.
Missions / conditions d'exercice
Dans une démarche éthique et déontologique, contribue à créer les conditions pour que les
personnes, les familles et les groupes qu'il accompagne, deviennent acteurs
de leur développement et à renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie, dans une dynamique de développement social des quartiers.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Accueillir, écouter, informer, conseiller, orienter et accompagner les personnes et les familles demandeuses d'aides. Mettre en œuvre les dispositifs et les partenariats permettant un accès effectif à leurs droits.
MISSIONS COLLECTIVES
Mettre en œuvre dans le cadre des missions du Conseil Départemental des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et d'inclusion sociale des publics en difficultés. Améliorer les conditions de vie des personnes, familles, groupes sur le plan social, sanitaire, familial, professionnel, culturel. Promouvoir le mieux-vivre ensemble au sein des quartiers. Conduire des actions concourant au développement social local.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité et notamment : DEFJ/ASE, PMI, SAPMFAE, SSEPED, DPAPH, DAAT, Direction de l'allocation RSA, DACP, DES.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des acteurs du champ social et médico-social.
Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (préfecture, SIKOA, SIG, SEMSAMAR, SEMAG); de santé et d'accès aux droits (secteur pédopsychiatrique, hôpitaux, sécurité sociale, Caisses d'allocations familiales ....), avec l'éducation nationale; en matière d'insertion (mission locale, pôle emploi, associations d'insertion), avec les services concourants à la protection de l'enfance et des majeurs(MECS, EHPAD,MDPH, CHRS).
Relations permanentes avec les associations intermédiaires, caritatives et non caritatives
personnes, les familles et les groupes qu'il accompagne, deviennent acteurs
de leur développement et à renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie, dans une dynamique de développement social des quartiers.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Accueillir, écouter, informer, conseiller, orienter et accompagner les personnes et les familles demandeuses d'aides. Mettre en œuvre les dispositifs et les partenariats permettant un accès effectif à leurs droits.
MISSIONS COLLECTIVES
Mettre en œuvre dans le cadre des missions du Conseil Départemental des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et d'inclusion sociale des publics en difficultés. Améliorer les conditions de vie des personnes, familles, groupes sur le plan social, sanitaire, familial, professionnel, culturel. Promouvoir le mieux-vivre ensemble au sein des quartiers. Conduire des actions concourant au développement social local.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité et notamment : DEFJ/ASE, PMI, SAPMFAE, SSEPED, DPAPH, DAAT, Direction de l'allocation RSA, DACP, DES.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des acteurs du champ social et médico-social.
Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (préfecture, SIKOA, SIG, SEMSAMAR, SEMAG); de santé et d'accès aux droits (secteur pédopsychiatrique, hôpitaux, sécurité sociale, Caisses d'allocations familiales ....), avec l'éducation nationale; en matière d'insertion (mission locale, pôle emploi, associations d'insertion), avec les services concourants à la protection de l'enfance et des majeurs(MECS, EHPAD,MDPH, CHRS).
Relations permanentes avec les associations intermédiaires, caritatives et non caritatives
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale
- Missions, organisation et circuits de décision du Conseil Départemental
- Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
- Cadre réglementaire de l'action sociale
- Éthique et déontologie du travail social
- Orientations de la collectivité en matière d'action sociale et caractéristiques du territoire d'intervention
- Sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
- Méthodes d'écoute sociale
- Règles rédactionnelles administratives (rapport, note de synthèse, ...)
- Techniques de communication, d'animation, de médiation et de résolution de conflits
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
SAVOIR-FAIRE:
- Réaliser un diagnostic et des évaluations
- Conduire des entretiens d'aide
- Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
- Comprendre et se faire comprendre des personnes
- Etablir une relation de confiance avec l'interlocuteur
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et orienter vers les interlocuteurs compétents
- Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR - ÊTRE:
- Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
- Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
- Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
- Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Faire preuve d'empathie et se mettre à la portée de l'autre pour comprendre son mode de fonctionnement
- Avoir une approche éthique et pluridisciplinaire et respecter la déontologie de son métier
- Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
- Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale
- Missions, organisation et circuits de décision du Conseil Départemental
- Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
- Cadre réglementaire de l'action sociale
- Éthique et déontologie du travail social
- Orientations de la collectivité en matière d'action sociale et caractéristiques du territoire d'intervention
- Sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
- Méthodes d'écoute sociale
- Règles rédactionnelles administratives (rapport, note de synthèse, ...)
- Techniques de communication, d'animation, de médiation et de résolution de conflits
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
SAVOIR-FAIRE:
- Réaliser un diagnostic et des évaluations
- Conduire des entretiens d'aide
- Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
- Comprendre et se faire comprendre des personnes
- Etablir une relation de confiance avec l'interlocuteur
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et orienter vers les interlocuteurs compétents
- Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR - ÊTRE:
- Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
- Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
- Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
- Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Faire preuve d'empathie et se mettre à la portée de l'autre pour comprendre son mode de fonctionnement
- Avoir une approche éthique et pluridisciplinaire et respecter la déontologie de son métier
- Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.