Cheffe du Service Patrimoine
Offre n° O972250602000008
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, La Trinité (Martinique)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Cheffe du Service Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Avoir et être dépositaire d’une approche critique de la situation insatisfaisante actuelle de notre patrimoine tangible et immatériel communal ;
- Entretenir une dynamique « patrimoine » en transversalité avec les autres services ;
- Etre personne-ressource en direction des autres services dans le cadre des réflexions et procédures relatives aux projets ;
- Réaliser un inventaire du patrimoine naturel et bâti sur le territoire de La Trinité selon la méthodologie de l’Inventaire Général dans le respect du cahier des clauses scientifiques et techniques : recherche documentaire, recherche historique, repérage sur le terrain, prise de photographies, analyses ;
- Proposer et contribuer à des opérations de valorisation des résultats de l’Inventaire ;
- Définir et mettre en œuvre un programme d’acquisition et de mise à disposition de connaissances du patrimoine culturel de la ville ;
- Recenser les sources de financement possibles susceptibles d’être mobilisés au service des projets.
- Identifier un réseau d’acteurs institutionnel et non institutionnel, ce, dans le cadre de la mise en œuvre de l’ensemble des projets ;
- Coordonner son travail avec un spécialiste du patrimoine ethnologique
- Sous l’autorité du Directeur du pôle Animation du Trritoire, contribuer, en tant que référent ou de « personne-ressource », à la conception et à l’organisation des actions, animations et évènements à forte dimension patrimoniale
- Avoir et être dépositaire d’une approche critique de la situation insatisfaisante actuelle de notre patrimoine tangible et immatériel communal ;
- Entretenir une dynamique « patrimoine » en transversalité avec les autres services ;
- Etre personne-ressource en direction des autres services dans le cadre des réflexions et procédures relatives aux projets ;
- Réaliser un inventaire du patrimoine naturel et bâti sur le territoire de La Trinité selon la méthodologie de l’Inventaire Général dans le respect du cahier des clauses scientifiques et techniques : recherche documentaire, recherche historique, repérage sur le terrain, prise de photographies, analyses ;
- Proposer et contribuer à des opérations de valorisation des résultats de l’Inventaire ;
- Définir et mettre en œuvre un programme d’acquisition et de mise à disposition de connaissances du patrimoine culturel de la ville ;
- Recenser les sources de financement possibles susceptibles d’être mobilisés au service des projets.
- Identifier un réseau d’acteurs institutionnel et non institutionnel, ce, dans le cadre de la mise en œuvre de l’ensemble des projets ;
- Coordonner son travail avec un spécialiste du patrimoine ethnologique
- Sous l’autorité du Directeur du pôle Animation du Trritoire, contribuer, en tant que référent ou de « personne-ressource », à la conception et à l’organisation des actions, animations et évènements à forte dimension patrimoniale
Profils recherchés
- Très bonnes connaissances dans le domaine du patrimoine
- Bonnes connaissances de l’environnement culturel
- Bonnes connaissances du territoire, notamment sous l’angle patrimonial et historique
Capacité à impulser, à innover,
- Qualités relationnelles, de négociation
- Qualité d’animation sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Rigueur
- Qualités organisationnelles, sens de la méthode
- Capacités rédactionnelles
- Force de proposition auprès de la direction et de l’Edilité
- Sens de l’analyse
- Sens de la synthèse
- Sens du service public
- Grande autonomie dans l’organisation du travail
- Bonnes connaissances de l’environnement culturel
- Bonnes connaissances du territoire, notamment sous l’angle patrimonial et historique
Capacité à impulser, à innover,
- Qualités relationnelles, de négociation
- Qualité d’animation sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Rigueur
- Qualités organisationnelles, sens de la méthode
- Capacités rédactionnelles
- Force de proposition auprès de la direction et de l’Edilité
- Sens de l’analyse
- Sens de la synthèse
- Sens du service public
- Grande autonomie dans l’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0596582012
Informations complémentaires
Lettre de motivation au Maire + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.