UN DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES SERVICES (H/F) (EMPLOI FONCTIONNEL)
ADMINISTRATION GENERALE

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique (CDG MARTINIQUE) est un établissement public local administratif. Il assure des missions d'accompagnement de ses collectivités affiliées et adhérentes en matière de gestion des Ressources Humaines et plus spécifiquement de conseil, de prévention, d'emploi et de gestion des carrières.
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et membre du CODIR, vous contribuez à la définition des orientations de l'établissement, participez à la mise en oeuvre du projet de mandat, des projets du CDG MARTINIQUE et au pilotage de l'établissement.
Vous conduisez des dossiers stratégiques et, à ce titre exercez une fonction de conseil auprès de la Directrice Générale des Services et du Président.
Vous dirigez et fédérez les services sous votre supervision en cohérence avec les orientations définies par le Président du CDG MARTINIQUE et le Contrat d'Objectifs et de Performance 2023-2026.
Vous assurez une période d'intérim sur l'emploi de Directeur Général des services en son absence.

En votre qualité de DGA, vous assurez les missions suivantes :
- Conduite de projets stratégiques d'expertise, de conseils et services rendus en matière de ressources humaines aux collectivités territoriales et Etablissements publics affiliés et adhérents
- Veille stratégique, règlementaire et prospective active dans le domaine de l'intervention du CDG MARTINIQUE
- Animation de la politique managériale, de la gestion des ressources humaines de l'Etablissement
- Pilotage et optimisation de la commande publique, de la gestion financière et budgétaire et du contrôle de gestion de l'établissement
- Pilotage de la communication interne et externe de l'établissement
- Participation à la transformation de l'établissement, à l'accompagnement au changement, à la professionnalisation de l'activité des directions et des services.
- Représentation institutionnelle sur le plan technique, auprès des partenaires du CDG MARTINIQUE (FNCDG, CNFPT, OS...) et en coopération avec les Centres de Gestion Outre-Mer
- Pilotage du pôle Administration Générale
- Management d'une quinzaine de collaborateurs au sein du pôle Administration Générale dont des responsables de services.
- Participation aux travaux des réseaux du CDG MARTINIQUE (réseaux locaux, régionaux et nationaux).
- Intérim de la Direction Générale (animation du Comité de Direction)

Détail de l'offre
? Emploi fonctionnel : Oui
? Grade recherché : Administrateur
? Prise de fonction souhaitée : mai 2024
? Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
? Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
? Télétravail : Oui
? Rémunération : grille de la Fonction Publique Territoriale + IFSE + NBI
? Avantages : Action sociale CNAS, Titres restaurant

- Cadre d'emplois des administrateurs territoriaux et administratrices territoriales,
- détachement sur emploi fonctionnel (Directeur adjoint d'un Centre de gestion assimilé à une commune de plus de 80 000 habitants)
? Maîtrise du cadre juridique, financier et du fonctionnement des collectivités
territoriales et de l'environnement institutionnel
? Maitrise des finances publiques, de l'organisation et l'économie générale des collectivités territoriales ainsi que les différents aspects des ressources humaines (statut, formation, management..)
? Vision générale des enjeux des ressources Humaines dans le secteur public local
? Expérience confirmée de direction générale en collectivité ou dans les organisations proches d'un Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
? Expérience réussie de gestion de projets transversaux, de conduite du changement et
d'encadrement en fonction publique et en environnement complexe.
? Appétence particulière en matière de fonctions ressources et un intérêt particulier pour la relation aux collectivités territoriales.
? Maitrise d'outils de pilotage et de conduite de projets ;
? Pratique de rédaction de rapports, mémoires, d'écrits administratifs, complexes et à enjeux politiques et administratifs.
? Qualités relationnelles éprouvées et aptitude a` gérer des problématiques complexes
? Force de propositions, loyauté, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
? Sens des relations publiques
? Grande disponibilité