Référent.e Culturel.le
Offre n° O972260609002029
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer aux diagnostics territoriaux et à l’identification des besoins culturels des habitants ;
Contribuer à la conception de projets culturels de proximité (objectifs, publics, partenariats) ;
Participer à la coordination des acteurs impliqués (associations,
équipements, services municipaux) ;
Assurer la cohérence des projets avec les orientations Politique de la Ville et culturelles de la collectivité ;
Suivre l’exécution administrative des projets (conventions, calendriers, bilans) ;
Produire des éléments de reporting et d’évaluation ;
Interface entre ingénierie et mise en œuvre opérationnelle ;
Travailler en lien étroit avec le service Développement local et
activités de proximité pour la mise en œuvre des actions.
Contribuer à la conception de projets culturels de proximité (objectifs, publics, partenariats) ;
Participer à la coordination des acteurs impliqués (associations,
équipements, services municipaux) ;
Assurer la cohérence des projets avec les orientations Politique de la Ville et culturelles de la collectivité ;
Suivre l’exécution administrative des projets (conventions, calendriers, bilans) ;
Produire des éléments de reporting et d’évaluation ;
Interface entre ingénierie et mise en œuvre opérationnelle ;
Travailler en lien étroit avec le service Développement local et
activités de proximité pour la mise en œuvre des actions.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets culturels de la collectivité en lien avec les orientations politiques et les acteurs du territoire.
Coordonner les actions et équipements culturels (programmation, médiation, événements, partenariats).
Développer les partenariats avec les acteurs culturels locaux et institutionnels (associations, écoles, structures culturelles, etc.).
Gérer les aspects administratifs et budgétaires des projets culturels (subventions, conventions, marchés publics le cas échéant).
Contribuer à la valorisation du patrimoine et à l’accessibilité de la culture auprès de tous les publics.
Coordonner les actions et équipements culturels (programmation, médiation, événements, partenariats).
Développer les partenariats avec les acteurs culturels locaux et institutionnels (associations, écoles, structures culturelles, etc.).
Gérer les aspects administratifs et budgétaires des projets culturels (subventions, conventions, marchés publics le cas échéant).
Contribuer à la valorisation du patrimoine et à l’accessibilité de la culture auprès de tous les publics.
Profils recherchés
Cadres d'emploi des Rédacteurs Territoriaux
Bac+2 en gestion culturelle / médiation culturelle /administration publique / gestion de projets / animation du patrimoine ou équivalent.
Compétences requises :
- Maîtrise de la conduite de projets culturels (de la conception à l’évaluation).
- Bonne connaissance des politiques culturelles publiques et de leur financement (subventions, dispositifs partenariaux).
- Capacité à coordonner des acteurs multiples et à animer un réseau de partenaires.
- Compétences en gestion administrative et budgétaire de projets.
- Aisance relationnelle, sens de la médiation et capacité à travailler en transversalité avec les services et les acteurs culturels.
Bac+2 en gestion culturelle / médiation culturelle /administration publique / gestion de projets / animation du patrimoine ou équivalent.
Compétences requises :
- Maîtrise de la conduite de projets culturels (de la conception à l’évaluation).
- Bonne connaissance des politiques culturelles publiques et de leur financement (subventions, dispositifs partenariaux).
- Capacité à coordonner des acteurs multiples et à animer un réseau de partenaires.
- Compétences en gestion administrative et budgétaire de projets.
- Aisance relationnelle, sens de la médiation et capacité à travailler en transversalité avec les services et les acteurs culturels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.