Chef(fe) du service
Offre n° O972250715002227
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le ou La Chef(fe) de service sera les missions suivantes :
-Piloter la planification territoriale : conduire le SCoT, accompagner les communes dans leurs documents d’urbanisme et assurer la cohérence des projets avec les enjeux territoriaux ;
-Encadrer l’équipe du SIG : coordonner les activités du service, animer les équipes et intégrer les données géographiques dans les démarches de planification ;
-Assurer la transversalité et la coordination : collaborer avec les directions internes et représenter la collectivité auprès des communes et partenaires institutionnels.
-Piloter la planification territoriale : conduire le SCoT, accompagner les communes dans leurs documents d’urbanisme et assurer la cohérence des projets avec les enjeux territoriaux ;
-Encadrer l’équipe du SIG : coordonner les activités du service, animer les équipes et intégrer les données géographiques dans les démarches de planification ;
-Assurer la transversalité et la coordination : collaborer avec les directions internes et représenter la collectivité auprès des communes et partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Les activités du Chef(fe) de service consisteront à :
- Assurer le suivi des documents de planification externes ;
-Conduire le SCoT (élaboration, suivi, évaluation) et suivre des documents de planification intercommunaux ;
-Piloter des études d’urbanisme ;
-Superviser le système d’information géographique ;
-Développer l’outil SIG comme support à la décision ;
-Valoriser les données et leur diffusion ;
-Assurer une veille juridique ;
-Travailler en relation avec les communes membres et les directions internes ;
-Assurer l’intérim de la Direction ;
-Garantir les relations partenariales.
- Assurer le suivi des documents de planification externes ;
-Conduire le SCoT (élaboration, suivi, évaluation) et suivre des documents de planification intercommunaux ;
-Piloter des études d’urbanisme ;
-Superviser le système d’information géographique ;
-Développer l’outil SIG comme support à la décision ;
-Valoriser les données et leur diffusion ;
-Assurer une veille juridique ;
-Travailler en relation avec les communes membres et les directions internes ;
-Assurer l’intérim de la Direction ;
-Garantir les relations partenariales.
Profils recherchés
Qualifications requises:
-Urbaniste, Juriste, Géographe, master II, diplôme d’ingénieur, d’architecte.
Connaissances requises :
-Le code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement ;
-La carte communale, POS/PLU, SCOT, SAR/SMVM ;
-Les bases de données juridiques relatives au droit des sols ;
- Les principes de structuration des données géographiques (couches …) ;
-Architecture d’un système SIG (client-serveur, base de données spatiales, webmapping…)
-L’environnement professionnel du secteur ;
-Les techniques de communication ;
-Les règles et procédures de l’urbanisme ;
-La maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique).
Aptitudes requises :
-Autonomie dans l’organisation du travail avec les prestataires extérieurs dans le cadre du programme et des priorités définis par l’autorité territoriale;
-Encadrement d’une équipe ;
-Travail en transversalité ;
-Disponibilité;
-Réactivité.
-Urbaniste, Juriste, Géographe, master II, diplôme d’ingénieur, d’architecte.
Connaissances requises :
-Le code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement ;
-La carte communale, POS/PLU, SCOT, SAR/SMVM ;
-Les bases de données juridiques relatives au droit des sols ;
- Les principes de structuration des données géographiques (couches …) ;
-Architecture d’un système SIG (client-serveur, base de données spatiales, webmapping…)
-L’environnement professionnel du secteur ;
-Les techniques de communication ;
-Les règles et procédures de l’urbanisme ;
-La maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique).
Aptitudes requises :
-Autonomie dans l’organisation du travail avec les prestataires extérieurs dans le cadre du programme et des priorités définis par l’autorité territoriale;
-Encadrement d’une équipe ;
-Travail en transversalité ;
-Disponibilité;
-Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.