Animateur.trice d'atelier
Offre n° O972251212001021
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans un champ d'action particulier, l'animateur.trice organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Il/elle développe la médiation vers les publics
Missions / conditions d'exercice
Organiser et animer les ateliers: planifier et encadrer des ateliers (culturels, sportifs, éducatifs) à destination des publics variés (enfants, adultes, séniors) ;
Concevoir des programmes d'activités : élaborer des contenus pédagogiques et ludiques adaptés aux besoins des participants , en lien avec les objectifs de la collectivité ;
Accompagner les participants : suivi et encadrement des participants tout au long des ateliers pour favoriser leur engagement et progression ;
Gérer la logistique : préparation des espaces, gestion du matériel et coordination des ressources nécessaires pour le bon déroulement des ateliers ;
Évaluer et reporting : suivi des résultats des ateliers , évaluation des impacts et rédaction de bilans pour améliorer l'offre et répondre aux attentes des administrés.
Concevoir des programmes d'activités : élaborer des contenus pédagogiques et ludiques adaptés aux besoins des participants , en lien avec les objectifs de la collectivité ;
Accompagner les participants : suivi et encadrement des participants tout au long des ateliers pour favoriser leur engagement et progression ;
Gérer la logistique : préparation des espaces, gestion du matériel et coordination des ressources nécessaires pour le bon déroulement des ateliers ;
Évaluer et reporting : suivi des résultats des ateliers , évaluation des impacts et rédaction de bilans pour améliorer l'offre et répondre aux attentes des administrés.
Profils recherchés
Titulaire d'un BPJEPS animateur mention animation culturelle
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Développement de législations culturelles (propriété intellectuelle)
Développement des politiques publiques globales et transverses
Développement des intercommunalités
Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
Évolution de la demande sociale : individualisation des demandes ou des attentes, besoin en services de proximité, demande de réactivité de services publics
Émergences de nouvelles pratiques artistiques et numériques
Progression du niveau d'exigence des publics face à l'information
Évolutions organisationnelles et managériales
Développement du management transversal par projet, par objectif, des démarches d'évaluation et de qualité
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable
Disponibilité
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Développement de législations culturelles (propriété intellectuelle)
Développement des politiques publiques globales et transverses
Développement des intercommunalités
Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
Évolution de la demande sociale : individualisation des demandes ou des attentes, besoin en services de proximité, demande de réactivité de services publics
Émergences de nouvelles pratiques artistiques et numériques
Progression du niveau d'exigence des publics face à l'information
Évolutions organisationnelles et managériales
Développement du management transversal par projet, par objectif, des démarches d'évaluation et de qualité
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.