Conseillère en économie sociale et familiale
Offre n° O972250409000965
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville, le(la) Conseiller(ère) en économie sociale et familiale :
- intervient auprès des personnes en situation de précarité, ayant des difficultés financières ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement...
- accueille, accompagne et informe les usagers domiciliés notamment dans le cadre des prises en charge financière à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (dossier d'aide sociale, ASPA...)
- intervient auprès des personnes en situation de précarité, ayant des difficultés financières ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement...
- accueille, accompagne et informe les usagers domiciliés notamment dans le cadre des prises en charge financière à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (dossier d'aide sociale, ASPA...)
Missions / conditions d'exercice
Le(la) Conseiller(ère) en économie sociale et familiale :
- accueille, informe et oriente le public en situation de précarité
- effectue un accompagnement budgétaire et social
- instruit les demandes d'aides
- organise et participe aux actions de prévention des risques saisonniers
- établit les différents bilans d'activités et tableaux de bord
- participe aux réunions liées à son activité, et représente le CCAS tout en veillant à la neutralité de ses actions et réponses
- peut être amené(e) à se déplacer au domicile des demandeurs pour des besoins d'enquêtes
- intervient et participe à des actions au sein de l'épicerie solidaire
- accueille, informe et oriente le public en situation de précarité
- effectue un accompagnement budgétaire et social
- instruit les demandes d'aides
- organise et participe aux actions de prévention des risques saisonniers
- établit les différents bilans d'activités et tableaux de bord
- participe aux réunions liées à son activité, et représente le CCAS tout en veillant à la neutralité de ses actions et réponses
- peut être amené(e) à se déplacer au domicile des demandeurs pour des besoins d'enquêtes
- intervient et participe à des actions au sein de l'épicerie solidaire
Profils recherchés
Savoirs :
- savoir accueillir, écouter, accompagner ou orienter les familles
- savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes
- savoir rédiger
Savoir-faire :
- connaissance des logiciels de bureautique
- savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités
- avoir une capacité de gestion organisationnelle
- savoir travailler en autonomie
Savoir être :
- avoir le sens du service public
- être accueillant, dynamique, assidu, ponctuel, disponible
- avoir la maitrise de soi
- être attentif, observateur et avoir l'esprit d'initiative
- avoir des qualités relationnelles,
- faire preuve de discrétion
- avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse
- être force de proposition
- savoir accueillir, écouter, accompagner ou orienter les familles
- savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes
- savoir rédiger
Savoir-faire :
- connaissance des logiciels de bureautique
- savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités
- avoir une capacité de gestion organisationnelle
- savoir travailler en autonomie
Savoir être :
- avoir le sens du service public
- être accueillant, dynamique, assidu, ponctuel, disponible
- avoir la maitrise de soi
- être attentif, observateur et avoir l'esprit d'initiative
- avoir des qualités relationnelles,
- faire preuve de discrétion
- avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse
- être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0596680190
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à rh@mairie-riviere-salee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.