Auxiliaire de puériculture
Offre n° O972250822001040
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le François (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice de la petite enfance, l'agent sera en relation quotidienne avec les différents membres de l'équipe et avec les parents.
Relations avec les services de la petite enfance et le personnel des autres crèches. Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité, avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotriciens, médecins, etc…).
Relations avec les services de la petite enfance et le personnel des autres crèches. Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité, avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotriciens, médecins, etc…).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité de l’enfant confié de 2 mois et demi à 4 ans
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants en relation étroite avec l’Educatrice Jeune Enfant ;
- Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation et prise des repas, organisation…) ;
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de cet enfant, en se positionnant professionnellement dans une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d’établissement.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants en relation étroite avec l’Educatrice Jeune Enfant ;
- Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation et prise des repas, organisation…) ;
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de cet enfant, en se positionnant professionnellement dans une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d’établissement.
Profils recherchés
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène. Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits.
Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
Esprit d'équipe.
Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Avoir le sens de l'accueil.
Qualités d'écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l'organisation.
Etre patient, disponible et calme.
Sens du service public.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène. Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits.
Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
Esprit d'équipe.
Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Avoir le sens de l'accueil.
Qualités d'écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l'organisation.
Etre patient, disponible et calme.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596543002
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
FRANCOIS
>Hôtel de ville
97240 LE FRANCOIS
>Hôtel de ville
97240 LE FRANCOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.