ASSISTANT / ASSISTANTE GESTIONNAIRE DE FLOTTE
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Offre n° O972260313001329
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Chef-fe du bureau gestion de la flotte
Missions / conditions d'exercice
Missions
Organise l'utilisation des véhicules au sein du Parc routier
Contribue à la bonne gestion et à l'optimisation du Parc routier
Suit les réservations et l'utilisation des véhicules
Planifie des opérations de maintenance et de contrôle de véhicule sur le logiciel ATAL
Identifier une défaillance sur un véhicule et transmettre l'information à sa hiérarchie
Gestion des sinistres (Aide à l'utilisation du constat, déclaration des sinistres, transmission et suivi des dossiers vers l'assureur) Participe au suivi des contrats d'assurances et autres démarches administratives liées aux véhicules
Conçoit et alimente des tableaux de bord et de réservation
Gestion du carburant (Suivi des consommations, répartition des cartes de carburant, contrôle des factures)
Applique les règles d'hygiène et de sécurité
Réalise l'état des lieux des véhicules au départ et à l'arrivée
Participe à la gestion de l'inventaire de la flotte Participe à l'élaboration des états des astreintes
Certifier des factures sur GRAND ANGLE
Organise l'utilisation des véhicules au sein du Parc routier
Contribue à la bonne gestion et à l'optimisation du Parc routier
Suit les réservations et l'utilisation des véhicules
Planifie des opérations de maintenance et de contrôle de véhicule sur le logiciel ATAL
Identifier une défaillance sur un véhicule et transmettre l'information à sa hiérarchie
Gestion des sinistres (Aide à l'utilisation du constat, déclaration des sinistres, transmission et suivi des dossiers vers l'assureur) Participe au suivi des contrats d'assurances et autres démarches administratives liées aux véhicules
Conçoit et alimente des tableaux de bord et de réservation
Gestion du carburant (Suivi des consommations, répartition des cartes de carburant, contrôle des factures)
Applique les règles d'hygiène et de sécurité
Réalise l'état des lieux des véhicules au départ et à l'arrivée
Participe à la gestion de l'inventaire de la flotte Participe à l'élaboration des états des astreintes
Certifier des factures sur GRAND ANGLE
Profils recherchés
Compétences
Connaître les procédures de gestion et de contrôle de véhicule au sein de la Collectivité
Connaître la typologie des véhicules
Connaître la règlementation en matière de contrôle automobile
Connaître les outils bureautiques et collaboratifs
Avoir le permis B véhicules légers
Savoir-faire
Savoir accueillir du public
Analyser une demande
Identifier un besoin
Réaliser un état des lieux de véhicule, constat d'accident Planifier
Rédiger un document administratif
Alimenter un tableau de bord et ou de suivi d'activités
Savoir-être
Esprit analytique tourné vers la résolution de problème
Sens de l'organisation et du service public
Savoir communiquer et rendre compte
Conditions d'exercice
Spécificités du poste
Temps de travail : 35h00
Risques liés à ta situation de travail et aux déplacements : Chutes diverses, Accidents de la route
Risques biologiques : expositions olfactives et auditives
Risques liés à des situations de travail : Bruits, utilisation de machines, d'outils
Formations sécurité liées au poste : Gestes et postures, manipulation des extincteurs, Guide et serre-file (plan d'évacuation), Sauveteur secouriste au travail (SST)
Permis requis pour tenir le poste : Permis B véhicules lé ers
Moyens mis à disposition
Ordinateur de bureau, imprimante, téléphone de bureau
EPI (Gants de protection, chaussures de sécurité, vêtement de travail
Relations internes
Cheffe du Bureau Gestion de la flotte
Chauffeur.ses/ Conducteur.rices
Chef du Service Parc et Ateliers Garage unique
Ensemble du Service Parc et Ateliers Garage unique
Relations externes
Fournisseurs
Organismes de contrôle
Concessionnaires
Connaître les procédures de gestion et de contrôle de véhicule au sein de la Collectivité
Connaître la typologie des véhicules
Connaître la règlementation en matière de contrôle automobile
Connaître les outils bureautiques et collaboratifs
Avoir le permis B véhicules légers
Savoir-faire
Savoir accueillir du public
Analyser une demande
Identifier un besoin
Réaliser un état des lieux de véhicule, constat d'accident Planifier
Rédiger un document administratif
Alimenter un tableau de bord et ou de suivi d'activités
Savoir-être
Esprit analytique tourné vers la résolution de problème
Sens de l'organisation et du service public
Savoir communiquer et rendre compte
Conditions d'exercice
Spécificités du poste
Temps de travail : 35h00
Risques liés à ta situation de travail et aux déplacements : Chutes diverses, Accidents de la route
Risques biologiques : expositions olfactives et auditives
Risques liés à des situations de travail : Bruits, utilisation de machines, d'outils
Formations sécurité liées au poste : Gestes et postures, manipulation des extincteurs, Guide et serre-file (plan d'évacuation), Sauveteur secouriste au travail (SST)
Permis requis pour tenir le poste : Permis B véhicules lé ers
Moyens mis à disposition
Ordinateur de bureau, imprimante, téléphone de bureau
EPI (Gants de protection, chaussures de sécurité, vêtement de travail
Relations internes
Cheffe du Bureau Gestion de la flotte
Chauffeur.ses/ Conducteur.rices
Chef du Service Parc et Ateliers Garage unique
Ensemble du Service Parc et Ateliers Garage unique
Relations externes
Fournisseurs
Organismes de contrôle
Concessionnaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.