• MANAGEMENT ET GESTION DU PERSONNEL DES SERVICES TECHNIQUES ET MANAGEMENT STRATEGIQUE :
o Réaliser l’interface entre les élus, le DGA, et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité) ;
o Répartir et coordonner le travail à effectuer ;
o Programmer et animer des réunions de management des cadres intermédiaires, des agents d’exécution si nécessaires ;
o Assurer la gestion du personnel : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents ;
o Développer les compétences des agents ;
o Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail
o Participation aux Conseils Municipaux, aux COMEX et aux CODIR ;
o Participation aux comités de pilotage transversaux
o Etablir des argumentaires sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la demande politique ;
o Conseiller les élus et les alerter sur les risques particuliers liés à la demande politique
•
• MISE EN ŒUVRE DES PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE :
• PILOTAGE, CONTROLE ET SUIVI DES ACTIVITES DES SERVICES TECHNIQUES :
o Assurer le suivi de l’activité par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bord, des plannings, etc. ;
o Dresser un bilan annuellement de l’activité de la Direction ;
o Proposer aux élus et au DGA, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voieries et installations communales ;
o Rendre compte au DGA du fonctionnement de la Direction par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques
• PROGRAMMATION ET SUIVI DES TRAVAUX :
o Animer les commissions de travaux en lien avec les élus concernés ;
o Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel ; des équipements communaux, des voieries et réseaux communaux ;
o Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
o Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement ;
o Organiser et superviser les chantiers de la commune
o Animer les commissions de travaux en lien avec les élus concernés ;
o Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel ; des équipements communaux, des voieries et réseaux communaux ;
o Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
o Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement ;
o Organiser et superviser les chantiers de la commune
o Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et opérationnel ;
o Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations

• -ELABORATION, SUIVI ET MISE EN ŒUVRE DU BUDGET DES SERVICES TECHNIQUES:
o Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget de fonctionnement et d’investissement annuel de la direction ;
o Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire des services en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
o Piloter le process de réalisation des devis, dans le respect des contraintes budgétaires, en accord avec la Direction des Finances ;
o Proposer un plan pluriannuel d’investissement pour la réalisation des opérations de travaux en lien avec le DGA et les élus ;
o Proposer un Plan Pluriannuel d’Entretien pour 5 ans : couvertures, charpentes, électricité, élagage, fauchage, modernisation des réseaux divers, etc.

• • GESTION DU PATRIMOINE BATI ET DE L’ENSEMBLE DES INFRASTRUCTURES : CONSERVATION / VALORISATION DU PATRIMOINE COMMUNAL / PERENNITE DES EQUIPEMENTS PUBLICS AU SERVICE DE LA POPULATION :
o Mettre en place une base de données patrimoniale intégrant les caractéristiques techniques, réglementaires et financières
o Elaborer des plans pluriannuels de maintenance et de renouvellement
o Suivi technique et règlementaire des différents bâtiments communaux (commissions de sécurité, ...), des structures sportives, et veiller à la conformité réglementaire des installations
o Développer une politique de maintenance préventive

• GESTION DU PARC MATERIEL DE LA COLLECTIVITE : ASSURER LA DISPONIBILITE, LA SECURITE, LA PERFORMANCE ET L’OPTIMISATION ECONOMIQUE DES MATERIELS NECESSAIRES AU FONCTIONNEMENT DES SERVICES MUNICIPAUX
o Assurer le suivi et la gestion du parc roulant (maintenance préventive et curative) / mettre en place des procédures d’utilisation des matériels / assurer leur traçabilité / organisation des contrôles techniques réglementaires / suivi des consommables / contrôle des couts d’entretien et réparations / planification des renouvellements de matériels / intégration des objectifs de transition énergétique / développement durable (réduction de la consommation de carburant et d’énergie) / gestion budgétaire