Educateur.trice de Jeunes Enfants Spécialisation 1000 Premiers Jours
Offre n° O972260609002093
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ;
Stimuler le développement psychomoteur, cognitif, effectif et social ;
Observer les enfants et adapter les pratiques pédagogiques selon leurs besoins ;
Favoriser l'autonomie, la créativité et la socialisation ;
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance ;
Informer et conseiller les parents sur le développement et le bien-être de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Stimuler le développement psychomoteur, cognitif, effectif et social ;
Observer les enfants et adapter les pratiques pédagogiques selon leurs besoins ;
Favoriser l'autonomie, la créativité et la socialisation ;
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance ;
Informer et conseiller les parents sur le développement et le bien-être de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les familles et les jeunes enfants (0–3 ans) dans une démarche de soutien à la parentalité, en lien avec la politique des 1000 premiers jours.
Concevoir et animer des actions éducatives et de prévention précoce favorisant le développement global de l’enfant (social, affectif, cognitif et moteur).
Observer et analyser les besoins des jeunes enfants et des familles afin d’adapter les pratiques professionnelles et les accompagnements.
Travailler en partenariat avec les acteurs médico-sociaux, éducatifs et de la petite enfance (PMI, CAF, structures d’accueil, associations).
Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques de la petite enfance et de la prévention précoce, dans une logique d’inclusion et d’égalité des chances
Concevoir et animer des actions éducatives et de prévention précoce favorisant le développement global de l’enfant (social, affectif, cognitif et moteur).
Observer et analyser les besoins des jeunes enfants et des familles afin d’adapter les pratiques professionnelles et les accompagnements.
Travailler en partenariat avec les acteurs médico-sociaux, éducatifs et de la petite enfance (PMI, CAF, structures d’accueil, associations).
Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques de la petite enfance et de la prévention précoce, dans une logique d’inclusion et d’égalité des chances
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
Compétences requises :
- Expertise du développement global du jeune enfant et des enjeux des 1000 premiers jours.
- Capacité à concevoir et animer des actions éducatives et de prévention adaptées aux familles.
- Compétences en accompagnement à la parentalité et en relation d’aide.
- Aptitude au travail en réseau avec les partenaires médico-sociaux et de la petite enfance.
- Qualités relationnelles, écoute active, posture bienveillante et capacité d’observation professionnelle.
Compétences requises :
- Expertise du développement global du jeune enfant et des enjeux des 1000 premiers jours.
- Capacité à concevoir et animer des actions éducatives et de prévention adaptées aux familles.
- Compétences en accompagnement à la parentalité et en relation d’aide.
- Aptitude au travail en réseau avec les partenaires médico-sociaux et de la petite enfance.
- Qualités relationnelles, écoute active, posture bienveillante et capacité d’observation professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Adresse de l'employeur
FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.