ASSISTANTE DE DIRECTION DES RH MUTUALISEE DGS
Offre n° O972260125000014
Publiée le 25/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny - CS 30137, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Garantir le bon fonctionnement administratif de la direction des ressources humaines et de la direction générale, en assurant la gestion des dossiers du personnel, le suivi des formations et l’accompagnement des agents
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Service, l'Assistante de Direction RH mutualisée GDS sera en charge de/d:
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines
- Accompagner et orienter les agents
- Gérer la formation professionnelle des agents
- Participer au processus de recrutement et à l'intégration
- Apporter un appui administratif à la direction
- Assurer les fonctions mutualisées avec la direction générale
- Gérer les besoins logistiques de la direction
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines
- Accompagner et orienter les agents
- Gérer la formation professionnelle des agents
- Participer au processus de recrutement et à l'intégration
- Apporter un appui administratif à la direction
- Assurer les fonctions mutualisées avec la direction générale
- Gérer les besoins logistiques de la direction
Profils recherchés
- Cadre d’emplois : Adjoint administratif (catégorie C)
- Connaissance du droit du travail et des règles administratives de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH
- Maîtriser les outils bureautique
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Connaissance du droit du travail et des règles administratives de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH
- Maîtriser les outils bureautique
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0596010250
Informations complémentaires
Les Curriculum vitae et la lettre de motivation peuvent être adressées à l'adresse suivante jusqu’au 28 fevrier 2026 : Etablissement public MARTINIQUE TRANSPORT Rue Gaston Defferre CS70473 97256 Fort-de-France
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.