Agent de crèche
Offre n° O972260415001219
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Carbet (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent de crèche participe à l’accueil, à l’encadrement et à l’accompagnement quotidien des jeunes enfants au sein de la structure. Il/elle contribue à leur bien-être, à leur développement et à leur éveil, en collaboration avec l’équipe éducative et sous l’autorité de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de sécurité
Assurer les soins quotidiens (hygiène, alimentation, sommeil) dans le respect des besoins individuels de chaque enfant
Participer à la mise en œuvre des activités d’éveil et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Contribuer à l’entretien courant des espaces de vie et du matériel
Participer au travail d’équipe et aux réunions de service
Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur
Conditions d’exercice :
Travail au sein d’une structure d’accueil du jeune enfant
Horaires variables selon les besoins du service (amplitude possible)
Travail en équipe sous l’autorité de la direction de la crèche
Station debout prolongée et activités nécessitant une bonne condition physique
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de sécurité
Assurer les soins quotidiens (hygiène, alimentation, sommeil) dans le respect des besoins individuels de chaque enfant
Participer à la mise en œuvre des activités d’éveil et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Contribuer à l’entretien courant des espaces de vie et du matériel
Participer au travail d’équipe et aux réunions de service
Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur
Conditions d’exercice :
Travail au sein d’une structure d’accueil du jeune enfant
Horaires variables selon les besoins du service (amplitude possible)
Travail en équipe sous l’autorité de la direction de la crèche
Station debout prolongée et activités nécessitant une bonne condition physique
Profils recherchés
Qualifications requises :
Une expérience en structure d’accueil du jeune enfant serait appréciée
Compétences attendues :
Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l’organisation et rigueur
Qualités relationnelles, patience et bienveillance
Capacité d’adaptation et réactivité
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Une expérience en structure d’accueil du jeune enfant serait appréciée
Compétences attendues :
Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l’organisation et rigueur
Qualités relationnelles, patience et bienveillance
Capacité d’adaptation et réactivité
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.