Assistant (e) de développement de projets culturels
Offre n° O972260120001527
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Schœlcher (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
24/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la Culture et des Arts, l’assistant(e) de développement de projets culturels participe à la conception, la mise en oeuvre et le suivi des actions et projets culturels de la collectivité.
Il/elle contribue à la valorisation de l’offre culturelle du territoire et accompagne les partenaires locaux (associations, artistes, établissements scolaires) dans la réalisation de projets favorisant l’accès à la culture pour tous.
Il/elle contribue à la valorisation de l’offre culturelle du territoire et accompagne les partenaires locaux (associations, artistes, établissements scolaires) dans la réalisation de projets favorisant l’accès à la culture pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Appui au développement et à la coordination des projets culturels :
* Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la programmation culturelle municipale.
* Assister à la conception, la planification et le suivi des événements (expositions, spectacles, ateliers, festivals…).
* Contribuer au développement de projets culturels transversaux (éducation artistique et culturelle, centre d’art contemporain, développement et modernisation de la bibliothèque municipale, patrimoine, lecture publique, actions hors-les-murs…).
Relations avec les acteurs culturels et partenaires :
* Accueillir, informer et accompagner les associations, artistes et partenaires institutionnels.
* Participer à la coordination logistique et administrative des projets impliquant plusieurs acteurs.
* Contribuer à l’animation de réseaux culturels locaux.
Administration et suivi budgétaire :
* Participer à la rédaction des dossiers administratifs (subventions, conventions, rapports, bilans).
* Suivre certains aspects logistiques et budgétaires sous la supervision de la directrice (dossiers administratifs, bons de commande, devis, facturation…).
* Contribuer à la préparation des bilans et évaluations des actions culturelles.
Communication et valorisation :
* Collaborer à la rédaction d’outils de communication (agenda culturel, programme…).
* Participer à la mise en valeur des actions culturelles auprès du public et des partenaires
* Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la programmation culturelle municipale.
* Assister à la conception, la planification et le suivi des événements (expositions, spectacles, ateliers, festivals…).
* Contribuer au développement de projets culturels transversaux (éducation artistique et culturelle, centre d’art contemporain, développement et modernisation de la bibliothèque municipale, patrimoine, lecture publique, actions hors-les-murs…).
Relations avec les acteurs culturels et partenaires :
* Accueillir, informer et accompagner les associations, artistes et partenaires institutionnels.
* Participer à la coordination logistique et administrative des projets impliquant plusieurs acteurs.
* Contribuer à l’animation de réseaux culturels locaux.
Administration et suivi budgétaire :
* Participer à la rédaction des dossiers administratifs (subventions, conventions, rapports, bilans).
* Suivre certains aspects logistiques et budgétaires sous la supervision de la directrice (dossiers administratifs, bons de commande, devis, facturation…).
* Contribuer à la préparation des bilans et évaluations des actions culturelles.
Communication et valorisation :
* Collaborer à la rédaction d’outils de communication (agenda culturel, programme…).
* Participer à la mise en valeur des actions culturelles auprès du public et des partenaires
Profils recherchés
Niveau d’études : Bac+2 à Bac+3 souhaité dans les domaines suivants : médiation culturelle, gestion de projets culturels, animation culturels, métiers de la culture et du patrimoine ou tout diplôme équivalent en sciences humaines avec une spécialisation ou une expérience en projets culturels.
Expérience : Une expérience de 3 ans minimum dans une structure artistique ou associative est requise.
Savoirs :
- Connaissance du secteur culturel (spectacle vivant, arts visuels, patrimoine, lecture publique, cinéma, art de la parole, littérature…).
- Notions en médiation culturelle ou action culturelle territoriale.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (souhaitée).
- Connaissances de base en communication et événementiel.
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) et idéalement de logiciels spécifiques (Canva, etc.)
Savoir-faire :
- Savoir organiser un événement ou un projet d’A à Z.
- Rédiger des documents administratifs, bilans ou supports de communication.
- Travailler en mode projet, planifier, respecter des délais.
- Assurer un accueil et un accompagnement de publics variés.
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs.
Savoir être :
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Créativité et intérêt pour l’innovation culturelle.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Disponibilité, dynamisme et réactivité.
Contraintes liés au poste :
- Horaires parfois élargis en soirée et le week-end selon les événements.
- Port ponctuel de charges légères lors d’installations d’événements.
- Gestion du stress Disponibilité Multiplicité des interlocuteurs Équilibre entre gestion et accompagnement humain Autonomie Déplacements fréquents Visites de terrains régulières.
Expérience : Une expérience de 3 ans minimum dans une structure artistique ou associative est requise.
Savoirs :
- Connaissance du secteur culturel (spectacle vivant, arts visuels, patrimoine, lecture publique, cinéma, art de la parole, littérature…).
- Notions en médiation culturelle ou action culturelle territoriale.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (souhaitée).
- Connaissances de base en communication et événementiel.
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) et idéalement de logiciels spécifiques (Canva, etc.)
Savoir-faire :
- Savoir organiser un événement ou un projet d’A à Z.
- Rédiger des documents administratifs, bilans ou supports de communication.
- Travailler en mode projet, planifier, respecter des délais.
- Assurer un accueil et un accompagnement de publics variés.
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs.
Savoir être :
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Créativité et intérêt pour l’innovation culturelle.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Disponibilité, dynamisme et réactivité.
Contraintes liés au poste :
- Horaires parfois élargis en soirée et le week-end selon les événements.
- Port ponctuel de charges légères lors d’installations d’événements.
- Gestion du stress Disponibilité Multiplicité des interlocuteurs Équilibre entre gestion et accompagnement humain Autonomie Déplacements fréquents Visites de terrains régulières.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596727272
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures par courriel à Monsieur le Maire de la Ville de Schœlcher
appelsacandidatures@mairie-schoelcher.com
Poste à pourvoir le plus vite possible.
appelsacandidatures@mairie-schoelcher.com
Poste à pourvoir le plus vite possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.