AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O972250624002238
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Bellefontaine (Martinique)
Poste à pourvoir le
03/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable d'Unité Entretien et Bâtiment, vous serez chargée d'assurer les missions nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la Collectivité et veiller chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux :
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (tables, chaises, meubles,…)
- Préparer les locaux pour l’accueil du public : mise en place de papier toilette ou d’essuie-mains,…
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à nettoyer
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Activités spécifiques :
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Participer aux manifestations municipales et associatives (service)
Nettoyage des locaux :
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (tables, chaises, meubles,…)
- Préparer les locaux pour l’accueil du public : mise en place de papier toilette ou d’essuie-mains,…
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à nettoyer
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Activités spécifiques :
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Participer aux manifestations municipales et associatives (service)
Profils recherchés
CAP agent de propreté et d'hygiène ou expérience équivalente
SAVOIR :
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Techniques et ou outils de communication
- Notions de discrétion
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc)
- Gestes et postures de la manutention
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Procédures de signalisation du danger
- Technique de base de vidage et nettoyage
- Règles de propreté
- Techniques de nettoyage sans produits (micro- fichre, etc)
SAVOIR-FAIRE :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer , laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits.
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors de l'intervention dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable d'unité
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
SAVOIR ETRE :
• De bonne constitution physique
• Discret
• Capacité à informer sa hiérarchie
• Autonome
• Disponible
• Organisé
• Rigoureux
• Capacité de s’adapter à une grande variété de sites et de missions à réaliser
SAVOIR :
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Techniques et ou outils de communication
- Notions de discrétion
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc)
- Gestes et postures de la manutention
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Procédures de signalisation du danger
- Technique de base de vidage et nettoyage
- Règles de propreté
- Techniques de nettoyage sans produits (micro- fichre, etc)
SAVOIR-FAIRE :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer , laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits.
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors de l'intervention dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable d'unité
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
SAVOIR ETRE :
• De bonne constitution physique
• Discret
• Capacité à informer sa hiérarchie
• Autonome
• Disponible
• Organisé
• Rigoureux
• Capacité de s’adapter à une grande variété de sites et de missions à réaliser
Contact et modalités de candidature
Contact
0596550096
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle - catégorie C - temps complet
Condition de travail : 35 h hebdomadaire - Horaires réguliers ou décalés avec amplitude variable ( obligation de service public) adressé CV + lettre de motivation par mail à mairie@ville-bellefontaine.fr ou par courrier à Monsieur le Maire de Bellefontaine - Place Simon CHARLES-FRANCOIS - Bourg - 97222 Bellefontaine
Condition de travail : 35 h hebdomadaire - Horaires réguliers ou décalés avec amplitude variable ( obligation de service public) adressé CV + lettre de motivation par mail à mairie@ville-bellefontaine.fr ou par courrier à Monsieur le Maire de Bellefontaine - Place Simon CHARLES-FRANCOIS - Bourg - 97222 Bellefontaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.