RESPONSABLE ECLAIRAGE PUBLIC
Offre n° O972250226001252
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le responsable éclairage public gère l’ensemble des installations d’éclairage public d'une ville ou d’une collectivité. Il veille à leur bon fonctionnement, à leur maintenance et à leur évolution. Ce poste implique des compétences techniques en électricité, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes et réglementations liées à l’éclairage public. Le responsable éclairage public doit également travailler en étroite collaboration avec les autres services municipaux et les entreprises partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales:
M1 :Gestion des installations d’éclairage public :
- Superviser l’installation, l'entretien et la maintenance des équipements d'éclairage public (lampadaires, panneaux lumineux, etc.).
-Gérer les travaux de rénovation et d’extension du réseau d’éclairage public.
-Contrôler le bon fonctionnement des installations (réactivité aux pannes, contrôle des performances des systèmes d’éclairage).
Suivi et gestion de la maintenance :
-Organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective des installations d’éclairage.
-Assurer un suivi régulier des équipements pour éviter toute défaillance et améliorer leur durée de vie.
-Planifier les remplacements d’ampoules et autres composants, en fonction de l’usure et de l'obsolescence des systèmes.
M2 :Veille technologique et innovation :
-Assurer une veille sur les nouvelles technologies et solutions d’éclairage, en particulier celles visant à améliorer l’efficacité énergétique, comme l’éclairage LED ou les systèmes intelligents (smart city).
-Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficience énergétique, réduire les coûts de fonctionnement, et intégrer des systèmes de gestion automatisée de l’éclairage.
M3 : Gestion de la consommation d’énergie :
-Optimiser la consommation d’énergie en utilisant des systèmes d’éclairage intelligents, des technologies LED et d'autres solutions écoénergétiques.
-Suivre les consommations d’énergie et mettre en place des mesures visant à réduire les coûts et l'empreinte écologique.
-Élaborer des rapports sur la consommation énergétique et les économies réalisées.
M4 :Conformité réglementaire et sécurité :
-Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (sécurité électrique, normes environnementales, accessibilité, etc.).
-Gérer les aspects liés à la sécurité des installations (protection des équipements, sécurité des utilisateurs, etc.).
-Collaborer avec les autorités compétentes pour garantir la sécurité publique en lien avec l’éclairage extérieur.
M5 :Gestion budgétaire et financière :
-Établir et suivre le budget lié à l'éclairage public, en optimisant les dépenses pour la maintenance, les réparations, les renouvellements et l’installation de nouveaux équipements.
-Préparer des appels d’offres pour les travaux d'installation ou de maintenance, en assurant la conformité aux procédures administratives et la bonne gestion des contrats avec les prestataires externes.
M6 :Relations avec les parties prenantes :
-Travailler en étroite collaboration avec les services municipaux (urbanisme, voirie, environnement) pour intégrer l’éclairage public dans les projets d’aménagement urbain.
-Gérer les relations avec les fournisseurs, les prestataires de services et les entreprises de maintenance pour garantir la qualité et la performance des installations.
-Être l’interlocuteur privilégié des usagers et répondre aux demandes ou plaintes liées à l’éclairage public (éclat excessif, pannes, nuisances lumineuses, etc.).
M7 :Communication et sensibilisation :
-Sensibiliser la population à l’importance de la gestion de l’éclairage public (réduction de la pollution lumineuse, sécurité, économies d'énergie).
-Informer les citoyens sur les horaires d’éclairage, les éventuelles coupures ou travaux en cours, en utilisant les supports de communication municipaux (site internet, réseaux sociaux, affiches).
M1 :Gestion des installations d’éclairage public :
- Superviser l’installation, l'entretien et la maintenance des équipements d'éclairage public (lampadaires, panneaux lumineux, etc.).
-Gérer les travaux de rénovation et d’extension du réseau d’éclairage public.
-Contrôler le bon fonctionnement des installations (réactivité aux pannes, contrôle des performances des systèmes d’éclairage).
Suivi et gestion de la maintenance :
-Organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective des installations d’éclairage.
-Assurer un suivi régulier des équipements pour éviter toute défaillance et améliorer leur durée de vie.
