Agent d'entretien des locaux
Offre n° O972260618002190
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Ducos (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Cheffe de Service Réussite Educative et Enfance, a la charge du nettoyage et de l'entretien des locaux des établissements scolaires
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Assurer les travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et des locaux, comprenant les activités suivantes :
- Trier et évacuer les déchets
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Réaliser l'entretien courant et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Assurer les travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et des locaux, comprenant les activités suivantes :
- Trier et évacuer les déchets
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Réaliser l'entretien courant et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoirs :
- Connaissance des techniques produits et matériels de nettoyage
- Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels
- Connaissance des règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
Savoir-faire :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Identifier les différents matériaux
- Opérer le tri sélectif
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Savoir être :
- Sens du service public
- Sens de l'organisation
- Devoir de réserve, de discrétion et de secret professionnel
- Respect de la hiérarchie
- Aisance relationnelle
- Maîtrise de soi
- Sens de l'anticipation
- Disponibilité, ponctualité
- Autonomie
Expérience sur poste similaire
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Collectivité offrant des avantages sociaux sur la prévoyance et la santé
Savoirs :
- Connaissance des techniques produits et matériels de nettoyage
- Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels
- Connaissance des règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
Savoir-faire :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Identifier les différents matériaux
- Opérer le tri sélectif
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Savoir être :
- Sens du service public
- Sens de l'organisation
- Devoir de réserve, de discrétion et de secret professionnel
- Respect de la hiérarchie
- Aisance relationnelle
- Maîtrise de soi
- Sens de l'anticipation
- Disponibilité, ponctualité
- Autonomie
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Contact et modalités de candidature
Contact
0596771824
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae
Pour tout renseignement, s'adresser à < Elsa EMONIDES , Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des Compétences/ Direction des Richesses Humaines- DGA.RH@mairie-ducos.fr >
Pour tout renseignement, s'adresser à < Elsa EMONIDES , Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des Compétences/ Direction des Richesses Humaines- DGA.RH@mairie-ducos.fr >
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.