DIRECTEUR (TRICE) de Projet Action Coeur de Ville
Offre n° O972260701001706
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lamentin (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS et en lien étroit avec le Maire et l'élu(e) de référence, le/la Directeur(trice) de projet Action Cœur de Ville est chargé(e) de piloter, coordonner et animer la mise en œuvre opérationnelle du programme de revitalisation du centre-ville et des quartiers avoisinants, dans le cadre de la convention ACV et de l'ORT, en mobilisant l'ensemble des partenaires institutionnels, opérationnels et financiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1-Pilotage stratégique et gouvernance du projet :
• Élaborer, actualiser et suivre la feuille de route opérationnelle du programme ACV, en cohérence avec la convention-cadre et l'avenant ACV 2
• Préparer et animer les instances de gouvernance du projet : comité de pilotage (COPIL), comité technique (COTECH), comités thématiques
• Assurer l'interface stratégique entre les élus, la direction générale, les partenaires institutionnels et les opérateurs
• Rendre compte de l'avancement du programme au Maire, au DGS et à l'ANCT selon les échéances fixées
• Produire les bilans d'étape, tableaux de bord et indicateurs de suivi requis par l'ANCT et les financeurs
2- Coordination opérationnelle et transversalité :
• Coordonner l'action des services municipaux impliqués dans le programme (urbanisme, développement économique, patrimoine, voirie, affaires sociales, culture)
• Assurer l'articulation opérationnelle avec le GIPDSU, DEFIA, et la SPL Lamentin Grand Cœur Caraïbes dans le respect des conventions et mandats respectifs
• Piloter les études préalables et les missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) nécessaires à la conduite du projet
• Veiller à la cohérence des interventions sur le périmètre ORT : habitat, commerce, espaces publics, mobilité, patrimoine, transition écologique
3.4 Revitalisation économique et commerciale
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de redynamisation commerciale du centre-ville en lien avec les chambres consulaires (CCI, CMA), les associations de commerçants et le service Revitalisation économique et cœur de ville
• Mobiliser les outils juridiques de l'ORT : droit de préemption urbain renforcé, droit de préemption sur les fonds de commerce et baux commerciaux (articles L. 211-4 et L. 214-1 du Code de l'urbanisme)
• Accompagner l'implantation de nouvelles activités économiques, artisanales et de services dans le périmètre d'intervention
• Contribuer à la stratégie de lutte contre la vacance commerciale et résidentielle
3. Habitat, renouvellement urbain et transition écologique :
• Piloter les actions de réhabilitation de l'habitat dégradé ou vacant, en lien avec l'Anah, les bailleurs sociaux et les opérateurs de portage immobilier
• Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne dans le périmètre ORT
• Intégrer les objectifs de transition écologique dans le projet : sobriété foncière, rénovation énergétique, végétalisation urbaine, mobilité durable, conformément aux priorités d'ACV 2
• Accompagner la requalification des entrées de ville et des quartiers de gare le cas échéant
4: Ingénierie financière et recherche de financements:
• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement : crédits ANCT, Caisse des Dépôts, Action Logement, Anah, Fonds vert, DSIL, DETR, fonds européens
• Monter les dossiers de subventions et en assurer le suivi financier et administratif
• Assurer la programmation financière pluriannuelle du programme en lien avec la Direction des Finances
5 :Communication et concertation:
• Organiser et animer les démarches de concertation et de participation citoyenne liées au projet
• Contribuer à la communication institutionnelle sur le programme ACV en lien avec le service communication
• Représenter la collectivité dans les réseaux nationaux et régionaux ACV
1-Pilotage stratégique et gouvernance du projet :
• Élaborer, actualiser et suivre la feuille de route opérationnelle du programme ACV, en cohérence avec la convention-cadre et l'avenant ACV 2
• Préparer et animer les instances de gouvernance du projet : comité de pilotage (COPIL), comité technique (COTECH), comités thématiques
• Assurer l'interface stratégique entre les élus, la direction générale, les partenaires institutionnels et les opérateurs
• Rendre compte de l'avancement du programme au Maire, au DGS et à l'ANCT selon les échéances fixées
• Produire les bilans d'étape, tableaux de bord et indicateurs de suivi requis par l'ANCT et les financeurs
2- Coordination opérationnelle et transversalité :
• Coordonner l'action des services municipaux impliqués dans le programme (urbanisme, développement économique, patrimoine, voirie, affaires sociales, culture)
• Assurer l'articulation opérationnelle avec le GIPDSU, DEFIA, et la SPL Lamentin Grand Cœur Caraïbes dans le respect des conventions et mandats respectifs