-Planifier les remplacements d’ampoules et autres composants, en fonction de l’usure et de l'obsolescence des systèmes.
M2 :Veille technologique et innovation :
-Assurer une veille sur les nouvelles technologies et solutions d’éclairage, en particulier celles visant à améliorer l’efficacité énergétique, comme l’éclairage LED ou les systèmes intelligents (smart city).
-Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficience énergétique, réduire les coûts de fonctionnement, et intégrer des systèmes de gestion automatisée de l’éclairage.
M3 : Gestion de la consommation d’énergie :
-Optimiser la consommation d’énergie en utilisant des systèmes d’éclairage intelligents, des technologies LED et d'autres solutions écoénergétiques.
-Suivre les consommations d’énergie et mettre en place des mesures visant à réduire les coûts et l'empreinte écologique.
-Élaborer des rapports sur la consommation énergétique et les économies réalisées.
M4 :Conformité réglementaire et sécurité :
-Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (sécurité électrique, normes environnementales, accessibilité, etc.).
-Gérer les aspects liés à la sécurité des installations (protection des équipements, sécurité des utilisateurs, etc.).
-Collaborer avec les autorités compétentes pour garantir la sécurité publique en lien avec l’éclairage extérieur.
M5 :Gestion budgétaire et financière :
-Établir et suivre le budget lié à l'éclairage public, en optimisant les dépenses pour la maintenance, les réparations, les renouvellements et l’installation de nouveaux équipements.
-Préparer des appels d’offres pour les travaux d'installation ou de maintenance, en assurant la conformité aux procédures administratives et la bonne gestion des contrats avec les prestataires externes.
M6 :Relations avec les parties prenantes :
-Travailler en étroite collaboration avec les services municipaux (urbanisme, voirie, environnement) pour intégrer l’éclairage public dans les projets d’aménagement urbain.
-Gérer les relations avec les fournisseurs, les prestataires de services et les entreprises de maintenance pour garantir la qualité et la performance des installations.
-Être l’interlocuteur privilégié des usagers et répondre aux demandes ou plaintes liées à l’éclairage public (éclat excessif, pannes, nuisances lumineuses, etc.).
M7 :Communication et sensibilisation :
-Sensibiliser la population à l’importance de la gestion de l’éclairage public (réduction de la pollution lumineuse, sécurité, économies d'énergie).
-Informer les citoyens sur les horaires d’éclairage, les éventuelles coupures ou travaux en cours, en utilisant les supports de communication municipaux (site internet, réseaux sociaux, affiches).
Profils recherchés
Compétences techniques : Maîtrise des technologies d’éclairage, notamment les systèmes d’éclairage LED, les dispositifs intelligents (systèmes connectés), ainsi que des principes d’installations électriques et de gestion de l’énergie.
Gestion de projet : Capacité à planifier, coordonner et suivre les projets d’installation et de maintenance d’éclairage public.
Connaissance des normes et réglementations : Bonne connaissance des normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales en matière d’éclairage public.
Management et gestion d'équipe : Aptitude à gérer une équipe d’agents ou de techniciens, à organiser les interventions et à assurer une bonne coordination avec les prestataires externes.
Gestion budgétaire et administrative : Compétences en gestion de budgets, en préparation de dossiers de financement et en suivi des dépenses liées aux projets d’éclairage public.
Innovation et développement durable : Sensibilité aux enjeux environnementaux et capacité à intégrer des solutions énergétiques responsables et durables.
Gestion de projet : Capacité à planifier, coordonner et suivre les projets d’installation et de maintenance d’éclairage public.
Connaissance des normes et réglementations : Bonne connaissance des normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales en matière d’éclairage public.
Management et gestion d'équipe : Aptitude à gérer une équipe d’agents ou de techniciens, à organiser les interventions et à assurer une bonne coordination avec les prestataires externes.
Gestion budgétaire et administrative : Compétences en gestion de budgets, en préparation de dossiers de financement et en suivi des dépenses liées aux projets d’éclairage public.
Innovation et développement durable : Sensibilité aux enjeux environnementaux et capacité à intégrer des solutions énergétiques responsables et durables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596666888
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION + CURRICULUM VITAE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.