Chargé.e du suivi de la planification des équipements sociaux et médico-sociaux
Offre n° O972240201351110
Publiée le 01/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
RUE GASTON DEFFERRE CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Lieu de travail
FORT DE FRANCE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé.e du suivi de la planification des équipements sociaux et médico-sociaux
DGA Cohésion Sociale et Solidarités - Direction de l'Offre sociale et Médico-sociale et de la Promotion de la Santé- Service Planification et évaluation des ESMS
DGA Cohésion Sociale et Solidarités - Direction de l'Offre sociale et Médico-sociale et de la Promotion de la Santé- Service Planification et évaluation des ESMS
Missions / conditions d'exercice
Chargé.e de gérer les dossiers de planification et d'évaluation des Équipements Sociaux et Médico-sociaux (ESMS) se rapportant aux secteurs de l'enfance en difficulté, du handicap et des personnes âgées :
- Aider à l'élaboration des schémas de l'organisation sociale et médico-sociale
- Coordonner et gérer le secrétariat des appels à projets sociaux et médico-sociaux, des autorisations de création, renouvellement et transfert d'établissements
- Rédiger des courriers divers, rapports, notes, conventions, compte-rendu et autres documents
- Participer aux visites de contrôle des établissements (conformité, inspection) et réunions techniques avec les partenaires.
- Aider à l'élaboration des schémas de l'organisation sociale et médico-sociale
- Coordonner et gérer le secrétariat des appels à projets sociaux et médico-sociaux, des autorisations de création, renouvellement et transfert d'établissements
- Rédiger des courriers divers, rapports, notes, conventions, compte-rendu et autres documents
- Participer aux visites de contrôle des établissements (conformité, inspection) et réunions techniques avec les partenaires.
Profils recherchés
Connaissance de la législation et de la règlementation relatives aux dispositifs dans les secteurs de l'enfance, du handicap, des personnes âgées et leur application
Connaissance de l'environnement territorial et du processus décisionnel et ds circuits de validation de la CTM
Expérience de la rédaction de rapports, notes, procès-verbaux, compte-rendu, courriers et actes administratifs
Maîtrise de la pratique des logiciels bureautique
Expérience en veille juridique
Connaissance de l'environnement territorial et du processus décisionnel et ds circuits de validation de la CTM
Expérience de la rédaction de rapports, notes, procès-verbaux, compte-rendu, courriers et actes administratifs
Maîtrise de la pratique des logiciels bureautique
Expérience en veille juridique
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 29/02/2024>
À l'adresse suivante :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à < declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq >
< Fonction >
< Coordonnées>
À l'adresse suivante :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à < declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq >
< Fonction >
< Coordonnées>
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.