• Piloter les études préalables et les missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) nécessaires à la conduite du projet
• Veiller à la cohérence des interventions sur le périmètre ORT : habitat, commerce, espaces publics, mobilité, patrimoine, transition écologique
3.4 Revitalisation économique et commerciale
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de redynamisation commerciale du centre-ville en lien avec les chambres consulaires (CCI, CMA), les associations de commerçants et le service Revitalisation économique et cœur de ville
• Mobiliser les outils juridiques de l'ORT : droit de préemption urbain renforcé, droit de préemption sur les fonds de commerce et baux commerciaux (articles L. 211-4 et L. 214-1 du Code de l'urbanisme)
• Accompagner l'implantation de nouvelles activités économiques, artisanales et de services dans le périmètre d'intervention
• Contribuer à la stratégie de lutte contre la vacance commerciale et résidentielle
3. Habitat, renouvellement urbain et transition écologique :
• Piloter les actions de réhabilitation de l'habitat dégradé ou vacant, en lien avec l'Anah, les bailleurs sociaux et les opérateurs de portage immobilier
• Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne dans le périmètre ORT
• Intégrer les objectifs de transition écologique dans le projet : sobriété foncière, rénovation énergétique, végétalisation urbaine, mobilité durable, conformément aux priorités d'ACV 2
• Accompagner la requalification des entrées de ville et des quartiers de gare le cas échéant
4: Ingénierie financière et recherche de financements:
• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement : crédits ANCT, Caisse des Dépôts, Action Logement, Anah, Fonds vert, DSIL, DETR, fonds européens
• Monter les dossiers de subventions et en assurer le suivi financier et administratif
• Assurer la programmation financière pluriannuelle du programme en lien avec la Direction des Finances
5 :Communication et concertation:
• Organiser et animer les démarches de concertation et de participation citoyenne liées au projet
• Contribuer à la communication institutionnelle sur le programme ACV en lien avec le service communication
• Représenter la collectivité dans les réseaux nationaux et régionaux ACV
Profils recherchés
-Compétences techniques :
• Maîtrise du cadre juridique de l'urbanisme, de l'aménagement, de l'habitat et du développement économique territorial
• Connaissance des outils d'intervention foncière et immobilière (ZAC, ORT, droit de préemption, portage foncier)
• Ingénierie financière et montage de dossiers de subventions multi-financeurs
• Maîtrise de la conduite de projets complexes en mode partenarial et transversal
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des SEM, SPL et GIP
• Connaissance des enjeux de transition écologique appliqués à l'aménagement urbain
- Compétences managériales et relationnelles:
• Capacité à animer et coordonner un réseau d'acteurs diversifiés (élus, services, partenaires institutionnels, opérateurs privés, acteurs économiques)
• Leadership, sens de la négociation et capacité de conviction
• Aptitude à la conduite du changement et à la transversalité
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance dans la prise de parole publique et la conduite de réunions partenariales
- Qualités personnelles:
• Vision stratégique et sens de l'intérêt général
• Rigueur, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes
• Réactivité, autonomie et force de proposition
• Sens du service public et éthique professionnelle
• Maîtrise du cadre juridique de l'urbanisme, de l'aménagement, de l'habitat et du développement économique territorial
• Connaissance des outils d'intervention foncière et immobilière (ZAC, ORT, droit de préemption, portage foncier)
• Ingénierie financière et montage de dossiers de subventions multi-financeurs
• Maîtrise de la conduite de projets complexes en mode partenarial et transversal
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des SEM, SPL et GIP
• Connaissance des enjeux de transition écologique appliqués à l'aménagement urbain
- Compétences managériales et relationnelles:
• Capacité à animer et coordonner un réseau d'acteurs diversifiés (élus, services, partenaires institutionnels, opérateurs privés, acteurs économiques)
• Leadership, sens de la négociation et capacité de conviction
• Aptitude à la conduite du changement et à la transversalité
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance dans la prise de parole publique et la conduite de réunions partenariales
- Qualités personnelles:
• Vision stratégique et sens de l'intérêt général
• Rigueur, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes
• Réactivité, autonomie et force de proposition
• Sens du service public et éthique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.