Chargée de dossiers et coordinatrice des projets de rénovatrice
Offre n° O972260122000709
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Robert (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative, logistique et technique des dossiers liés aux écoles de la Ville du Robert, coordonner les projets de rénovation, d’aménagement et d’équipement des établissements scolaires et contribuer à l’amélioration continue des conditions d’accueil, de sécurité et de fonctionnement des écoles, en lien avec les services municipaux, les établissement scolaires et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Assurer la continuité des tâches administratives en cas d’absence de l’assistante de direction
• Gérer l’inventaire, le suivi et le renouvellement des équipements scolaires spécifiques
• Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’accessibilité
• Assurer la liaison entre la Ville et les établissements scolaires
• Recueillir, analyser et centraliser les besoins des écoles (bâtiments, équipements, accessibilité, espaces pédagogiques)
• Prioriser les demandes et identifier les interventions urgentes
• Transmettre les demandes aux services et équipes concernés
• Concevoir des projets en réponse aux besoins identifiés
• Élaborer des propositions techniques, fonctionnelles et financières
• Rédiger les notes, rapports et dossiers de présentation
• Coordonner et suivre les chantiers et interventions (services municipaux, prestataires)
• Assurer la communication avec les établissements scolaires sur l’avancement des projets
• Monter et suivre les dossiers de financement et de subventions
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et financeurs
• Clôturer administrativement et techniquement les projets
• Réaliser des bilans et contribuer à l’amélioration continue des pratiques
• Participer aux missions transversales (accompagnement des agents, mise à disposition des locaux scolaires)
• Assurer la continuité des tâches administratives en cas d’absence de l’assistante de direction
• Gérer l’inventaire, le suivi et le renouvellement des équipements scolaires spécifiques
• Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’accessibilité
• Assurer la liaison entre la Ville et les établissements scolaires
• Recueillir, analyser et centraliser les besoins des écoles (bâtiments, équipements, accessibilité, espaces pédagogiques)
• Prioriser les demandes et identifier les interventions urgentes
• Transmettre les demandes aux services et équipes concernés
• Concevoir des projets en réponse aux besoins identifiés
• Élaborer des propositions techniques, fonctionnelles et financières
• Rédiger les notes, rapports et dossiers de présentation
• Coordonner et suivre les chantiers et interventions (services municipaux, prestataires)
• Assurer la communication avec les établissements scolaires sur l’avancement des projets
• Monter et suivre les dossiers de financement et de subventions
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et financeurs
• Clôturer administrativement et techniquement les projets
• Réaliser des bilans et contribuer à l’amélioration continue des pratiques
• Participer aux missions transversales (accompagnement des agents, mise à disposition des locaux scolaires)
Profils recherchés
SAVOIR-ETRE (Comportements, qualités professionnelles attendues) :
Qualités relationnelles.
Rigueur dans l’organisation.
Grande polyvalence.
Qualités relationnelles.
Rigueur dans l’organisation.
Grande polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596651005
Informations complémentaires
ressources-humaines@ville-robert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.