[DGA EFEJ]Gestionnaire référent QVT des ATTEE
Offre n° O972260615002132
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
14/08/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la chef de bureau, l'agent en charge de la gestion de la QVT du personnel ATTEE (Agents Techniques, Territoriaux, d'Exécution et d'Entretien) aura pour mission la gestion des aspects administratifs du bureau en lien avec les missions du personnel ATTEE (suivi du courrier, chrono, classement, mise en page, constitution de dossiers, etc...)
Il/Elle traite les dossiers administratifs, des différentes actions qui seront menées, s'assure de la bonne application des règles de gestion de la fonction publique,
Il/Elle assure la constitution de dossiers, le suivi du courrier, chrono, classement, mise en page des courriers, notes, rapports etc..,, etc...)
Il/Elle se rend sur les différents établissements scolaires pour accomplir sa mission pour l'ensemble des ATTEE
Il/Elle participe à l'amélioration des conditions de travail des ATTEE
Il/Elle accompagne sur le terrain la prévention des risques professionnels
Il/Elle participe au déploiement de projets QVT innovants à destination des ATTEE (équipe mobile, ...)
Il/Elle participe à l'organisation des évènements en lien avec les ATTEE
Il/Elle traite les dossiers administratifs, des différentes actions qui seront menées, s'assure de la bonne application des règles de gestion de la fonction publique,
Il/Elle assure la constitution de dossiers, le suivi du courrier, chrono, classement, mise en page des courriers, notes, rapports etc..,, etc...)
Il/Elle se rend sur les différents établissements scolaires pour accomplir sa mission pour l'ensemble des ATTEE
Il/Elle participe à l'amélioration des conditions de travail des ATTEE
Il/Elle accompagne sur le terrain la prévention des risques professionnels
Il/Elle participe au déploiement de projets QVT innovants à destination des ATTEE (équipe mobile, ...)
Il/Elle participe à l'organisation des évènements en lien avec les ATTEE
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la chef de bureau, l'agent en charge de la gestion de la QVT du personnel ATTEE (Agents Techniques, Territoriaux, d'Exécution et d'Entretien) aura pour mission la gestion des aspects administratifs du bureau en lien avec les missions du personnel ATTEE (suivi du courrier, chrono, classement, mise en page, constitution de dossiers, etc...)
Il/Elle traite les dossiers administratifs, des différentes actions qui seront menées, s'assure de la bonne application des règles de gestion de la fonction publique,
Il/Elle assure la constitution de dossiers, le suivi du courrier, chrono, classement, mise en page des courriers, notes, rapports etc..,, etc...)
Il/Elle se rend sur les différents établissements scolaires pour accomplir sa mission pour l'ensemble des ATTEE
Il/Elle participe à l'amélioration des conditions de travail des ATTEE
Il/Elle accompagne sur le terrain la prévention des risques professionnels
Il/Elle participe au déploiement de projets QVT innovants à destination des ATTEE (équipe mobile, ...)
Il/Elle participe à l'organisation des évènements en lien avec les ATTEE
Il/Elle traite les dossiers administratifs, des différentes actions qui seront menées, s'assure de la bonne application des règles de gestion de la fonction publique,
Il/Elle assure la constitution de dossiers, le suivi du courrier, chrono, classement, mise en page des courriers, notes, rapports etc..,, etc...)
Il/Elle se rend sur les différents établissements scolaires pour accomplir sa mission pour l'ensemble des ATTEE
Il/Elle participe à l'amélioration des conditions de travail des ATTEE
Il/Elle accompagne sur le terrain la prévention des risques professionnels
Il/Elle participe au déploiement de projets QVT innovants à destination des ATTEE (équipe mobile, ...)
Il/Elle participe à l'organisation des évènements en lien avec les ATTEE
Profils recherchés
Agent de catégorie C / B - Filière administrative
Compétences attendues :
Management d'équipe de proximité d'ampleur (+de20 personnes)
· Maîtrise du français écrit et oral
· Connaissance de la législation en matière de santé et sécurité au travail
· Capacité à communiquer efficacement avec les agents, les gestionnaires et les responsables d'équipe et de cuisine
· Maitrise du suivi administratif, des outils informatiques, des logiciels Word, Excel, Powerpoint et du pack office
· Solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes
· Capacité à travailler efficacement en équipe et en autonomie
· Compétences en matière de rédaction de rapports et de présentations
· Permis de conduire valide
Qualités humaines :
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Discrétion, sens du service public, et respect de la confidentialité des informations.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens de l'écoute
- Inventivité,
- Dynamisme
Compétences attendues :
Management d'équipe de proximité d'ampleur (+de20 personnes)
· Maîtrise du français écrit et oral
· Connaissance de la législation en matière de santé et sécurité au travail
· Capacité à communiquer efficacement avec les agents, les gestionnaires et les responsables d'équipe et de cuisine
· Maitrise du suivi administratif, des outils informatiques, des logiciels Word, Excel, Powerpoint et du pack office
· Solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes
· Capacité à travailler efficacement en équipe et en autonomie
· Compétences en matière de rédaction de rapports et de présentations
· Permis de conduire valide
Qualités humaines :
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Discrétion, sens du service public, et respect de la confidentialité des informations.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens de l'écoute
- Inventivité,
- Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.