Chargé(e) de mission Gestion des immobilisations
Offre n° O972250725001693
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/ la Chargé(e) de mission gestion des immobilisations est responsable de la mise en œuvre des politiques de gestion immobilière, de la tenue des registres d'inventaire, et de la coordination avec les différents services pour assurer une gestion optimale des biens immobiliers et mobiliers. Il/elle doit également veiller à la conformité des procédures avec les réglementations en vigueur et assurer la gestion financière des immobilisations
Missions / conditions d'exercice
Le/ la Chargé(e) de mission gestion des immobilisations sera en charge de :
•Gérer les immobilisations conformément aux procédures comptables en vigueur à partir des systèmes d’informations au sein de l’établissement
• Contrôler les imputations comptables des bons de commande relatifs aux investissements
• Traiter les flux « entrées et sorties »
• Comptabiliser les mises en service des immobilisations
• Transmettre les étiquettes d’inventaires
• Rapprocher les subventions d’investissements aux biens
• Compléter les tableaux de bord
• Gestion et suivi des actifs immobiliers de la collectivité
• Mise à jour et tenue des registres d'inventaire
• Coordination des opérations de maintenance et de rénovation
• Veille juridique et réglementaire en matière immobilière
• Élaboration et suivi des budgets immobiliers
•Gérer les immobilisations conformément aux procédures comptables en vigueur à partir des systèmes d’informations au sein de l’établissement
• Contrôler les imputations comptables des bons de commande relatifs aux investissements
• Traiter les flux « entrées et sorties »
• Comptabiliser les mises en service des immobilisations
• Transmettre les étiquettes d’inventaires
• Rapprocher les subventions d’investissements aux biens
• Compléter les tableaux de bord
• Gestion et suivi des actifs immobiliers de la collectivité
• Mise à jour et tenue des registres d'inventaire
• Coordination des opérations de maintenance et de rénovation
• Veille juridique et réglementaire en matière immobilière
• Élaboration et suivi des budgets immobiliers
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance approfondie en comptabilité
- Connaissance des principes de la dépense publique
Compétences opérationnelles :
- Maitrise des procédures d’immobilisation
- Maitrise des outils informatiques WORD et EXCEL
- Capacité à travailler en coopération avec les référents des services au sein de l’établissement
- Capacité à rendre compte et à alerter ses responsables
Compétences comportementales :
- Rigueur, fiabilité
- Méthode, organisation
- Réactivité
- Aptitude relationnelle.
- Connaissance approfondie en comptabilité
- Connaissance des principes de la dépense publique
Compétences opérationnelles :
- Maitrise des procédures d’immobilisation
- Maitrise des outils informatiques WORD et EXCEL
- Capacité à travailler en coopération avec les référents des services au sein de l’établissement
- Capacité à rendre compte et à alerter ses responsables
Compétences comportementales :
- Rigueur, fiabilité
- Méthode, organisation
- Réactivité
- Aptitude relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.