CONSEILLER EN PARCOURS PROFESSIONNEL
Offre n° O972250704002114
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
08/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe du Service Conseil et Accompagnement des parcours individuels, vous conseillerez, identifierez et accompagnerez, de façon personnalisée , les agents dans leur projet professionnel ou d'évolution professionnelle.
Vous accompagnerez et renforcerez la dynamique impulsée dans l'accompagnement des agents.
Vous conseillerez et accompagnerez les directions et services dans l'évaluation des compétences des agents et les actions à mener.
Vous accompagnerez et renforcerez la dynamique impulsée dans l'accompagnement des agents.
Vous conseillerez et accompagnerez les directions et services dans l'évaluation des compétences des agents et les actions à mener.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuerez à la constitution de viviers de compétences et de potentiels
Vous contribuerez à la mise en place d'actions dans le cadre de la démarche GEPEEC de la Collectivité
Vous accompagnerez les agents en reclassement souhaitant se reconvertir
Vous procéderez à l'analyse des profils des agents
Vous accompagnerez les agents dans leurs projets d'évolution professionnelle en prenant en compte les besoins actuels et futurs de la Collectivité
Vous accompagnerez individuellement les agents en reclassement ou sans poste, en élaborant des plans d'action ou des parcours individualisés, selon les préconisations médicales
Vous contribuerez à la mise en place d'actions dans le cadre de la démarche GEPEEC de la Collectivité
Vous accompagnerez les agents en reclassement souhaitant se reconvertir
Vous procéderez à l'analyse des profils des agents
Vous accompagnerez les agents dans leurs projets d'évolution professionnelle en prenant en compte les besoins actuels et futurs de la Collectivité
Vous accompagnerez individuellement les agents en reclassement ou sans poste, en élaborant des plans d'action ou des parcours individualisés, selon les préconisations médicales
Profils recherchés
Maîtrise des règles du secret professionnel
Connaissances en matière de méthodologie de gestion et de conduite de projets
Connaissances en psychologie du travail
Connaissances en ingénierie de parcours professionnels
Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
Connaissance des dispositifs de formation professionnelle
Connaissance des concepts et méthodes de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs
Sens de l'écoute, empathie
Autonomie
Sens de l'organisation
Sens du service public
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion, réserve
Connaissances en matière de méthodologie de gestion et de conduite de projets
Connaissances en psychologie du travail
Connaissances en ingénierie de parcours professionnels
Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
Connaissance des dispositifs de formation professionnelle
Connaissance des concepts et méthodes de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs
Sens de l'écoute, empathie
Autonomie
Sens de l'organisation
Sens du service public
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion, réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.