Chef du service Pilotage de la performance et contrôle de gestion
Offre n° O972260305001235
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue Jacques Cazotte, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
05/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service d'Incendie et de Secours de Martinique recrute pour le Service Pilotage de la performance et contrôle de gestion, un agent par voie statutaire de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par la voie de mobilité interne.
Vous serez sous la responsabilité de la Cheffe de Groupement Transversalité et Contrôle de gestion.
Autres liaisons internes : Chefs de Groupement, Chefs de Centre, PATS et SPP.
Vous serez sous la responsabilité de la Cheffe de Groupement Transversalité et Contrôle de gestion.
Autres liaisons internes : Chefs de Groupement, Chefs de Centre, PATS et SPP.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le contrôle de gestion de l'établissement
- Créer et suivre des indicateurs
- Mettre en place le pilotage de la performance
Ces missions ne sont en aucun cas limitatives.
En cas de besoin, l'agent peut se voir confier d'autres missions de la part de son supérieur hiérarchique.
Moyens matériels : Matériels bureautiques, Informatiques et matériels spécialisés
- Créer et suivre des indicateurs
- Mettre en place le pilotage de la performance
Ces missions ne sont en aucun cas limitatives.
En cas de besoin, l'agent peut se voir confier d'autres missions de la part de son supérieur hiérarchique.
Moyens matériels : Matériels bureautiques, Informatiques et matériels spécialisés
Profils recherchés
- Connaissance du mode projet
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Savoir rendre compte
- Esprit d'équipe
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Rigueur
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Savoir rendre compte
- Esprit d'équipe
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Rigueur
- Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
LTN1 Marie-Hélène BAUR - ADC Pascal MARIE-LOUISE
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Bureau Recrutement
Adjudant-chef Pascal MARIE-LOUISE Lieutenante Marie-Hélène BAUR recrutement@sdis972.fr
Tél : 0596 59 05 81
Sous la responsabilité de la Cheffe de service : Madame Maguy AUGUSTE-CHARLERY
Et de la Cheffe de groupement : Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
Les candidatures composées d'une lettre de motivation dument signée du candidat et d'un curriculum vitae devront être adressées au plus tard le 31 mars 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex secretariat.direction@sdis972.fr
Bureau Recrutement
Adjudant-chef Pascal MARIE-LOUISE Lieutenante Marie-Hélène BAUR recrutement@sdis972.fr
Tél : 0596 59 05 81
Sous la responsabilité de la Cheffe de service : Madame Maguy AUGUSTE-CHARLERY
Et de la Cheffe de groupement : Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
Les candidatures composées d'une lettre de motivation dument signée du candidat et d'un curriculum vitae devront être adressées au plus tard le 31 mars 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex secretariat.direction@sdis972.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.