Directeur.trice Général.e Adjoint.e Chargée de la Citoyenneté, de la Prévention et de la Santé
Offre n° O972260504001702
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Il / Elle participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité dans les domaines de la cohésion sociale, de la santé publique, de la prévention, de la sécurité et de la citoyenneté. Il / Elle assure le pilotage stratégique et opérationnel des directions rattachées à son pôle et accompagne les élus dans la conduite des projets territoriaux au service des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Définir et piloter les politiques publiques en matière de citoyenneté, prévention, santé et inclusion sociale.
Encadrer et coordonner les directions et services (hygiène et santé, prévention, politique de la ville, sécurité, vie associative, etc.).
Assurer la mise en œuvre des dispositifs de prévention des risques sanitaires et sociaux.
Développer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs du territoire.
Conseiller les élus et contribuer à la stratégie globale de la collectivité.
Suivre les budgets, rechercher des financements et garantir l’optimisation des ressources.
Conduire des projets transversaux et accompagner le changement au sein des services.
Encadrer et coordonner les directions et services (hygiène et santé, prévention, politique de la ville, sécurité, vie associative, etc.).
Assurer la mise en œuvre des dispositifs de prévention des risques sanitaires et sociaux.
Développer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs du territoire.
Conseiller les élus et contribuer à la stratégie globale de la collectivité.
Suivre les budgets, rechercher des financements et garantir l’optimisation des ressources.
Conduire des projets transversaux et accompagner le changement au sein des services.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation Supérieure en administration Publique, Management Territorial ou diplôme équivalent.
Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
Compétences requises :
- Bonne connaissance des enjeux territoriaux, des politiques de santé publique et des dispositifs de prévention.
- Capacités managériales, sens du dialogue et aptitude à fédérer les équipes et partenaires.
- Maîtrise du pilotage de projets, de la gestion budgétaire et des relations institutionnelles.
- Qualités relationnelles, sens stratégique, réactivité et discrétion professionnelle.
Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
Compétences requises :
- Bonne connaissance des enjeux territoriaux, des politiques de santé publique et des dispositifs de prévention.
- Capacités managériales, sens du dialogue et aptitude à fédérer les équipes et partenaires.
- Maîtrise du pilotage de projets, de la gestion budgétaire et des relations institutionnelles.
- Qualités relationnelles, sens stratégique, réactivité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Adresse de l'employeur
FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.