CHARGEE DE MISSION AUTONOMIE ALIMENTAIRE
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Offre n° O972251217001514
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directrice de l'Autonomie Alimentaire
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité de la Directrice de l’Autonomie Alimentaire, vous serez chargé(e) d’organiser, piloter et suivre l’activité d’un portefeuille de projets en cohérence avec les stratégies de la collectivité et notamment celle relevant de l’autonomie alimentaire. Vous serez chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet alimentaire territorial, en lien avec les acteurs du territoire.
Activités
Concevoir, piloter et suivre un portefeuille de projets
Assurer le contrôle administratif, technique et financier de projets
Piloter l’atteinte des objectifs du projet, de l’étude à sa réalisation dans le respect des contraintes
Mettre en place les mesures de performances du projet et de son résultat
Assurer la communication interne et externe du projet
Développer des partenariats internes et externes
Coordonner et animer un réseau d’acteurs
Appliquer des procédures administratives
Rédiger des rapports d’analyse et de données techniques
Signaler les difficultés et les risques
Animer des réunions
Organiser des événements autour de l’autonomie alimentaire
Rendre compte à sa hiérarchie, de l’activité ainsi que des résultats obtenus
Analyser le besoin et étudier les systèmes et organisations à moderniser ou créer
Activités annexes
Participer aux orientations budgétaires, assurer l’exécution et le suivi du budget alloué
Contrôler la rédaction des documents et actes administratifs
Assurer une veille métier et technologique
Sous l’autorité de la Directrice de l’Autonomie Alimentaire, vous serez chargé(e) d’organiser, piloter et suivre l’activité d’un portefeuille de projets en cohérence avec les stratégies de la collectivité et notamment celle relevant de l’autonomie alimentaire. Vous serez chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet alimentaire territorial, en lien avec les acteurs du territoire.
Activités
Concevoir, piloter et suivre un portefeuille de projets
Assurer le contrôle administratif, technique et financier de projets
Piloter l’atteinte des objectifs du projet, de l’étude à sa réalisation dans le respect des contraintes
Mettre en place les mesures de performances du projet et de son résultat
Assurer la communication interne et externe du projet
Développer des partenariats internes et externes
Coordonner et animer un réseau d’acteurs
Appliquer des procédures administratives
Rédiger des rapports d’analyse et de données techniques
Signaler les difficultés et les risques
Animer des réunions
Organiser des événements autour de l’autonomie alimentaire
Rendre compte à sa hiérarchie, de l’activité ainsi que des résultats obtenus
Analyser le besoin et étudier les systèmes et organisations à moderniser ou créer
Activités annexes
Participer aux orientations budgétaires, assurer l’exécution et le suivi du budget alloué
Contrôler la rédaction des documents et actes administratifs
Assurer une veille métier et technologique
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
Connaissance de la législation et des enjeux dans le domaine des politiques publiques (notamment alimentaire)
Maîtrise du rôle, des missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine d’activité
Connaissance en matière de commande publique, finances
Connaissance des principes généraux et cadre réglementaire de la Fonction Publique
Connaissance des circuits de validation de la Collectivité
Savoir-faire
Maitriser le management et la gestion de projets
Maitrise des méthodes d’étude, de diagnostic et d’analyse
Maitrise des techniques d’évaluation
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Maîtrise des techniques de conduite du changement et gestion de conflit
Savoir-être
Loyauté et équité
Sens des responsabilités
Sens des relations humaines
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Sens de l’écoute et réactivité
Sens du Service public
Disponibilité et curiosité
Discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE
Spécificités du poste
Déplacements sur le terrain
Réunions à l’extérieur
Moyens mis à disposition
Ordinateur portable, écrans, téléphone
Bureau, fauteuil, chaises visiteur
Relations internes
Services de la Collectivité, Directions, DGA, DGS
Elus
Relations externes
Acteurs en lien avec la thématique de l’alimentation (Etat, Collectivités, EPCI, professionnels du monde agricole et de la pêche, chambres consulaires, associations, etc.)
Savoirs
Connaissance de la législation et des enjeux dans le domaine des politiques publiques (notamment alimentaire)
Maîtrise du rôle, des missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine d’activité
Connaissance en matière de commande publique, finances
Connaissance des principes généraux et cadre réglementaire de la Fonction Publique
Connaissance des circuits de validation de la Collectivité
Savoir-faire
Maitriser le management et la gestion de projets
Maitrise des méthodes d’étude, de diagnostic et d’analyse
Maitrise des techniques d’évaluation
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Maîtrise des techniques de conduite du changement et gestion de conflit
Savoir-être
Loyauté et équité
Sens des responsabilités
Sens des relations humaines
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Sens de l’écoute et réactivité
Sens du Service public
Disponibilité et curiosité
Discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE
Spécificités du poste
Déplacements sur le terrain
Réunions à l’extérieur
Moyens mis à disposition
Ordinateur portable, écrans, téléphone
Bureau, fauteuil, chaises visiteur
Relations internes
Services de la Collectivité, Directions, DGA, DGS
Elus
Relations externes
Acteurs en lien avec la thématique de l’alimentation (Etat, Collectivités, EPCI, professionnels du monde agricole et de la pêche, chambres consulaires, associations, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.