Chargé.des moyens généraux
Offre n° O972250612001741
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny - CS 30137, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
12/07/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chargé.e des moyens généraux est placé.e sous l’autorité de la Direction Générale des services, cependant durant la période de remplacement, il ou elle sera affecté.e au service investissement et gestion patrimoniale.
Le ou la chargé.e des moyens généraux assure la bonne gestion des équipements et ressources matérielles de Martinique Transport, notamment sous l’aspect logistique, gestion des flux et des stocks de matériels dans le respect des règles d’hygiènes et de sécurité.
Le ou la chargé.e des moyens généraux assure la bonne gestion des équipements et ressources matérielles de Martinique Transport, notamment sous l’aspect logistique, gestion des flux et des stocks de matériels dans le respect des règles d’hygiènes et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
L'agent devra au quotidien assurer les missions suivantes :
Mission 1 :
Entretien des locaux :
- Suivi du marché d’entretien
- Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Suivi du réapprovisionnement en produits d’entretien
- Réapprovisionnement des équipements
- S’assurer du respect des termes du marché, notamment s’agissant des interventions programmées
Mission 2 :
Gestion du parc automobile de l’établissement
- Suivi des contrats LLD
- Information aux agents et suivi des rdv révision
- Conduite des véhicules chez un prestataire pour intervention
Mission 3 :
Suivi de la conformité des équipements de sécurité des locaux (alarmes incendie, extincteurs, panneaux lumineux signalisation :
- Suivi des visites annuelles (délivrance des certificats de conformité)
- Demandes d’interventions ponctuelles en cas de déclenchements d’alarmes
- Gérer la sécurité et l’accès aux bâtiments (vigiles, alarme, gestion des clés et badges).
Mission 4 :
Préparation et suivi des interventions techniques (dépannages/réparations et autres interventions : plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, fontaines à eau, climatisation etc.) sur sites .
Mission 5 :
De manière générale pour tous les marchés et consultations de prestations de services, pour l’ensemble de ces prestataires :
- Rédaction ou participation à l’élaboration du marché relatifs à l’exécution des missions et négociation des contrats de services.
- Suivi du marché
- Accueil et disponibilité le jour de l’intervention du prestataire
- Certification des factures et suivi du mandatement
- Emission des bons de commande correspondants
- Traitement des relances/réclamations
Mission 6 :
Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ainsi que les coûts.
Mission 7 :
Superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions.
Mission 1 :
Entretien des locaux :
- Suivi du marché d’entretien
- Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Suivi du réapprovisionnement en produits d’entretien
- Réapprovisionnement des équipements
- S’assurer du respect des termes du marché, notamment s’agissant des interventions programmées
Mission 2 :
Gestion du parc automobile de l’établissement
- Suivi des contrats LLD
- Information aux agents et suivi des rdv révision
- Conduite des véhicules chez un prestataire pour intervention
Mission 3 :
Suivi de la conformité des équipements de sécurité des locaux (alarmes incendie, extincteurs, panneaux lumineux signalisation :
- Suivi des visites annuelles (délivrance des certificats de conformité)
- Demandes d’interventions ponctuelles en cas de déclenchements d’alarmes
- Gérer la sécurité et l’accès aux bâtiments (vigiles, alarme, gestion des clés et badges).
Mission 4 :
Préparation et suivi des interventions techniques (dépannages/réparations et autres interventions : plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, fontaines à eau, climatisation etc.) sur sites .
Mission 5 :
De manière générale pour tous les marchés et consultations de prestations de services, pour l’ensemble de ces prestataires :
- Rédaction ou participation à l’élaboration du marché relatifs à l’exécution des missions et négociation des contrats de services.
- Suivi du marché
- Accueil et disponibilité le jour de l’intervention du prestataire
- Certification des factures et suivi du mandatement
- Emission des bons de commande correspondants
- Traitement des relances/réclamations
Mission 6 :
Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ainsi que les coûts.
Mission 7 :
Superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions.
Profils recherchés
Bac à Bac +3
Savoir :
• Connaissance achats et marchés publics,
• Hygiène, sécurité et conditions de travail,
• Connaissance des critères et procédures de classement des biens
• Connaître les techniques d’analyse des offres et des coûts
• Connaissance des méthodes et techniques des tableaux de bord, d’exploitation et indicateurs de gestion.
Savoir-faire :
• Maîtrise des règles en termes de sécurité et d’accessibilité,
• Définir des indicateurs de qualité, d’efficacité et de satisfaction des services,
• Gérer des flux et des stocks,
• Connaissance et pratique des marchés publics,
• Bonne capacité rédactionnelle,
• Travailler en équipe.
Savoir-être :
• Organisation et rigueur
• Disponibilité
• Autonomie
• Capacité d’organisation
• Aptitudes à travailler en équipe et polyvalence
• Sens de l’initiative
Savoir :
• Connaissance achats et marchés publics,
• Hygiène, sécurité et conditions de travail,
• Connaissance des critères et procédures de classement des biens
• Connaître les techniques d’analyse des offres et des coûts
• Connaissance des méthodes et techniques des tableaux de bord, d’exploitation et indicateurs de gestion.
Savoir-faire :
• Maîtrise des règles en termes de sécurité et d’accessibilité,
• Définir des indicateurs de qualité, d’efficacité et de satisfaction des services,
• Gérer des flux et des stocks,
• Connaissance et pratique des marchés publics,
• Bonne capacité rédactionnelle,
• Travailler en équipe.
Savoir-être :
• Organisation et rigueur
• Disponibilité
• Autonomie
• Capacité d’organisation
• Aptitudes à travailler en équipe et polyvalence
• Sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0596598047
Informations complémentaires
Ce poste sera pourvu par voie statutaire ou par recrutement contractuel conformément aux dispositions règlementaires.
Pour un meilleur traitement de votre candidature, il est demandé l'intégration du curriculum vitae, de la lettre de motivation ainsi que les diplômes.
Pour un meilleur traitement de votre candidature, il est demandé l'intégration du curriculum vitae, de la lettre de motivation ainsi que les diplômes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.