Directeur de la cohésion sociale
Offre n° O972251204001694
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur ou la Directrice aura pour missions :
- Le pilotage de la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la communauté en matière de prévention et de lutte contre les exclusions dans le domaine social et professionnel, de la délinquance, de l’habitat et du logement ;
- L'organisation les moyens et supervise les dispositifs en faveur de la cohésion sociale ;
- Le Management de la direction de la cohésion sociale.
- Le pilotage de la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la communauté en matière de prévention et de lutte contre les exclusions dans le domaine social et professionnel, de la délinquance, de l’habitat et du logement ;
- L'organisation les moyens et supervise les dispositifs en faveur de la cohésion sociale ;
- Le Management de la direction de la cohésion sociale.
Missions / conditions d'exercice
La Directrice et le Directeur aura les activités ci-dessous :
- Traduire les orientations politiques en objectifs ;
- Elaborer des prévisions sur les évolutions du territoire ;
- Développer l'observation territoriale ;
- Evaluer les politiques mises en œuvre ;
- Contribuer à l’aide à la décision pour les élus et la direction générale ;
- Concevoir et piloter l’organisation de l'offre de services de la communauté ;
- Développer et animer les relations partenariales ;
- Gérer les services en les contrôlant et en leur attribuant des tâches ;
- Piloter les projets des services ;
- Gérer l’humain et anime la fonction financière déconcentrée de la direction ;
- Assurer une communication fluide et transparente au sein et à l’extérieur de la collectivité.
- Traduire les orientations politiques en objectifs ;
- Elaborer des prévisions sur les évolutions du territoire ;
- Développer l'observation territoriale ;
- Evaluer les politiques mises en œuvre ;
- Contribuer à l’aide à la décision pour les élus et la direction générale ;
- Concevoir et piloter l’organisation de l'offre de services de la communauté ;
- Développer et animer les relations partenariales ;
- Gérer les services en les contrôlant et en leur attribuant des tâches ;
- Piloter les projets des services ;
- Gérer l’humain et anime la fonction financière déconcentrée de la direction ;
- Assurer une communication fluide et transparente au sein et à l’extérieur de la collectivité.
Profils recherchés
Qualifications requises (Diplômes) :
BAC + 4 +5
Connaissances requises :
• Les instances et processus de décision de la collectivité
• Les techniques de communication et de négociation
• Les méthodes d’ingénierie de projet
• Les dispositifs d’aide et d’intervention de la collectivité (emploi, développement social, logement et habitat)
• Méthodes et outils de management opérationnel
Compétences requises :
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets
• Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources)
• Élaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains
• Définir et planifier sur un mode partagé les modalités d’intervention de la collectivité
• Développer des logiques de coproduction de l’action publique
Aptitudes requises :
• Être force de propositions
• Autonomie et rigueur
• Sens de l'organisation
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à conseiller
BAC + 4 +5
Connaissances requises :
• Les instances et processus de décision de la collectivité
• Les techniques de communication et de négociation
• Les méthodes d’ingénierie de projet
• Les dispositifs d’aide et d’intervention de la collectivité (emploi, développement social, logement et habitat)
• Méthodes et outils de management opérationnel
Compétences requises :
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets
• Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources)
• Élaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains
• Définir et planifier sur un mode partagé les modalités d’intervention de la collectivité
• Développer des logiques de coproduction de l’action publique
Aptitudes requises :
• Être force de propositions
• Autonomie et rigueur
• Sens de l'organisation
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à conseiller
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud Martinique à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.