GESTIONNAIRE CARRIERE
Offre n° O972260323001516
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef-fe du bureau
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer la gestion et le suivi du parcours professionnel d'un portefeuille d'agents contractuels
Assurer la gestion des éléments variables de rémunérations
Activités
Réception de diverses demandes à traiter relevant du portefeuille d'agents contractuels
Traitement des demandes (rédaction de courriers, documents administratifs...)
Notification des actes et documents administratifs
Vérification, saisies, classement et archivage des actes et documents administratifs
Activités annexes
Rédaction des actes administratifs relatifs à la gestion des parcours professionnels (congé de maladie ordinaire...)
Saisie et vérification des éléments variables de rémunération sur le logiciel de gestion des ressources humaines Mise à jour des dossiers individuels des agents
Préparation des dossiers individuels des agents dans le cadre de demandes de consultation de dossiers
Assurer la gestion et le suivi du parcours professionnel d'un portefeuille d'agents contractuels
Assurer la gestion des éléments variables de rémunérations
Activités
Réception de diverses demandes à traiter relevant du portefeuille d'agents contractuels
Traitement des demandes (rédaction de courriers, documents administratifs...)
Notification des actes et documents administratifs
Vérification, saisies, classement et archivage des actes et documents administratifs
Activités annexes
Rédaction des actes administratifs relatifs à la gestion des parcours professionnels (congé de maladie ordinaire...)
Saisie et vérification des éléments variables de rémunération sur le logiciel de gestion des ressources humaines Mise à jour des dossiers individuels des agents
Préparation des dossiers individuels des agents dans le cadre de demandes de consultation de dossiers
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Connaissance du code de la fonction publique
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Connaissance de la réglementation en matière de gestion des carrières
Savoirs-faire
Maîtrise de la rédaction administrative
Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers
Maîtrise de tableaux de bord
Maîtrise et organisation du temps de travail
Savoir-être
Rigueur
Discrétion
Réserve
Sens de l'écoute
Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice
NEANT
Ordinateur (portable ou fixe)
Téléphone Fixe
Photocopieur
Connexion internet
Agressions verbales et physiques
Stress
Agents relevant du portefeuille Services RH
Administrations publiques et territoriales
Savoirs
Connaissance du code de la fonction publique
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Connaissance de la réglementation en matière de gestion des carrières
Savoirs-faire
Maîtrise de la rédaction administrative
Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers
Maîtrise de tableaux de bord
Maîtrise et organisation du temps de travail
Savoir-être
Rigueur
Discrétion
Réserve
Sens de l'écoute
Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice
NEANT
Ordinateur (portable ou fixe)
Téléphone Fixe
Photocopieur
Connexion internet
Agressions verbales et physiques
Stress
Agents relevant du portefeuille Services RH
Administrations publiques et territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.