ASSISTANT / ASSISTANTE DE GESTION ADMINISTRATIVE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972260623002335
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
29/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du bureau du RIP, vous serez chargé de l'accueil physique et téléphonique et l'édition et la diffusion des courriers relatifs aux informations et aux signalements.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales
Assure l’accueil physique et téléphonique
Assure la gestion du courrier
Saisit, à l’aide du logiciel dédié, les données relatives aux informations préoccupantes
Saisit, à l’aide de ce logiciel, toutes les suites données aux informations préoccupantes
Organise, en lien avec les assistants socio-éducatifs de la cellule la Réunion Prévention Placement
Assure conformément aux procédures, la frappe, l’édition et la diffusion des courriers relatifs aux informations et aux signalements
Contribue à l’élaboration des statistiques en lien avec les travailleurs sociaux de l’unité
Assure la saisie des informations préoccupantes
Prendre des notes et rédiger des comptes rendus de réunion
Gérer le petit matériel de bureau
Gérer les dossiers (classement, photocopie, archivage, etc.)
Classer- trier des documents
Mettre en forme et édite des documents divers
Assure l’accueil physique et téléphonique
Assure la gestion du courrier
Saisit, à l’aide du logiciel dédié, les données relatives aux informations préoccupantes
Saisit, à l’aide de ce logiciel, toutes les suites données aux informations préoccupantes
Organise, en lien avec les assistants socio-éducatifs de la cellule la Réunion Prévention Placement
Assure conformément aux procédures, la frappe, l’édition et la diffusion des courriers relatifs aux informations et aux signalements
Contribue à l’élaboration des statistiques en lien avec les travailleurs sociaux de l’unité
Assure la saisie des informations préoccupantes
Prendre des notes et rédiger des comptes rendus de réunion
Gérer le petit matériel de bureau
Gérer les dossiers (classement, photocopie, archivage, etc.)
Classer- trier des documents
Mettre en forme et édite des documents divers
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Analyser les priorités
Assurer le suivi de documents administratifs
Organiser l’activité du secrétariat
Savoir-faire
Maîtriser la fonction de secrétaire
Maîtriser les outils de bureautique et les logiciels métiers de la Collectivité
Connaitre des structures et circuits administratifs de la collectivité
Savoir-être
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Disponibilité
Capacité d’organisation
Implication, adaptabilité et réactivité
Savoirs
Analyser les priorités
Assurer le suivi de documents administratifs
Organiser l’activité du secrétariat
Savoir-faire
Maîtriser la fonction de secrétaire
Maîtriser les outils de bureautique et les logiciels métiers de la Collectivité
Connaitre des structures et circuits administratifs de la collectivité
Savoir-être
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Disponibilité
Capacité d’organisation
Implication, adaptabilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
es candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.